黑龙江黑河孙吴县卫生健康局直属事业单位招聘公告

2021-3-24 17:49| 发布者: 小编丁丁| 查看: 582| 评论: 0

摘要: 依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）、《中组部办公厅人社部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影 ...

依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）、《中组部办公厅人社部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）文件，孙吴县卫生健康局直属6个事业单位拟面向社会公开招聘10名工作人员。现公告如下：

一、招聘计划

本次招聘岗位共6个，计划招聘工作人员10人（详见附件1）。

二、招聘范围

面向社会公开招聘（含2021年全日制普通高校毕业生）。孙吴县直及乡（镇）机关事业单位在编在岗正式工作人员不在此次招聘范围。

三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

四、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、具有良好的品行；

3、具有孙吴县行政区划内的户籍。

4、年满18周岁，不超过35周岁（1985年4月1日至2003年3月31日间出生）；疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁（1975年4月1日以后出生）。

　　5、具有正常履行职责的身体条件；

　　6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具备拟任岗位所要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。
报考人员不得报考与招聘单位人员有《事业单位人事管理回避规定》人社部规[2019]1号、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条规定：“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。”

五、招聘程序

（一）报名

采取现场报名的方式，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，需本人报名并提供以下材料：

1、有效身份证原件及复印件

2、学历材料

（1）毕业证、报道证原件及复印件；

（2）在学信网 http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）2021年毕业的考生需提供学校出具的就读院校、所学专业、学历层次、在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料；

（4）留学回国人员2021年4月1日前（含当日）取得国外学历，并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的，可以报考；

（5）双学位报考人员，其第二学位专业与岗位要求专业一致，可以用第二学位的专业报考相应专业要求的岗位。

3、一寸近期同版免冠照片3张。

4、已就业的毕业生提供单位同意报考证明（详见附件4）。

5、招考对象有户籍限制的，需携带户口本原件及复印件（首页及本人页需复印到同一张纸上）。

6、符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号、黑政办明传〔2020〕13号文件要求享受政策加分的报名人员要进行现场加分确认：

项目生、退役高校毕业生、基层公益岗位人员，服务期满考核合格的，享受3年内笔试成绩乡镇岗位加15分，评为优秀等次另加2分的政策；疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡镇单位享受3年内笔试成绩加15分的政策。

（1）属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料；

项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。其中，“大学生志愿服务西部计划”项目生包含由我省项目生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员。

（2）属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供劳动合同原件及复印件、社保缴费流水、市级劳动就业部门及所在地劳动就业部门出具的相关证明材料；

基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。

（3）属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书、毕业证书；

高校毕业生应征入伍服义务兵役期满指高等院校新生、在校生或毕业生应征入伍服义务兵役期满，其中高等院校新生、在校生服义务兵役期满后需回到原高等院校继续学习并取得毕业证。

（4）属于疫情防控一线的编制外医务人员提供现单位工作满3年且考核合格证明，所在单位推荐及当地卫生健康行政部门认定相关证明材料。

疫情防控一线的编制外医务人员指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确认或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。

7、填写《2021年孙吴县卫生健康局直属事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》一式一份（详见附件2）。

8、招聘岗位所设专业以黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录为准（详见附件3）。

9、报名费每人45元，只支持现金缴费。

本次招聘笔试不设定开考比例，划定合格线，资格审查贯穿招聘全过程。

报名时间：2021年4月7日-2021年4月9日

上午：8:30-11：00 下午：13：30-17：00

报名地址：孙吴县人社局一楼大厅

咨询电话：0456-7233148

（二）考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试,考试成绩在孙吴县人民政府网站公布。笔试时间、地点及有关事宜以准考证为准。领取准考证时间及相关事宜在孙吴县政府网站通知，请考生关注孙吴县人民政府网（www.hljsunwu.gov.cn）通知公告栏。

1、笔试（试卷成绩100分，占总成绩的70%）

笔试内容为公共基础知识。笔试成绩60分为合格线，合格线以下人员不得进入面试。

2、面试（成绩100分，占总成绩的30%）

在达到笔试合格线的人员中，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍比例确定参加面试人选；如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围，不足计划聘用人数2倍比例的，则全部进入面试。面试成绩满分100分，采取结构化面谈的方式进行，每个考场面试考官由7人组成，面试成绩达不到60分者不予聘用。面试人员名单在网上公示3个工作日后举行面试，面试时间、地点将在孙吴县政府网站上通知。

3、考试总成绩

考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩可在孙吴县政府网站进行查询。

（三）体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，相应岗位计划减少或取消。

（四）考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格。考核不合格者取消聘用资格，相应岗位计划减少或取消。

（五）公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，在孙吴县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇（在孙吴县最低服务年限不少于5年）。

七、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），保证招聘工作公开、公平、公正。