新疆十二师国资（集团）公司社会化选聘36人公告

为加快推进兵团第十二师国资（集团）公司“两主一辅一配套”的发展战略，进一步提高企业经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，按照三项制度改革和“六定”工作要求（定机构、定职数、定员额、定机制、定薪酬、定任期），不断优化人力资源配置，建设高素质、专业化的人才团队，现面向社会公开化选聘工作人员，具体事项公告如下：

一、公司基本情况

新疆生产建设兵团第十二师国有资产经营有限责任公司于2002年7月在自治区工商局注册成立，是第十二师国资委出资设立的具有独立法人资格的国有独资公司，信用评级AA+,注册资本7.65亿元。“十四五”期间，十二师国资(集团)公司将紧紧围绕十二师党委提出的“发展七大支柱产业”“培育壮大八大市场”“扶持十个龙头企业”“形成十大产业链”的战略方针进行产业优化布局，研究确立了“两主一辅一配套”的发展定位，整合十二师域内各类资源要素，通过股权运作、基金投资、培育孵化、价值管理、有序进退等方式，重点在现代物流供应链管理、工业制造、物业置业、资产管理四大板块进行战略布局，全面提升国资（集团）公司的资产质量和盈利能力，实现国有资产保值增值，努力打造成为兵团范围内管理规范、运营高效的国有投资运营公司。

二、社会化选聘原则

（一）德才兼备原则。公开招聘坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者知识水平、业务能力、管理水平的同时，也注重考察应聘者的政治品德、道德修养和工作作风。

（二）公正公平原则。严格执行公开选聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。

（三）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、团队精神等方面的要求，选拔出适合岗位要求的优秀人才。

三、社会化选聘岗位、任职要求

本次社会化选聘岗位共30个，包括：权属企业经理层岗位3个、集团本部中层岗位5个、集团本部中层以下及权属企业岗位22个。选聘岗位及任职要求明细见附件1。

四、社会化选聘人员范围

符合任职要求的十二师国资集团本部人员、权属企业全体人员、外部人员。

五、社会化选聘竞聘方式

采取“笔试+面试”相结合的方式进行。其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

六、社会化选聘程序

（一）报名：即日起至2021年3月12日。

报名人将本人填报的《十二师国资（集团）公司应聘人员报名表》（见附件2）会同相关材料（本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、有关业绩证明及获奖证书等相关材料的电子扫描件）一并发送至邮箱：1505787544@qq.com或409520774@qq.com。

联系人及电话：

张先生：13659996900；

胡先生：18690282566；

座机：0991-6550991。

联系地址：新疆乌鲁木齐市头屯河区恒汇机电城十二师国资大厦。

（二）资格审查：社会化选聘工作组3月13日前对报名人员进行审查，审查合格的人员可参加后续选聘。

（三）笔试。所有通过资格审查的人员均需要参加笔试。笔试形式为闭卷，具体时间由社会化选聘工作组通知。笔试期间竞聘监督小组全程监督，确保笔试的公平公正。

（四）面试。面试时间每人10-15分钟，面试人员顺序由竞聘领导小组面试前一天拟定。面试过程竞聘监督小组全程监督，确保面试公平公正。程序如下：

1.竞聘者进行3-5分钟演讲，竞聘权属企业经理层岗位和集团本部中层岗位的人员需制作竞聘PPT，结合PPT演讲。竞聘人员采用脱稿演讲。演讲内容包括个人基本信息、对竞聘岗位工作的理解以及今后工作思路等；

2.竞聘领导小组根据岗位或个人提出若干相关问题，由竞聘者答辩，时间5-8分钟；

3.每位竞聘领导小组成员对竞聘人员进行现场评分（评分表详见附件2），并签字确认，时间2分钟。

4.由竞聘领导小组人员收集整理评分表，面试结束。

5.竞聘领导小组在监督小组的监督下现场统计竞聘人员得分，由监督小组签字确认后，作为原始凭据。

（五）聘任上岗。

竞聘领导小组将竞聘结果报集团党委会审议后，最终确定上岗人员名单。

将聘任结果进行公示，公示期为5个工作日。公示如有异议，需提交实名的书面材料，由竞聘监督小组对异议内容进行调查作出裁定。

七、纪律与监督

社会化选聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督电话：0991-6550996。

附件：

1.十二师国资（集团）公司公开招聘职位主要职责及职位要求

2.十二师国资（集团）公司应聘人员报名表

十二师国资公司

2021年3月2日

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