黑龙江伊春市部分市直机关专业性岗位公务员遴选公告

2020-12-5 15:04| 发布者: 小宇宙| 查看: 502| 评论: 0

摘要: 为有效解决审计、财政、国资、民政等部门内设科室空职较多及专业技术人才短缺问题，进一步推进结构优良、数量合理、梯次接续的公务员队伍建设，经市委同意，依据《公务员法》《公务员调任规定》和《公务员公开遴选办 ...

为有效解决审计、财政、国资、民政等部门内设科室空职较多及专业技术人才短缺问题，进一步推进结构优良、数量合理、梯次接续的公务员队伍建设，经市委同意，依据《公务员法》《公务员调任规定》和《公务员公开遴选办法（试行）》等政策规定，市委组织部（市公务员局）统筹相关市直机关开展公开遴选（选调）公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、职位设置

本次公开遴选（选调）原则上实行同级遴选（选调），公务员（含参公人员）在同级相当职务职级层次人员中选任；企事业人员在同级领导职务人员中调任。遴选（选调）单位为市财政局、市审计局、市国资局、市民政局等4个市直机关。选调职位及数量详见《2020年度伊春市部分市直机关公开遴选（选调）专业性岗位公务员职位计划表》（附件1）。

二、范围及条件

（一）报名范围

1.市直机关（含中省直单位）及伊美区（不含美溪镇）、乌翠区已进行公务员登记备案，且在编在岗的公务员（含参公人员）。

2.市直企事业单位（含森工集团公司及所属乌马河、翠峦林业局公司）符合调任条件的人员。

（二）报名条件

1.公开遴选报名条件：

（1）对于现任职务为正科级领导职务或相当职务层次职级公务员报考的，年龄要求不超过35周岁（1984年11月30日后出生）；现任职务为副科级领导职务或相当职务层次职级公务员报考的，年龄要求不超过30周岁（1989年11月30日后出生）。

（2）具有统招大专及以上文化程度和报考遴选职位的专业条件。

（3）符合报考遴选职位要求的其他资格条件。

2.公开选调报名条件：

（1）报考正科级领导岗位的，年龄要求不超过40周岁（1979年11月30日后出生）；报考副科级领导岗位的，年龄要求不超过35周岁（1984年11月30日后出生）。

（2）具有统招大专及以上文化程度和报考选调职位的专业条件。

（3）具备《公务员法》及其配套法规规定的调任选调职务所需的最低任职年限。

（4）符合报考选调职位要求的其他资格条件。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2020年11月30日，现任职务职级以报名前的任职为准。

受处分期间或者未满影响期限的，正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪尚未作出结论的；按照有关规定，未满最低服务年限或对转任（调任）有其他限制性规定的；法律、法规规定的其他限制情形，不得参加本次遴选（选调）。

三、公开遴选（选调）程序

（一）报名

1.报名时间：2020年12月5日上午8:30—12月9日下午17:30（含周六、周日），报考人员须在上述报名时间内按要求进行报名，逾期不再受理。

2.报名地点：伊春市人力资源市场一楼大厅（伊美区迎宾路5号）。

3.报名方式：本次公开遴选（选调）采取本人自愿，现场报名的方式进行，每名报考人员可按志愿排序报考2个岗位（若笔试、面试总成绩均进入所报考2个岗位的考察阶段，按报考志愿排序确定）。

4.报名材料：《2020年伊春市部分市直机关公开遴选（选调）专业性岗位公务员报名表》（附件2，须报考人员签字确认，一式两份备电子版）；二代身份证原件及复印件；电子版近期正面免冠照片（蓝底，50K字节，以身份证号作为文件名）；学历、学位证书原件及复印件，教育部电子学历注册备案表（有效期内）原件及复印件；《考生报考信息一览表》（附件3，电子版）；《干部档案审核认定表》（全国干部人事档案专项审核工作专用）、干部人事档案中现任职务最新的《干部任免审批表》复印件、《公务员（参公）登记表》复印件，近三年年度考核表复印件，以上材料须加盖具有干部管理权限的组织人事部门公章；编制部门出具机构编制平台人员信息一览表复印件；有最低服务年限的需提供公务员考试录取通知书复印件；所在单位提供的同意报考证明等材料。

5.准考证领取：报名工作结束后,符合报考条件人员务于2020年12月10日，到伊春市人力资源市场一楼大厅（伊美区迎宾路5号）领取准考证，规定时间内不领取者视为放弃考试资格。

6.注意事项：报名审核不合格者取消报名资格，并告知报考人员。报名人数与遴选（选调）人数的比例原则上不低于2：1，低于该比例的原则上相应缩减遴选（选调）计划。确因工作需要并经遴选（选调）工作领导小组审核同意后，可适当降低开考比例。本次公开遴选（选调）工作不收取报名费。报考人员对遴选（选调）计划中的学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接与市委组织部（市公务员局）联系，咨询电话详见其他事项。

公开遴选（选调）工作实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开遴选（选调）工作始终，凡发现报考者与岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其公开遴选（选调）资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序的，一经查实，三年内不得参加伊春市公开遴选（选调）考试，并追究有关人员责任。

（二）考试

考试分笔试和面试两部分，满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×30%+考察成绩（占10%）。计算总成绩时，保留小数点后两位（若总成绩出现并列，按笔试成绩由高分到低分排序，如最后仍出现并列，并列人选一并列为考察对象）。

1.笔试。采用闭卷的方式进行，主要测试报考者的理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及岗位所需的专业能力。考试具体时间、地点以笔试准考证为准。报考者必须持本人有效身份证、准考证参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。领取面试准考证需携带本人笔试准考证和本人有效身份证，领取面试准考证时间地点另行通知。

2.面试。采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者综合分析、组织协调、临场应变等能力。面试成绩低于60分的不予录用。

3.成绩和信息查询。笔试和面试成绩以及考察、公示等相关事宜统一在伊春市人民政府网(http://www.yc.gov.cn/)公布。

（三）考察与体检
　　1.考察。根据考试总成绩，按拟公开遴选（选调）岗位从高分到低分依次确定考察人选。考察采取差额考察的方式进行，原则上考察人选与公开遴选（选调）职位的比例为2：1。各遴选（选调）单位要派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选（选调）职位的匹配程度进行全面考察，并由纪检部门出具考察对象廉政情况意见。考察成绩共10分，占遴选（选调）总成绩的10%。考察组要查阅干部（人事）档案，核实相关情况（如违纪违规情况、诚信档案记录等），如实形成考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察结束后，各单位根据考察情况和职位要求，按照遴选（选调）职位1:1的比例集体研究讨论确定拟进入体检人员名单。

2.体检。体检工作由遴选（选调）单位负责组织实施，严格按照《国家公务员录用体检通用标准》及有关规定进行。

考察或体检不合格的，取消公开遴选（选调）资格，按笔试、面试总成绩顺次递补。考生个人原因自愿放弃遴选（选调）资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，记入考生诚信档案。

（四）公示

根据考试、体检、考察情况，在伊春市人民政府网(http://www.yc.gov.cn/)进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响试用的，履行试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选（选调）资格。

（五）试用及办理相关手续

遴选（选调）人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由各遴选（选调）单位对试用人员进行考核。考核合格的，按报考职位及规定程序办理转任（调任）、任职等手续；试用期间不胜任工作的，安排返回原单位工作。

四、其他事项

1.有关疫情防控工作，按照伊春市疫情防控指挥部相关规定执行。

2.本公告由市委组织部（市公务员局）负责解释。

3.市委组织部（市公务员局）咨询电话：0458—3879828。

附件：1.《2020年伊春市部分市直机关公开遴选（选调）专业性岗位公务员职位计划表》

2.《2020年伊春市部分市直机关公开遴选（选调）专业性岗位公务员报名表》