政府工作人员准备到基层去调研，老同志对你的方式不满意，有所轻视

　　2015年辽宁公务员面试真题（7月5日下午）（第三题）

　　你是市政府工作人员准备到基层去调研，你精心准备了此次调研，但在调研的过程中老同志对你的方式不满意，并且言语上有所轻视，你该怎么办?

　　【公务员面试真题点题】

　　在公务员考试面试的人际关系题中，有一种群体叫“老同志”，他们往往伴随着各种各样的矛盾和冲突，衍生出了各种各样的人际关系题。学宝云课堂建议大家可以找出几道典型的真题，把老同志的性格特点、工作特点、身体特点等等做一次梳理，以便在今后的面试中再次遇到时可以从容应对。

　　【公务员面试真题思路点拨】

　　题目中给出的条件很有限，并没有说明老同志对你的什么方式不满意，所以这里大家一定要根据实际工作经验展开合理想象，自行假设，然后给出解决的对策即可。另外，人际关系题不要贪多求全，要做到言简意赅、短小精炼。

　　【公务员面试真题参考答案】

　　作为市政府下基层调研的工作人员，虽然精心准备，但是却让老同志感到了不满，反映出自身工作经验、工作能力的不足。我会认真反思，找出原因，主动化解。

　　第一，调研方式方法的原因。我会静下心来反思一下自己的调研方式有没有不妥之处，是否在决定调研计划的当初存在考虑不周的地方，没有采取最优的调研方案，添加了团队的调研工作量，或者是增加了被调研单位的接待负担。如果确实有这方面原因，我会和老同志私下沟通，承认自身的失误之处，团结老同志，在调研过程中开个短会，对调研方案适时调整优化。

　　第二，任务安排上的原因。如果我在分配调研任务的时候，没有考虑到老同志年龄偏大、对电脑网络不太熟悉、体力精力不及年轻人的客观因素，而导致任务分配不合理，那么我会向老同志表示抱歉，承认自己考虑不周，并且及时做通其他人的思想工作，及时调整任务分工。

　　第三，语言态度上的原因。可能自己在调研过程中，时间紧、任务重、压力大，在沟通交流的过程中对老同志在语言语气态度上不够温和，让老同志认为我欠缺礼貌和尊重。如果有的话，我会私下和老同志解释说明自己是个急脾气，说话比较耿直，请老同志多多包涵，并且承诺自己今后会多加注意。

　　相信通过和老同志的诚恳沟通，一定能够化解隔阂，较好地完成本次调研任务。