2020年开封兰考三农职业学院招聘教师46人公告

2020-7-4 16:03| 发布者: 亚朵小编| 查看: 703| 评论: 0

摘要: 为大力实施人才强县战略，进一步加强我县职业教育师资力量，提高教育教学质量，根据《事业单位人事管理条例》(2014年国务院令第65号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步做好艰 ...

为大力实施人才强县战略，进一步加强我县职业教育师资力量，提高教育教学质量，根据《事业单位人事管理条例》(2014年国务院令第65号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)的有关规定，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘兰考三农职业学院教师及相关人员。现公告如下：

　　一、学院简介

　　兰考三农职业学院位于兰考产业集聚区中州路西段，占地652.65亩，基础设施总投资10.6亿元，业务受河南省教育厅指导，由开封市人民政府和兰考县人民政府共同举办，为公办全日制高等专科学历教育院校，2020年3月省政府批准设立，2020年5月完成教育部备案。首批开设乐器制造与维护、会计、食品营养与检测、数控技术、建筑工程技术五个专业，学院将于2020年9月开始招生。

　　二、招聘岗位、专业及人数

　　根据兰考三农职业学院岗位空缺情况和学院发展需要，共需招聘 46人。详见附件1《兰考三农职业学院2020年公开招聘教师及相关人员一览表》。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.具有正常履职所需要的身体条件。

　　(二)应聘人员应符合以下岗位条件：

　　1.全日制硕士研究生年龄在35周岁以下(1985年7月1日以后出生，以身份证为准，下同)。

　　2.报考“2006”岗位者年龄在30周岁以下(1990年7月1日以后出生)。

　　3. 在国家、省级技能大赛上获得三等奖及以上荣誉的专业技术人员，年龄放宽至40周岁(1980年7月1日以后出生);中级及以上职称人员，年龄放宽至45周岁(1975年7月1日以后出生);副教授及以上职称、学科带头人、著名学者年龄可放宽至50周岁(1970年7月1日以后出生)，具备上述条件者在原单位出具同意应聘证明后可免试录用，兰考籍教师优先。

　　4.具备应聘岗位所需的学历、专业和其它要求。

　　(三)有下列情形之一者，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职的;

　　2.受党纪、政务处分，处分期未满的;

　　3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　4.各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的;

　　5.兰考县范围内机关事业单位在编在岗的;

　　6.兰考县范围内服务期未满的特岗教师;

　　7.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息在兰考就业微信公众号(lankaojiuye)等媒体上发布。

　　(二)报名和资格初审

　　本次报名采用现场报名方式进行，报名不收任何费用。

　　1. 报名时间：2020年7月9日一2020年7月15日

　　2. 报名地点：兰考三农职业学院(兰考县产业集聚区中州路西段)。

　　3.报名应提供资料：报名时需提交1份A4纸打印的《2020年兰考三农职业学院公开招聘教师报名登记表》(附件2，可从兰考就业微信公众号下载)，本人身份证、毕业证及在校期间成绩单、教师资格证等证件的原件及复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片2张。(暂未取得相应教师资格证的，必须在上岗一年内取得相应证书，否则解除聘用合同，相应后果由报考人员自行承担)。应聘者只能选报一个岗位，通过初审验证后，不得更改其他岗位。

　　4.资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程，报名者必须保证其提供资料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果和损失由报名者个人承担。

　　通过资格审查的报名者，在指定时间内持有效身份证到原报名地点领取准考证，领取准考证时间另行通知。

　　(三)考试

　　考试采取面试(试讲与答辩等)方式，面试成绩在兰考就业微信公众号等媒体上公布。

　　1.面试满分为100分，通过材料审核的，按所报岗位进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲(占比80%)与答辩(占比20%)方式进行。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等;答辩主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　2. 因个别岗位实际参加面试人数未超过该岗位的拟聘人数，致使该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩应达到该考场面试平均成绩，方可进入体检。

　　(四)体检

　　体检对象根据各岗位拟聘人数按面试成绩从高分到低分1∶1的比例确定，按各岗位拟聘人数最后一名成绩并列的，一并列为体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的，可在同一岗位中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行。体检费用由应聘者个人承担(建档立卡贫困户免除体检费用)。体检不合格的，不予聘用。

　　(五)考察

　　应聘人员体检合格的确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、工作实绩、遵纪守法以及与岗位相关的业务能力等情况。同时，对考察对象的资格条件进行复核。因应聘者自动放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成缺额的，不再递补。

　　(六)公示

　　考察合格人员，经招聘工作领导小组研究后，确定为拟聘人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对经公示无异议者，按有关规定办理入职手续。

　　(七)聘用人员待遇

　　被聘用人员纳入兰考三农职业学院全供事业编制管理，其工资福利待遇按有关规定执行。用人单位提供两年的免费住房，被聘用人员的管理按《事业单位人事管理条例》规定执行。

　　五、纪律要求

　　(一)凡在规定时间内，未按要求提供有关资料、未按时参加考试、体检和考察的，均视为自动放弃应聘资格。