渤海银行西安分行社会招聘公告

渤海银行是1996年至今国务院批准新设立的唯一一家全国性股份制商业银行，是第一家在发起设立阶段就引进境外战略投资者的中资商业银行，是第一家总部设在天津的全国性股份制商业银行，是《中国商业银行法》2003年修订以来，唯一一家全新成立的全国性股份制商业银行。在12家同类银行中最为年轻，具有显著的后发优势。2020年7月16日成功在香港联交所主板上市。

渤海银行西安分行成立于2016年8月，截至目前，下设同城支行1家，筹建中的综合轻型支行5家。自开业以来，渤海银行西安分行以党建领航定向，逐梦前行，坚持稳中求进，深化转型发展，各项业务保持了健康快速发展。截至2019年末，分行总资产达403.84亿元，各项贷款日均359.45亿元，各项存款余额115.68亿元，存款日均110.17亿元，实现营业收入10.64亿元，净利润9.27亿元。人均资产、人均收入、人均利润等指标位居系统前茅。2017-2019年连续三年被媒体评选为“发展最快银行”和“最佳理财银行”。

一、 招聘职位

岗位

支行行长

公司业务团队负责人

票据中心负责人

公司业务客户经理

公司业务产品经理

零售银行部总经理

财富管理中心负责人

私人银行经理

理财经理

网络银行产品经理

后续管理岗(投资银行部)

综合柜员

二、 职位详情

1、支行行长 5-7人

职位描述：

·主持支行全面工作;

·负责全面推进支行筹备工作;

·负责组织、推动支行业务营销工作，保证各项经营目标的实现;

·组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，具有风险意识和风控能力，对支行的安全经营负责;

·负责落实分行安排的其他工作。

任职条件：

·全日制本科及以上学历;

·具备7年以上银行相关工作经验，从事一线营销岗位工作时间不低于3年;

·熟悉支行运作流程，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况;

·具备一定的团队管理工作经验，敢担当勇作为，执行力强，工作作风扎实;

·具备良好的职业道德，无违规违纪或不良从业记录。

2、公司业务团队负责人 5-7人

职位描述：

·负责分行辖内公司银行业务的营销和拓展;

·负责营销本地区政府机构、行政事业单位及军队等机构客户的金融业务;

·负责发起开发设计新产品，营销集团客户、大中型企业的资产、负债和中间业务;

·负责对集团客户、大中型企业的贷款发放和贷后管理;

·负责开展对零售业务、金融机构业务的联动营销与交叉营销。

任职条件：

.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制;

·具有6年以上客户关系管理工作经验，具有广泛客户资源;

·具有良好的沟通、协调能力。

3、票据中心负责人 1人

职位描述：

·负责分行票据中心管理工作;

·负责编制票据中心业务发展规划，落实和完成总行下达的票据业务经营指标;

·负责制定票据业务风险控制措施，确保安全经营;

·负责管理及培训票据中心员工队伍;

·负责起草票据业务汇报及总结、审计及监管反馈等管理工作报告。

任职条件：

·全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽;

·具有良好的产品专业知识与经验;

·具有5年以上票据业务管理工作经验，具有广泛客户资源;

·具有良好的沟通、协调能力。

4、公司业务客户经理 10-15人

职位描述：

·以客户为中心，处理客户融资及其他中间业务，并负责维护客户关系;

·与产品部门紧密合作，识别客户需求，提供切合客户需要的金融服务方案;

·凭借与目标客户的关系，在银行的其他业务领域(如供应链融资、国际业务、同业业务等领域)中推动、发展相关业务机遇。

任职条件：

·全日制大学本科及以上学历，经济金融类专业优先，年龄35周岁以下;

·熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作;

.具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件;

·具备2年以上客户营销工作经验;

·具有良好的沟通、协调能力。

5、公司业务产品经理 1人

职位描述：

·负责识别市场需求，制定产品营销方案，组织新产品的应用和推广;

·对营销部门提供销售支持，协助客户经理对重点授信项目进行评估和授信方案设计;

·负责分行批发客户的渠道建设;

·负责对批发条线客户开发、营销及授信申报、批复、发放进行跟踪;

·起草有关业务汇报及总结、审计及监管反馈等管理工作报告;

·负责对分行批发资产、负债结构进行分析，及时反馈业务及存在的问题，为分行经营策略调整提供依据。

任职条件：

·全日制大学本科及以上学历，经济金融类专业优先，年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制;

·具备5年以上公司业务从业经验，熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作;

·具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件;

·具有良好的沟通协调能力和调研分析能力;

·具有较强的创新能力，能够根据客户需求创新服务方案。

6、零售银行部总经理 1人

职位描述：

·根据分行的战略规划，制定年度经营计划、经营策略，负责完成分行目标达成率及各项指标负责;

·管理分行零售业务，贯彻上级决策，督促下级落实;

·依据分行发展要求，组建并训练团队，以确保人岗匹配到技能达标;

·根据总分行的业绩目标，带领团队后续跟进，达成目标。

任职条件：

·具备10年(含)以上金融行业从业经验，其中从事零售银行管理工作3年(含)以上，经济、金融、财会、营销类等专业优先;

·具有股份制商业银行(总行或一级分行)、国有商业银行零售银行部门管理工作经历;

·从事零售银行条线全面业务管理、市场营销策划、业务宣传、指导工作、零售条线业务考核等相关工作;

·熟悉相关国家法律、法规和银行业务，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

·具有较强的营销和沟通能力，敏锐的市场分析和大型活动组织能力;

·特别优秀者可适当放宽条件。

7、财富管理中心负责人 1人

职位描述：

·协助总经理完成部门各项经营指标，并根据总分行提出的战略目标，协助业务发展规划和执行经营计划;

·调研客户需求，组织渠道开发，落实完成相关业务指标;

·围绕客户金融需求，联合开展市场活动;

·日常团队管理，开展业务培训。

任职条件：

·具备10年(含)以上金融行业从业经验，其中从事零售管理工作3年(含)以上;

·具有股份制商业银行(总行或一级分行)、国有商业银行零售银行部门工作经历;

·具有丰富的零售从业经验，能主动发现和寻找各种拓展业务的机会，并作出清晰的判断和决策;

·能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围,形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难,取得优异的团队绩效;

·特别优秀者可适当放宽条件。

8、私人银行经理 1人

职位描述：

·落实完成分行制定的各项指标;

·分析客户需求，为客户制定资产配置方案并协助执行;

·参与策划高端活动，提升客户转化率;

·提出合理化建议，参与流程及制度建设。

任职条件：

·具有金融、经济、财经类或市场营销等相关专业本科或以上学历;

·形象气质佳,5年以上金融行业工作经验;

·3年以上高端客户关系经理或销售经理经验,具有和高端人士交往的经验和能力;

·有较强的学习能力和工作责任心,良好的人际沟通能力,能够自我指导与激励;

·有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有大客户开发经验者优先;

·拥有相关证券从业资格、AFP、CFP、CFA或CPA等相关执业证书者优先。

9、理财经理 1-2人

职位描述：

·落实完成分行制定的各项任务指标;

·不断开发各种渠道，接触并筛选有效客户;

·开发客户，维护客户，持续跟进服务;

·参与各项客户活动，提升客户转化率。

任职条件：

·具有金融、经济、财经类或市场营销等相关专业本科或以上学历;

·形象气质佳,3年以上金融行业工作经验;

·1年以上高端客户关系经理或销售经理经验,具有和高端人士交往的经验和能力;

·有较强的学习能力和工作责任心,良好的人际沟通能力,能够自我指导与激励;

·有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有大客户开发经验者优先;

·拥有相关证券从业资格、AFP、CFP、CFA或CPA等相关执业证书者优先。

10、网络银行产品经理 2人

职位描述：

. 根据网络银行用户客群特点，制订并执行营销及运营策略，实现获客、活客等关键指标达成;

·负责与外部第三方服务商对接、洽谈，为分行输入优质外部资源;

·负责推动线上运营平台和运营工具的建设与优化，提高线上运营成效;

·负责对接分行其他业务部门线上运营需求，结合部门运营目标，制定计划并执行落地，跟进上线后数据效果分析。

任职条件：

·全日制本科及以上学历，金融、经济类相关专业;

·3年以上银行、互联网或数字化营销领域相关工作经验;

·富有创造力和创新思维，积极主动的工作态度。

11、后续管理岗(投资银行部) 1人

职位描述：

·负责非金融企业债务融资工具的存续期管理，包括项目管理、监管对接、投资者联系、信息披露等工作，以及违约发生后的相关处置工作;

·负责进行项目贷后/投后管理工作，包括但不限于日常监测、定期压力测试、定期信息披露、风险预警等;

·负责跟踪债券市场动态，为承销及发行工作提供相关支持;

·负责引入和开发各类销售渠道，维护投资者关系，协调机构资源和客户需求。

任职条件：

·年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，具有金融、会计、财务或法律相关专业知识背景;

·具有5年(含)以上的商业银行或其他金融机构的工作经验，1年以上投行相关经验;

·熟悉债务融资工具相关业务，或具有信贷监控、管理处置、参与债务重组或司法程序等相关工作经验者优先;

·具有较强的市场营销、谈判沟通、组织协调及表达能力;

·工作踏实、良好的沟通能力和较好的团队协作意识。

12、综合柜员 若干

职位描述：

.熟悉银行现金、结算业务的基本管理规定和操作流程，具备一定的风险防范意识。

任职条件：

·全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁;

·具有至少2年以上银行柜员工作经验;

·具有客户服务意识和良好的沟通技巧。

三、工作地点渤海银行是1996年至今国务院批准新设立的唯一一家全国性股份制商业银行，是第一家在发起设立阶段就引进境外战略投资者的中资商业银行，是第一家总部设在天津的全国性股份制商业银行，是《中国商业银行法》2003年修订以来，唯一一家全新成立的全国性股份制商业银行。在12家同类银行中最为年轻，具有显著的后发优势。2020年7月16日成功在香港联交所主板上市。

渤海银行西安分行成立于2016年8月，截至目前，下设同城支行1家，筹建中的综合轻型支行5家。自开业以来，渤海银行西安分行以党建领航定向，逐梦前行，坚持稳中求进，深化转型发展，各项业务保持了健康快速发展。截至2019年末，分行总资产达403.84亿元，各项贷款日均359.45亿元，各项存款余额115.68亿元，存款日均110.17亿元，实现营业收入10.64亿元，净利润9.27亿元。人均资产、人均收入、人均利润等指标位居系统前茅。2017-2019年连续三年被媒体评选为“发展最快银行”和“最佳理财银行”。

一、 招聘职位

岗位

支行行长

公司业务团队负责人

票据中心负责人

公司业务客户经理

公司业务产品经理

零售银行部总经理

财富管理中心负责人

私人银行经理

理财经理

网络银行产品经理

后续管理岗(投资银行部)

综合柜员

二、 职位详情

1、支行行长 5-7人

职位描述：

·主持支行全面工作;

·负责全面推进支行筹备工作;

·负责组织、推动支行业务营销工作，保证各项经营目标的实现;

·组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，具有风险意识和风控能力，对支行的安全经营负责;

·负责落实分行安排的其他工作。

任职条件：

·全日制本科及以上学历;

·具备7年以上银行相关工作经验，从事一线营销岗位工作时间不低于3年;

·熟悉支行运作流程，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况;

·具备一定的团队管理工作经验，敢担当勇作为，执行力强，工作作风扎实;

·具备良好的职业道德，无违规违纪或不良从业记录。

2、公司业务团队负责人 5-7人

职位描述：

·负责分行辖内公司银行业务的营销和拓展;

·负责营销本地区政府机构、行政事业单位及军队等机构客户的金融业务;

·负责发起开发设计新产品，营销集团客户、大中型企业的资产、负债和中间业务;

·负责对集团客户、大中型企业的贷款发放和贷后管理;

·负责开展对零售业务、金融机构业务的联动营销与交叉营销。

任职条件：

.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制;

·具有6年以上客户关系管理工作经验，具有广泛客户资源;

·具有良好的沟通、协调能力。

3、票据中心负责人 1人

职位描述：

·负责分行票据中心管理工作;

·负责编制票据中心业务发展规划，落实和完成总行下达的票据业务经营指标;

·负责制定票据业务风险控制措施，确保安全经营;

·负责管理及培训票据中心员工队伍;

·负责起草票据业务汇报及总结、审计及监管反馈等管理工作报告。

任职条件：

·全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽;

·具有良好的产品专业知识与经验;

·具有5年以上票据业务管理工作经验，具有广泛客户资源;

·具有良好的沟通、协调能力。

4、公司业务客户经理 10-15人

职位描述：

·以客户为中心，处理客户融资及其他中间业务，并负责维护客户关系;

·与产品部门紧密合作，识别客户需求，提供切合客户需要的金融服务方案;

·凭借与目标客户的关系，在银行的其他业务领域(如供应链融资、国际业务、同业业务等领域)中推动、发展相关业务机遇。

任职条件：

·全日制大学本科及以上学历，经济金融类专业优先，年龄35周岁以下;

·熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作;

.具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件;

·具备2年以上客户营销工作经验;

·具有良好的沟通、协调能力。

5、公司业务产品经理 1人

职位描述：

·负责识别市场需求，制定产品营销方案，组织新产品的应用和推广;

·对营销部门提供销售支持，协助客户经理对重点授信项目进行评估和授信方案设计;

·负责分行批发客户的渠道建设;

·负责对批发条线客户开发、营销及授信申报、批复、发放进行跟踪;

·起草有关业务汇报及总结、审计及监管反馈等管理工作报告;

·负责对分行批发资产、负债结构进行分析，及时反馈业务及存在的问题，为分行经营策略调整提供依据。

任职条件：

·全日制大学本科及以上学历，经济金融类专业优先，年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制;

·具备5年以上公司业务从业经验，熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作;

·具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件;

·具有良好的沟通协调能力和调研分析能力;

·具有较强的创新能力，能够根据客户需求创新服务方案。

6、零售银行部总经理 1人

职位描述：

·根据分行的战略规划，制定年度经营计划、经营策略，负责完成分行目标达成率及各项指标负责;

·管理分行零售业务，贯彻上级决策，督促下级落实;

·依据分行发展要求，组建并训练团队，以确保人岗匹配到技能达标;

·根据总分行的业绩目标，带领团队后续跟进，达成目标。

任职条件：

·具备10年(含)以上金融行业从业经验，其中从事零售银行管理工作3年(含)以上，经济、金融、财会、营销类等专业优先;

·具有股份制商业银行(总行或一级分行)、国有商业银行零售银行部门管理工作经历;

·从事零售银行条线全面业务管理、市场营销策划、业务宣传、指导工作、零售条线业务考核等相关工作;

·熟悉相关国家法律、法规和银行业务，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

·具有较强的营销和沟通能力，敏锐的市场分析和大型活动组织能力;

·特别优秀者可适当放宽条件。

7、财富管理中心负责人 1人

职位描述：

·协助总经理完成部门各项经营指标，并根据总分行提出的战略目标，协助业务发展规划和执行经营计划;

·调研客户需求，组织渠道开发，落实完成相关业务指标;

·围绕客户金融需求，联合开展市场活动;

·日常团队管理，开展业务培训。

任职条件：

·具备10年(含)以上金融行业从业经验，其中从事零售管理工作3年(含)以上;

·具有股份制商业银行(总行或一级分行)、国有商业银行零售银行部门工作经历;

·具有丰富的零售从业经验，能主动发现和寻找各种拓展业务的机会，并作出清晰的判断和决策;

·能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围,形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难,取得优异的团队绩效;

·特别优秀者可适当放宽条件。

8、私人银行经理 1人

职位描述：

·落实完成分行制定的各项指标;

·分析客户需求，为客户制定资产配置方案并协助执行;

·参与策划高端活动，提升客户转化率;

·提出合理化建议，参与流程及制度建设。

任职条件：

·具有金融、经济、财经类或市场营销等相关专业本科或以上学历;

·形象气质佳,5年以上金融行业工作经验;

·3年以上高端客户关系经理或销售经理经验,具有和高端人士交往的经验和能力;

·有较强的学习能力和工作责任心,良好的人际沟通能力,能够自我指导与激励;

·有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有大客户开发经验者优先;

·拥有相关证券从业资格、AFP、CFP、CFA或CPA等相关执业证书者优先。

9、理财经理 1-2人

职位描述：

·落实完成分行制定的各项任务指标;

·不断开发各种渠道，接触并筛选有效客户;

·开发客户，维护客户，持续跟进服务;

·参与各项客户活动，提升客户转化率。

任职条件：

·具有金融、经济、财经类或市场营销等相关专业本科或以上学历;

·形象气质佳,3年以上金融行业工作经验;

·1年以上高端客户关系经理或销售经理经验,具有和高端人士交往的经验和能力;

·有较强的学习能力和工作责任心,良好的人际沟通能力,能够自我指导与激励;

·有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有大客户开发经验者优先;

·拥有相关证券从业资格、AFP、CFP、CFA或CPA等相关执业证书者优先。

10、网络银行产品经理 2人

职位描述：

. 根据网络银行用户客群特点，制订并执行营销及运营策略，实现获客、活客等关键指标达成;

·负责与外部第三方服务商对接、洽谈，为分行输入优质外部资源;

·负责推动线上运营平台和运营工具的建设与优化，提高线上运营成效;

·负责对接分行其他业务部门线上运营需求，结合部门运营目标，制定计划并执行落地，跟进上线后数据效果分析。

任职条件：

·全日制本科及以上学历，金融、经济类相关专业;

·3年以上银行、互联网或数字化营销领域相关工作经验;

·富有创造力和创新思维，积极主动的工作态度。

11、后续管理岗(投资银行部) 1人

职位描述：

·负责非金融企业债务融资工具的存续期管理，包括项目管理、监管对接、投资者联系、信息披露等工作，以及违约发生后的相关处置工作;

·负责进行项目贷后/投后管理工作，包括但不限于日常监测、定期压力测试、定期信息披露、风险预警等;

·负责跟踪债券市场动态，为承销及发行工作提供相关支持;

·负责引入和开发各类销售渠道，维护投资者关系，协调机构资源和客户需求。

任职条件：

·年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，具有金融、会计、财务或法律相关专业知识背景;

·具有5年(含)以上的商业银行或其他金融机构的工作经验，1年以上投行相关经验;

·熟悉债务融资工具相关业务，或具有信贷监控、管理处置、参与债务重组或司法程序等相关工作经验者优先;

·具有较强的市场营销、谈判沟通、组织协调及表达能力;

·工作踏实、良好的沟通能力和较好的团队协作意识。

12、综合柜员 若干

职位描述：

.熟悉银行现金、结算业务的基本管理规定和操作流程，具备一定的风险防范意识。

任职条件：

·全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁;

·具有至少2年以上银行柜员工作经验;

·具有客户服务意识和良好的沟通技巧。

三、工作地点

西安市

四、其他条件

遵纪守法，无不良记录，未受过监管部门及原单位处罚。

五、应聘方式

有意应聘者请将简历发送至渤海银行西安分行招聘专用邮箱 zp.xa@cbhb.com.cn，并在邮件主题中注明本人姓名及申请职位名称，我行将对应聘者的资料严格保密(恕不退还)。一经录用，我行将为您提供施展才华的舞台和自身价值的机会。

让我们把握机遇，共同创造精彩的未来!

西安市

四、其他条件

遵纪守法，无不良记录，未受过监管部门及原单位处罚。

五、应聘方式

有意应聘者请将简历发送至渤海银行西安分行招聘专用邮箱 zp.xa@cbhb.com.cn，并在邮件主题中注明本人姓名及申请职位名称，我行将对应聘者的资料严格保密(恕不退还)。一经录用，我行将为您提供施展才华的舞台和自身价值的机会。

让我们把握机遇，共同创造精彩的未来!

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