琼中黎族苗族自治县面向高校引进乡镇事业单位工作人员公告 ...

为进一步增强乡镇事业单位干部队伍力量，夯实基层经济社会发展和打赢脱贫攻坚战的人才基础，经县委、县政府研究，决定面向高校引进乡镇事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、引进名额

面向海南大学、海南师范大学引进乡镇事业单位财政预算管理编制工作人员20名，具体招聘岗位和资格条件详见附件《琼中黎族苗族自治县2020年面向高校引进乡镇事业单位工作人员职位一览表》。

二、引进条件

    （一）具有中华人民共和国国籍。

    （二）拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义。

    （三）身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，不违反国家计划生育政策。

    （四）学历要求。符合岗位所需学历的应届毕业生，在2020年7月31日之前取得学历学位证书。

    （五）年龄要求。年满18周岁以上，35周岁以下（即1984年8月1日至2002年7月31日期间出生）。博士研究生年龄可放宽至40周岁以下（即1979年8月1日以后出生）。

    （六）具备岗位要求的其他条件。

    （七）定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

   （八）具有以下情形的人员不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.失信被执行人；

5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、信息发布和组织报名

（一）招聘信息发布。

招聘公告在海南人才招聘网，海南大学、海南师范大学校园网站，县人民政府网（http://qiongzhong.hainan.gov.cn ）上向社会公布。公告时间:2020年8月18日-8月27日，共10天。

（二）报名方式。采用网上提交报考申请的方式。

（三）报名网址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2585

（四）报名时间。2020年8月28日上午9:00至 2020年9月3日中午12:00。

（五）报名要求。

1.报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关要求，选择符合条件岗位进行报名；

    2.报考人员只能选择一个职位进行报名。不接受现场报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节；

3.报考人员应在规定时间内登录报名，逾期不再受理。

4.报名须上传以下材料：

（1）近期正面1寸免冠彩色证件照片；

（2）户口簿（本人页）；

（3）提供本人有效期内的二代身份证或社会保障卡（报名与考试时使用的证件必须一致）;

（4）学历、学位证书和学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识);

（5）定向、委培应届毕业生报考，需提交定向、委培单位同意报考证明；

5.报名注意事项：以上证明材料扫描电子版图片（jpg格式，20-200KB）上传到网上报名端口“添加证明材料”一栏；

6.本次招聘考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、专业目录、招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，立即取消应聘或聘用资格。

四、资格审查

（一）招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。网上报名系统在2020年9月3日中午12:00后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2020年9月3日中午12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内(2020年9月3日17:00前)资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2020年9月3日17:00准时关闭。

    （二）报名审核根据报考条件和招聘职位所要求的条件进行资格审查，并对报考人员进行身份核实确认。经审查符合招聘条件者，将在琼中县人民政府门户网站上公布。本次考试不受报考比例限制。岗位出现无人报考情况的，则相应减少该岗位的引进数。

五、引进方式

    （一）考核招聘。采取结构化面试+组织考察方式进行。

    （二）面试。

1.成立考评组。从海南省面试考官专家库中随机抽取考官，组成考评组，人数为5人或7人。

2.面试方法。采取结构化面试的形式进行，主要考核应试人员的职业道德、专业知识和沟通能力，重点测评应试者的适岗能力，成绩按百分制计算。

3.面试合格分数。面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线的考生不予聘用。根据考生面试成绩由高到低及所报考岗位人数确定体检人员。报考同一岗位有两名及以上考生出现成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

4. 面试时间和地点：以面试准考证为准。

5. 资格复审。进入面试的报考人员，面试前需进行资格复审。报考人员必须向招聘工作领导小组办公室提供以下材料：

（1）本人身份证；

（2）学历、学位证书和学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识)；

（3）户口簿（本人页）；

（4）报名登记表（报名网站自行打印）；

（5）定向、委培应届毕业生报考，需提交定向、委培单位同意报考证明；

（6）招聘岗位要求的其他相关材料。

审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间提供材料信息不实的，取消面试资格。

六、体检和考察

面试结束后，根据考生公开招聘考试综合成绩或考核招聘面试成绩从高到低的排序，按招聘岗位名额1:1的比例确定体检和考察的人选。

（一）体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检结果，通过县人民政府网向社会进行公示，公示期为3天。

（二）考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面情况。考察时应成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察小组对考察对象的档案进行严格审核。考察对象须向考察小组提供学历档案、本人身份证、户口本、毕业证原件、中国高等教育学生信息网上打印学历证书查询结果，准考证、报名表及岗位要求的相关材料；无犯罪证明和计生证明由考生书面承诺本人无违反情况并承担不实承诺的法律后果。考察不合格的，取消其资格。

七、人员聘用

（一）公示。考生经考试、体检、考察合格，拟聘用人选通过县人民政府门户网站向社会公示，公示期为7天，接受社会监督。

（二）递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次递补。但公示期满后不再递补。

1. 考察不符合要求的；

2. 拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

3. 拟聘人选公示结果影响聘用的。

公示期无异议，由县人力资源和社会保障局将拟聘用人员报县委、县人民政府审批，按有关规定办理聘用手续。试用期为一年，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，取消聘用。

（三）服务年限。本次引进的乡镇事业单位工作人员，在琼中最低服务年限为5年（含试用期）。

八、享受待遇

    （一）人才补贴。人员聘用后，一次性发放人才补贴5万元（税后）。如服务期不满5年解除或终止合同（如调离、辞职、自动离职、解聘等）的，已发放的人才补贴按每年少服务一年退还1/5计算金额退还。具体事宜由县委人才发展局解释，并做好人才补贴发放事宜。

    （二）住房补贴。2018年5月13日后新引进的全日制50岁以下博士毕业生、40岁以下硕士毕业生可凭在琼中就业的相关证明材料申请住房租赁补贴或购房补贴，住房补贴累计发放不超过36个月，每季度集中受理和发放一次，具体标准为：博士3000元/月；硕士2000元/月。购房补贴累计发放不超过3年，每年集中受理和发放一次，具体标准为：博士3.6万元/年，2.4万元/年。领取购房补贴的，不再发放住房租赁补贴。领取购房补贴前，已领取住房租赁补贴的，应扣除已领取的住房租赁补贴。住房租赁补贴或购房补贴等发放具体事宜根据县住房和城乡建设局相关政策执行。

九、联系方式

（一）技术支持电话：0898-66502026，0898-66738760。

（二）监督电话：0898-86236003，0898-86236512。 

附件：琼中黎族苗族自治县2020年面向高校引进乡镇事业单位工作人员职位一览表.xls

琼中黎族苗族自治县人力资源和社会保障局    

2020年8月18日

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