请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
王才网 网站首页 浙江 宁波 查看内容

2020年宁波慈溪市第七人民医院招聘编外护理人员公告

2020-6-3 15:07| 发布者: 招考小编| 查看: 22| 评论: 0

摘要:   因工作需要,经市委编办、市卫生健康局批准,慈溪市第七人民医院决定公开招聘编外用工4名,现将有关事项公告如下:   一、招聘指标   护理4名   二、招聘条件   1、年龄35周岁及以下(1984年6月8日以后出 ...
2020年宁波慈溪市第七人民医院招聘编外护理人员公告

  因工作需要,经市委编办、市卫生健康局批准,慈溪市第七人民医院决定公开招聘编外用工4名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘指标

  护理4名

  二、招聘条件

  1、年龄35周岁及以下(1984年6月8日以后出生)。

  2、护理学专业大专及以上学历,取得执业护士资格或执业护士资格考试成绩合格。

  3、五官端正,身体健康,能适应岗位工作。

  4、无违法犯罪记录和不良行为记录。

  三、招聘程序及时间安排

  (一)报名

  1、报名时间:2020年6月8日-11日,上午8:00-11:30,下午1:30-4:20。

  2、报名所需材料:身份证、学历证书、专业技术资格证书,须持证书原件并备复印件1份、近期免冠一寸彩色照片1张。经审核上述资料,符合条件者给予登记报名,现场填写并提交报名表。

  3、报名地点:慈溪市第七人民医院人事科(杭州湾新区名仕路148号行政楼二楼205室),联系电话:63909953,联系人:丁先生、蔡女士。

  根据以往招聘情况,本次招聘岗位如报名人数不足招聘指标3倍,按实际通过资格审核人数进入考试。

  (二)考试、考核

  按照公开、平等、竞争、择优的原则,采用技能操作考试+面试的考核方法。技能操作考试和面试各占总成绩的50%。技能操作考试、面试时间及地点另行通知。

  1、技能操作考试:

  护理技能操作考试由医院护理部组织,考核人员现场随机抽取技能一项进行考试。操作考试满分为100分,60分合格。根据技能操作成绩从高到低的顺序,按招聘指标数的3倍确定参加面试人员(末位并列的同时入围,不足的按实际人数)。

  2、面试:

  面试主要测试应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表,满分为100分,60分合格。

  考试结束后,根据考试总成绩从高到低的次序,按招聘计划数等额确定体检对象。

  (三)体检和考察

  体检由本院组织实施,体检标准参照公务员体检有关标准执行,时间另行通知。出现体检不合格或自愿放弃的,在同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补。体检合格者为考察对象,考察标准参照公务员录用考察有关规定。不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的,在考试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

  (四)聘用

  考察合格者确定为拟聘用对象,经公示5个工作日,无异议后予以聘用。

  四、待遇及管理

  聘用人员实行合同管理制,工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。

  慈溪市第七人民医院

  2020年6月1日


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

Archiver|手机版|小黑屋|王才网 ( 晋ICP备11000463号-10 )

GMT+8, 2020-7-4 08:16 , Processed in 0.025556 second(s), 13 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc. Template By 【未来科技】【 www.wekei.cn 】

返回顶部