2020年遵义市务川自治县招聘电视播音员公告

2020-11-21 14:00| 发布者: 招考小编| 查看: 333| 评论: 0

摘要: 　　为进一步加强我县广播电视人才队伍建设，提升制播能力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《遵义市事业单位公开考试 ...

　　为进一步加强我县广播电视人才队伍建设，提升制播能力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等有关文件精神，经务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意并报遵义市人力资源和社会保障局核准，决定公开招聘电视播音员。为确保公开招聘工作顺利进行，结合我县实际，特制定务川自治县2020年公开招聘电视播音员简章(以下简称《招聘简章》)。

　　一、招聘原则及程序

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。严格按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘职位、人数、对象及要求

　　根据工作需要，计划公开招聘融媒体中心专业技术岗播音员2名。招聘对象为2020年及以前毕业的本科及以上学历的应、往届毕业生(应届生不含委培生)。职位具体要求见《务川自治县2020年公开招聘电视播音员职位表》。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，户籍不限;

　　(二)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德;

　　(三)具有胜任应聘职位需要的相关学历、专业知识和工作能力，安心应聘职位工作，有较强的事业心和责任感;

　　(四)具有正常履行应聘职位职责的身体条件;

　　(五)年龄在18周岁以上35周岁以下(1984年12月2日-2002年12月1日出生)。以上日期均含当日;

　　(六)具备招聘职位所需的其他资格条件。

　　(七)有下列情形之一者不能参加此次公开招聘

　　1.本县机关事业单位中工勤身份以外的在编在职人员;

　　2.截止2020年12月31日服务未满一届(三年)的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　3.截至2020年12月31日在读的全日制非2020届毕业生或服现役人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　5.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

　　6.受到党纪、政纪处分且仍在影响期、处分期内的;违反计划生育政策规定计划外生育的;

　　7.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

　　8.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　9.报名时不能提供毕业证书、学位证书、资格证书等原件的;

　　10.新招录(聘)到机关事业单位工作仍在试用期以内的;

　　11.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招考信息

　　通过务川自治县人民政府门户网站(《中国·务川》)(http://www.gzwuchuan.gov.cn)、遵义市人力资源和社会保障局网(http://rsj.zunyi.gov.cn)等发布《招聘简章》。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2020年12月1日—2020年12月3日(工作日上午：9:00-11:30，下午：14:00-17:00)。

　　2.报名方式及地点

　　本次招聘采取现场报名的方式，报名费100元。报名地点：务川自治县融媒体中心。

　　3.报名所需材料

　　报名时须交：①近期免冠正面小二寸彩色蓝底照片3张;②《务川自治县2020年公开招聘电视播音员报名表》;③有效《居民身份证》原件及复印件;④报考岗位需要的学历、学位证书、普通话等级证书、相关资格证原件及复印件(其中2020年应届毕业生可持就读学校就业推荐表原件及复印件报名);⑤机关事业单位在职人员须持所在工作单位及主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

　　涉及打印和复印的材料统一使用A4纸。

　　4.报名要求

　　报考人员须如实提交本人有关信息和材料，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人代报的，视同报考人本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，由考生本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一环节的资格。

　　每名报考人员只能报考一个职位。本次公开招聘职位不设开考比例限制。考生报名后应随时保持所留通讯工具畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因考生错填联系电话、关闭电话、更改电话号码或通讯不畅等导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。

　　(二)资格审查

　　报名、登记时进行资格初审。报名结束后，公开招聘领导小组组织相关人员再次进行资格审查，资格审查合格者予以公示。

　　资格审查贯穿于整个招聘全过程，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考。在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，考试成绩作无效处理并取消其应聘资格，其责任由考生自负。

　　(三)准考证发放

　　报考人员请于2020年12月4日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)凭有效《居民身份证》和报名费凭据到报名点领取准考证，不再另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(五)面试

　　面试时间：2020年12月5日上午9：00(具体时间及地点以《笔试准考证》为准)。考生必须持有效《居民身份证》和面试准考证方能进入面试考场。

　　面试结合招聘职位采用试镜、专业才艺展示等方式进行。面试成绩按百分制计算。

　　面试结束后，另行通知笔试时间地点及进入笔试人员。

　　参加笔试人员范围：根据招聘职位计划和考生面试成绩从高到低按1:3的比例依次确定进入笔试人员，报名不足3：1时，所有面试考试人员均进入笔试，实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　(六)笔试

　　笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算，笔试时间另行通知。

　　笔试内容：笔试科目为一科，笔试成绩总分为100分。笔试内容为公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识占30%，专业知识占70%。公共基础知识考试范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史等方面的基本知识;专业知识考试范围主要包括本岗位(职位)所要求的专业基础知识和有关专业知识。我县事业单位人员招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。

　　考生必须持有效《居民身份证》(其余证件无效)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试考试。

　　(七)总成绩计算

　　面试、笔试结束后，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%计算总成绩，即总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。

　　面试、笔试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于笔试结束后5个工作日内在务川自治县人民政府门户网站(《中国·务川》)上公布。

　　(八)体检

　　根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位拟进入体检考生末位总成绩出现并列的，取面试成绩高者作为体检对象。若面试成绩也相同则重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。体检由务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检并出具体检结论(体检费由体检医院向考生直接收取)，其他体检结论、鉴定不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19)号的有关规定执行。招聘单位或主管部门应在医院确认体检结论后，将其告知初次体检不合格的人员，本人如提出书面申请，经务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室研究同意后可以复查一次。对不参加体检或体检复查不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　(九)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察工作由务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织，招聘单位及主管部门具体实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，分别对考察对象的政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行审核，同时复查其应聘资格，并据实写出考察报告，并将考察结果告之被考察对象。

　　在考察中发现不符合招聘条件的，视为考察不合格，由招聘单位及主管部门提出，公开招聘工作领导小组审定取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

　　(十)公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在务川自治县人民政府网站(《中国·务川》)进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　对拟聘人员在公示期间有异议的,由纪检信访部门会同招聘领导小组、招聘单位按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的，空缺职位不予递补。

　　(十一)聘用审批

　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，经务川自治县人力资源和社会保障局审核报遵义市人力资源和社会保障局审批后，由招聘单位召集拟聘用人员集体谈话，并签订《聘用合同》后报主管部门鉴证。聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。在指定的时间内不签订《聘用合同》或不到单位报到上岗者，取消其本次聘用资格。

　　五、有关要求

　　1.公开招聘事业单位工作人员工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开制度”，全程接受纪委监委等部门和社会监督。对招聘工作中有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照有关规定从严处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　2.建立考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的考生，取消聘用资格。对考试舞弊人员，一律取消其考试资格。

　　3.具体工作日程时间如有变动，以务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组通知为准，务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室将在务川自治县人民政府网(《中国·务川》)上进行公布，请考生密切关注和浏览。

　　六、本简章由务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如遇重大争议事项，提请遵义市招聘领导小组办公室裁决。

　　咨询电话：0851--25625779 (务川自治县融媒体中心)