鹤壁山城区事业单位招聘40人公告

2020-7-22 16:48| 发布者: 朵朵小编| 查看: 492| 评论: 0

摘要: 为加强山城区人才队伍建设，培育未来发展的新生力量，根据《事业单位人事管理条例》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社〔2015〕55号）精神和我区经济社 ...

为加强山城区人才队伍建设，培育未来发展的新生力量，根据《事业单位人事管理条例》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）精神和我区经济社会发展需要，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘有志于扎根基层的急需紧缺人才40名充实到我区事业单位。

一、指导思想

坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，坚持公开招聘与事业单位人事制度改革精神相一致，增强考试招聘工作的公开性和透明度，结合全区经济社会发展，按需招聘，进一步改善我区人才队伍结构，培养储备干部人才。

二、招聘名额

公开招聘有志于扎根基层的急需紧缺人才40名。招聘对象具体见《2020年山城区事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

三、招聘对象及资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、2020年9月30日前毕业的全日制“双一流”大学毕业生（《教育部财政部国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的一流大学和一流学科建设高校，不含高校中招生分数低于本校统一录取分数线的其他专业和校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生）、2020年9月30日前毕业的国家普通高校全日制硕士研究生；

5、“双一流”本科毕业生25周岁以下，硕士研究生30周岁以下（1995年7月1日以后出生的本科毕业生，1990年7月1日以后出生的硕士研究生）；

6、岗位所需的专业知识或技能；

7、适应岗位要求的身体条件；

8、岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员，未满5年的人员；

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位人员；

6、现役军人、普通高校等学校在校生，试用期未满的新录（聘）用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

8、其他不符合报考资格条件的。

四、报名及资格审查

（一）本次报名采用发送邮件的方式进行。报名时间为2020年7月29日8:00至7月31日17：00。（逾期不再受理）

本次事业单位公开招聘急需紧缺人才采取网上邮件报名方式进行。报考人员如实填写《2020年山城区事业单位公开招聘急需紧缺人才资格审查表》（附件3，插入电子照片，不大于20K）。将报名表电子版及本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，可持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套就业协议书；实行人事代理人员，可持有效期内的人事代理合同）、留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描整理到一个文件夹中，命名为“姓名+岗位+联系电话”，打包发送至邮箱“scqsydwzp@126.com”，邮件主题为“姓名+岗位”。山城区2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才和教师工作领导小组办公室负责资格初审，并于24小时之内通知资格初审通过人员。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

（二）资格审查

本次事业单位公开招聘急需紧缺人才，资格审查贯穿考试、聘用的全过程。报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考核、聘用资格。

（三）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。

五、考试内容、时间和方法

按照常态化疫情防控要求，报考者参加资格复审和面试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加资格复审、面试。报考者进入现场或考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

（一）本次事业单位公开招聘急需紧缺人才采取简化程序,不受报名比例限制,通过资格审查的报考人员直接进入资格复审，资格复审成功的进入面试。面试采用结构化面试方式，成绩满分为100分。面试成绩精确到小数点后两位数字，主要考核其综合分析能力、人际合作与技巧、计划组织能力、应变能力和语言表达能力等。面试过程全程录像。

（二）面试前将对拟进入面试环节的人员进行报考资格复审。

参加资格复审人员需提供如下材料原件及1份复印件（与原件一致）：

1、本人有效身份证；

2、毕业证、学位证；

3、教育部学历证书电子注册信息备案表（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载）；

4、就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，可持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套就业协议书；实行人事代理人员，可持有效期内的人事代理合同）；

5、留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。逾期不参加报考资格复审的，视为自动放弃。通过报考资格复审者领取《面试通知单》。资格复审的时间、地点以山城区政府门户网(www.hbscq.gov.cn)发布为准。参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。

六、考核

按照拟聘岗位的1:1从高分到低分确定考核人员，同一岗位面试成绩并列时，一并进入考核。面试成绩低于75分的考生不进入考核。区事业单位公开招聘急需紧缺人才和教师领导小组办公室派出考核组对考核对象进行考核，考核工作突出政治标准，全面了解考核对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考核对象的政治表现和政治倾向。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考核结论作为拟聘用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。

考核采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考核对象面谈等方式进行。

因考核对象放弃、考核不合格出现的招聘岗位缺额的，可从同一岗位参加面试人员中按照面试成绩从高分到低分依次等额递补考核，递补只进行一次。

本次面试不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

七、体检

考核合格人员确定参加体检。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。因体检对象放弃、体检不合格造成的招聘岗位缺额不再进行递补。体检费用由个人缴纳。

八、公示和聘用

根据体检合格人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期7天。新聘用的人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。新聘用人员在山城区最低服务年限为5年，不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。

九、疫情防控要求

（一）按照常态化疫情防控要求，请考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

（二）考试前，考生应至少提前1.5小时到达考点。考生进入考点前，应当主动出示本人防疫健康码信息（绿码），并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不得进入考点。

（三）考生在考试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由考点医护人员进行个案预判，具备继续完成考试条件的考生，安排在备用隔离考场继续考试。考生从普通考场转移至备用隔离考场所耽误的时间，不再予以追加。不具备继续完成考试条件的考生，由考点医护人员按规定妥善处置。

十、信息发布与政策咨询