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保山市龙陵县腊勐镇2020年招聘村(社区)党建(信息平台)助理员公告

2020-6-3 15:05| 发布者: 招考小编| 查看: 21| 评论: 0

摘要: 为确保腊勐镇村(社区)党建助理员队伍的健全、工作连续和发挥作用,进一步强化村(社区)基层党组织服务功能,根据《中共保山市委组织部关于进一步加强全市村(社区)党建助理员管理工作的通知》 ...
保山市龙陵县腊勐镇2020年招聘村(社区)党建(信息平台)助理员公告

为确保腊勐镇村(社区)党建助理员队伍的健全、工作连续和发挥作用,进一步强化村(社区)基层党组织服务功能,根据《中共保山市委组织部关于进一步加强全市村(社区)党建助理员管理工作的通知》(保组通〔2020〕37号)等文件精神,经研究,决定向社会公开招聘村(社区)党建助理员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位和岗位职责

(一)岗位设置

大龙村1名

(二)岗位职责立足岗位实际,党建助理员应该履行以下职责:

1.协助村(社区)党组织宣传、执行党的路线方针政策和上级决议,参与研究和做好村(社区)基层党建工作,推进村(社区)党组织政治功能和服务功能的充分发挥。

2.协助村(社区)党组织抓好自身建设,配合建立健全党建工作各项制度,配合抓好党员教育、培训、管理、监督和服务工作,配合落实“三会一课”制度和党务、村务、财务公开工作,做好党员发展、党员组织关系接转、党费收缴和党员统计等基础业务。

3.协助村(社区)党组织做好党员档案管理、党员作用发挥等基础党务台账,协助做好村(社区)下设党支部党建工作的督促指导,协助抓好村组活动场所的管理和使用。

4.负责村(社区)远程教育平台和综合服务平台、网上党支部、“云岭先锋”APP 的日常管理运维工作,认真组织开展远程教育学习,按要求完成网上党支部教育学习信息、基础党务信息录入和综合服务平台短信群发、便民服务事项办理等工作。

5.协助村(社区)党组织抓好就业扶贫工作,承担农村劳动力经纪人职责,负责农村劳动力转移就业相关工作及信息系统更新维护,做好创业担保贷款、职业技能培训等就业创业政策宣传动员。

6.完成村(社区)党组织交办的其他工作。

二、选聘条件

(一)聘用条件

1.思想政治素质、道德品行好,能认真学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉贯彻中央、省委、市委各项决策部署,推动党的路线方针政策在农村落地生根。

2.业务能力强,能认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,配合村(社区)党组织抓好基层党建工作,具备做好基础党务的知识储备。

3.热爱农村,对农民群众充满感情,乐于扎根农村基层,具备一定的群众工作能力和组织协调能力。品行端正、公道正派,作风踏实、吃苦耐劳,能模范遵守法律法规。

(二)聘用资格

1.新聘用的党建助理员年龄在 35 周岁以下,大学专科及以上学历,中共党员(含中共预备党员)优先。对世居少数民族可放宽至高中(中专)学历。

2.熟悉计算机操作,热爱党建信息化工作。

3.身体健康,经体检符合录用条件。

4.无个人不良记录。

(三)不得聘用的情形

1.违反国家法律法规、受过刑事处罚或正在被立案侦查的。

2.存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的。

3.组织或参与宗教活动、搞封建迷信,参与黄赌毒,煽动、组织或参与过非法上访的。

4.县级党委组织部认定的其他不宜聘用为党建助理员情形的。

三、薪酬待遇

根据《中共保山市委组织部关于进一步加强全市村(社区)党建助理员管理工作的通知》(保组通〔2020〕37号)和《关于规范和提高全县村(社区)干部补贴标准的通知》(龙组发〔2018〕28号)等文件精神,村(社区)党建助理员试用期1个月,工资1700元/月,试用期满经考核认可方可上岗工作,工资2100元/月,缴纳社会保险,并享受绩效考核奖励。绩效考核奖励以9600元为基数,考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,被评定为优秀的领取绩效考核奖励的120%、称职的领取绩效考核奖励的100%、基本称职的领取绩效考核奖励的80%、不称职的不兑现绩效考核奖励并解除聘用关系。任职第一年的绩效考核奖励根据考核结果和任职月数进行发放。

四、招聘程序

(一)发布公告(2020年6月1日至6月7日)由腊勐镇发布招聘公告。主要通过腊勐镇人民政府微信公众号铁血松山进行发布。

(二)报名和资格审查报名和资格审查须本人参加,不得委托他人报名,所有证件提供原件及复印件。

1.报名地点:腊勐镇组织办,联系人:杨在丽、王学权,联系电话:18987276445、15094234694

2.报名时间:6月1日至6月7日

3.资格审查,报名时需提供以下材料:

(1)居民户口本(原件和复印件)。

(2)身份证或户籍证明(原件和复印件)。

(3)最高学历毕业证书(原件和复印件)。

(4)本人近期免冠照1寸照片1张。

(5)报名和资格审查表(附后),由应聘者自行打印并填好个人信息,到辖区派出所进行审查。

(6)就业创业证或就业失业登记证(原件和复印件)。

4.资格审查:6月8日至6月10日。

(三)考试(分初试和复试)

1.初试:根据报名情况确定初试方式,初试方式为查阅材料、面谈或笔试。笔试内容为党务知识测试,笔试满分为100分,按1:2的比例从高分到低分进入复试;如报名人数达不到1:2的比例要求,则按实际人数进入初试环节。初试时间、地点和相关要求另行通知。

2.复试:主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、协调能力及仪态举止,采用结构化面试的方式进行。面试满分100分,当场评分,面试成绩达不到60分(不含60分)者直接淘汰。具体面试地点、时间和相关要求另行通知。

(四)成绩计算综合成绩总分为100分,综合成绩=初试成绩50%+复试成绩50%,按1:1的比例从高分到低分进入体检环节。

(五)提出拟聘人选按照综合成绩由高到低的顺序提出拟聘人选。

(六)体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,体检对象必须在规定的时间、地点进行体检,由腊勐镇人民政府组织,体检费用自理。凡是不能按时参加体检或复检不合格的,取消聘用资格。

(七)公示根据体检结果,由腊勐镇党委对拟聘人选进行网络公示,接受社会监督。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。

(八)聘用公示结束后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,由腊勐镇人民政府与其签订聘用合同。

五、管理考核

(一)实行任前实训,考核上岗机制。党建助理员实行聘期管理,1个聘期为五年,聘用合同1年1签。聘用人员必须服从工作岗位的安排,在接到上岗通知2天内报到,逾期不到岗的,视为自动放弃聘用资格。

(二)做好“传帮带”。镇招录后,每名党建助理员有1名镇领导班子成员结对联系,村(社区)党组织书记是党建助理员的结对帮带人,负责帮助党建助理员坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,学习党在农村的方针政策和基层党建、群众工作、脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理等工作方法。镇结对联系领导每半年至少与党建助理员开展1次谈心谈话,村(社区)党组织书记每季度至少与党建助理员开展1次谈心谈话。

(三)强化目标责任考核管理。镇组织办、村(社区)负责党建助理员的日常管理、业务培训、考勤考核等工作。坚持平时考核与年度考核相结合的方式,每年年初由镇党委明确党建助理员工作重点和目标责任,按季度对党建助理员履职情况进行动态管理,年底开展党建助理员述职评议工作,对党建助理员做出实事求是、客观公正的评价。考核结果分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次;年度考核结果为“基本称职”及以下等次的,解除聘用合同,3 年内不得重新聘用。

附件:党建(信息平台)助理员报名和资格审查表.doc


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