郑州中牟县卫生健康委员会招聘乡镇卫生院全科医生特设岗位4人公告 ...

为进一步提高全县基础卫生服务能力，为全县卫生健康事业高质量发展提供充足的人才储备和强大的专业技术支持，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、河南省医改办等9部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔2015〕2号）、河南省医改办等7部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发〔2016〕1号）（以下简称《补充意见》）和《郑州市人民政府关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》（郑政〔2017〕36号），经县委、县政府同意，2020年我县拟公开招聘乡镇卫生院全科医生特设岗位（岗位设置见附件1），现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准。本次采取公开招聘、自愿报名、统一考试、择优聘用方式进行公开招聘。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

全科医生特设岗位须满足下列条件之一：

（1）具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

（2）具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门（含中医管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

（3）具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上（含3年），能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

（4）县乡两级具有高级职称的退休医师。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2.遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德，身体健康；

（三）下列人员不列入招聘范围

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.现役军人、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系招聘职位的；

6.本省乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员；

7.有法律、政策规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作领导小组办公室具体负责组织报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等工作。

（一）发布公告

招聘公告及后续相关信息在中牟县人民政府门户网站（http://www.zhongmu.gov.cn）或报名网址（http://new.fthrrs.com:82/login.html?zpf=1974xZQ227）进行公布，请考生及时登录查阅。

（二）报名和资格审查

1.报名方式：此次招聘采用网上报名方式（报名网址：http://new.fthrrs.com:82/login.html?zpf=1974xZQ227），报名时间：2020年12月21日上午9:00—2020年12月23日下午17:00。每人限报1个岗位。

2.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效，网上报名时签订新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书和诚信承诺书。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的；所学专业与拟招聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试及聘用资格。如有违法情况，将依法追究法律责任。

（三）咨询电话

咨询电话：0371-62156190（工作日：8:30-12:00，14:00-17:00）

四、考试安排

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

本次考试打印准考证的时间、地点，面试时间、地点，体检、考察时间等各个环节时间安排，均在中牟县人民政府门户网站或报名网址（http://new.fthrrs.com:82/login.html?zpf=1974xZQ227）公布，不再另行单独通知。请考生务必密切关注中牟县人民政府门户网站或报名网址（http://new.fthrrs.com:82/login.html?zpf=1974xZQ227）信息内容，并按要求合理安排时间，逾期未到，视为自动放弃。

（一）资格审查

由招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查，资格审查通过后，将在报名网址（http://new.fthrrs.com:82/login.html?zpf=1974xZQ227）上进行公告，考生按公告时间要求领取面试准考证，未按规定时间领取面试准考证的视同放弃。

（二）面试

资格审查通过的考生人数与拟聘岗位的开考比例为3:1。如果达不到3:1，经招聘工作领导小组批准后，可以适当降低比例，不低于2:1，如降低后扔到不到比例要求的，经招聘工作领导小组研究，核减招聘岗位直至取消。面试工作由县招聘工作领导小组委托相关考试中心负责。面试成绩记为考试总成绩，成绩计算到小数点以后两位数（尾数四舍五入）。

（1）采用结构化面试方法，满分为100分，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩在面试结束后当场公布。

（3）面试人员名单，面试时间和地点，领取《面试通知书》的时间和地点，在中牟县人民政府门户网站或报名网址（http://new.fthrrs.com:82/login.html?zpf=1974xZQ227）进行公告。

五、体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）有关规定，统一组织体检。

因体检不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，按岗位类别在拟招聘岗位限额内按考试总成绩依次递补。

六、考察

对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案等方式进行。因考察不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，按面试成绩从高到低依次递补。递补人员体检合格后方可进入考察程序。

七、公示、聘用

拟招聘人员在中牟县人民政府门户网站进行公示。公示期满后，由用人单位与拟招聘人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。试用期满（一年）考核合格，按规定报有关部门办理相关手续。在服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿或补助经费，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任（具体详见附件2）。

八、管理及待遇

（一）按照《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔2015〕2号）文件的附件1有关规定执行（具体详见附件2）；

（二）在用人单位聘用前，应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事（劳动）关系。

九、其他事项

（一）广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

（二）同等条件下，建档立卡贫困户家庭成员（外地报考者需开具相关证明）优先录取。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）招聘公告有关事项由中牟县招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

附件：1.中牟县2020年乡镇卫生院全科医生特设岗位招聘岗位一览表

          2.关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知

2020年12月14日

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