2020年开封市第二中医院招聘有工作经验人员公告

　　按照2020年公开招聘工作安排，开封市第二中医院2020年公开招聘有工作经验人员已经开始，我院拟招聘10名医学类专业工作人员，招聘计划见本文末附件1。

　　报名方式：现场报名。

　　报名地点：开封市第二中医院门诊楼四楼人事科。

　　报名时间：2020年5月26日开始报名，截止时间另行通知，工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

　　报名所需材料：考生须持《2019年开封市第二中医院公开招聘有工作经验工作人员报名表》一式两份(表样见附件2)、身份证、毕业证和学历认证报告、执业证、任职资格证等相关证件的原件和复印件到我院人事科进行报名(学历认证报告可到省学历认证中心办理，如无学历认证报告可在学信网打印电子注册备案表),并进行资格审核确认。在职应聘人员须出具单位同意报考证明并注明工作岗位。报考时，请携带小2寸照片3张。

　　报名表下载：见本文末附件2。

　　请注意：请考生先查看下文招聘简章再行报名。

　　咨询电话:开封市第二中医院人事科0371-22715196。

　　开封市第二中医院2020年公开招聘有工作经验人员(人事代理)简章

　　根据工作需要，2020年开封市第二中医院拟招聘10名有工作经验人员，现将招聘方案公布如下：

　　一、本次公开招聘工作在医院党委和公开招聘领导小组领导下进行

　　二、招聘岗位、名额、专业、学历、任职资格、年龄等要求详见招聘岗位计划(文后附件)

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2020年1月1日为准。例如：35周岁以下是指1985年1月1日以后出生，40周岁以下是指1980年1月1日以后出生。

　　(五)符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)符合拟招聘岗位要求的其他条件。

　　(八)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、报名与资格审查

　　1.报名时间：2020年5月26日开始报名，工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。截止时间另行通知。

　　注意：报考人员须在规定的时间内到报名地点参加报名并提交报名材料，一旦逾期我院将不再接受报名。

　　2.报名方式：现场报名。

　　3.报名地点：开封市第二中医院人事科(地址：开封市金明区万胜路156号第二中医院门诊楼四楼)

　　4.报名所需材料：

　　(1)《2020开封市第二中医院公开招聘有工作经验人员报名表》(一式两份，粘贴小2寸免冠彩色照片，附件2自行下载);

　　(2)身份证、毕业证、学历认证报告、执业证、任职资格证等相关证件的原件和复印件(学历认证报告可到河南省学历认证中心办理，如无学历认证报告可在学信网打印电子注册备案表);

　　(3)应聘岗位所须相关执业证书、任职资格证原件及复印件;

　　(4)在职应聘人员须出具单位同意报考证明并注明工作岗位。

　　(5)除报名表上所粘照片外另交同一底版小2寸免冠彩色照片，用于办理准考证。

　　五、考试分为笔试和面试

　　由我单位自行组织笔试和面试，并按照新冠肺炎疫情防控要求做好相关工作。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目包括公共基础和公共卫生，笔试采取闭卷形式进行，笔试总分为100分。

　　2.笔试时间和笔试地点：考试前由医院组织发放准考证，时间另行通知，请关注医院官网和微信公众号。

　　3.笔试成绩和进入面试人员名单人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的报请院公开招聘工作领导小组研究可适当降低开考比例。

　　(二)面试

　　1.面试采取结构化面试，采取同一场次同一套面试题以答题方式组织面试。

　　2.面试实行百分制，最终成绩四舍五入保留一位小数。

　　3.面试试题安排

　　结合本次面试所涉及各专业及岗位有关情况，严格按照公开招聘相关要求的形式和范围内进行。

　　面试试卷同一场次准备二套，常用卷和备用卷各一套，每套试卷包含两道试题。出题过程全部封闭，试题及出题人相关信息实行密件管理。

　　4.面试考官的组成、产生

　　我院面试考场考官7名，主考官为书记或院长，指定考官根据岗位及专业特点确定2名。其余四名考官在面试开始前15分钟，由参加面试人员推选代表抽取。

　　面试考官由具有中级及以上职称的专业技术人员和中层以上领导担任，从本单位面试考官库中随机抽取。所有考官及工作人员一律实行回避制度。

　　工作人员：面试答题设计时员1人、计分员1人、核分员1人、候考室工作人员2人。

　　5.面试流程

　　面试当天，面试人员持有效身份证和准考证到招聘单位候考室集中抽取面试号,考生须在胸前佩带或粘贴抽签面试号码。未在规定时间报到的考生，视为自动放弃面试资格。

　　面试开始前15分钟，由面试考生推选两名代表抽取单位考官人选。考官确定后，由院方立即通知本人到面试点集中，并由主考官对考官提出面试要求和解读考官须知。

　　面试前10分钟，在监督员的监督下，向全体面试人员展示密封面试卷并随机抽一名考生当场拆封启用。

　　面试人员由工作人员领入面试室后，向考官自报面试号：“我是*号考生”，不能介绍本人姓名及可能影响考官公正评价的其它情况。得到面试题后，考生必须按照主考官的指令在规定的时间进行准备和答题，面试答题时间原则上控制在10分钟以内。计时人员开始计时，并按规定宣布“时间到”，面试时间结束时考生必须立即停止答题，考生每题答完后要向考官示意“答题完毕”。

　　面试时，面试考官按《面试评分表》的内容独立评分。打分时不得相互商量或暗示，《面试评分表》在考官打完分并签名后，由面试室计分员进行统计。计分时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出平均得分。

　　实行当场亮分，由主考官当场宣布成绩。

　　考生在主考官发出“请考生退场”指令后要迅速离开考场，离场考生不得再回候考室。

　　面试结束时，计分员和监督员对考官的评分表、面试面试成绩汇总表进行当场密封交主考官签字，由监督员带回备查。

　　6.面试过程实行封闭式管理。面试时，面试考官、工作人员和考生均入场封闭，关闭手机等各种移动通讯工具，由现场工作人员集中保管。考官和工作人员不得擅自离开面试室，候考考生未经允许不得离开候考室。

　　(三)考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩+面试总成绩。

　　总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

　　六、体检与考察

　　根据考试总成绩、按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检与考察的人员。我院在面试结束三日内在本单位网站公示考生考试总成绩和进入体检与考察的人员名单。

　　体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时，由我单位根据情况，报院公开招聘领导小组批准后，从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，并及时予以公示。考察不合格出现缺额时，不再递补。

　　体检与考察工作由我院组织实施，体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员，由我院进行考察。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和相关主管部门有统一规定的，从其规定。

　　七、公示和聘用

　　体检与考察合格的拟聘用人员名单，在我院网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到我院报到。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。对本人无正当理由逾期不报到者，聘用资格作废。

　　八、纪律与监督

　　严格公开招聘工作纪律,我院严格按照公开招聘各项制度规定，加强过程监督，切实做到及时发现、快速应对、严肃处理。招聘工作人员要严格执行回避制度和保密制度，确保公开招聘工作公平、公正。

　　接受社会及有关部门的监督。坚持公示制，招聘工作信息、公开、结果公开。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的应聘人员，取消其考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　特别提示：

　　开封市第二中医院官网(www.kfezy.com)和微信公众号将及时公布我院所有有关招聘的信息，请注意查询。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　开封市第二中医院人事科电话：0371-22715196

　　开封市第二中医院纪检监督电话：0371-22715158

　　点击下载>>>

　　2020年公开招聘非在编有工作经验人员计划表.xls

　　2020年公开招聘有工作经验人员报名表.doc

　　开封市第二中医院

　　2020-05-25

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