2021年东莞松山湖社区卫生服务中心第一次招聘工作人员（聘员）公告

2021-3-25 08:43| 发布者: 招考小编| 查看: 445| 评论: 0

摘要: 　　松山湖社区卫生服务中心(以下简称中心)成立于2008年12月，是“政府办、政府管”和实行收支两条线管理的公益性一类事业单位。中心位于松山湖北部创意生活城，面积4600平方米，是一所集医疗、预防、保健 ...

　　松山湖社区卫生服务中心(以下简称中心)成立于2008年12月，是“政府办、政府管”和实行收支两条线管理的公益性一类事业单位。中心位于松山湖北部创意生活城，面积4600平方米，是一所集医疗、预防、保健、健康教育、康复、计生技术指导为一体的公立基层医疗服务机构，下设六个站点，主要为园区居民提供基本医疗、基本公共卫生服务、疾病防控服务。中心与东莞市松山湖中心医院(东莞市第三人民医院)组建了医联体，通过完善合作机制、增加共建科室、筹建儿童健康管理中心、开设转诊患者绿色通道、开通医联体健康直通车等措施，进一步推动了医联体向纵深发展。

　　为了促进园区社区卫生服务事业的发展，进一步充实医疗人才队伍，储备卫生专业技术人才，现面向全社会公开招聘工作人员(聘员)4名。有关事宜公告如下(见附件)

　　一、招聘岗位及任职条件(见附件)

　　二、福利待遇

　　医生岗位平均薪酬约25万元—30万元。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间：即日起—2021年3月26日。

　　(二)报名方式：

　　1、现场报名：

　　(1)现场报名地点：东莞松山湖社区卫生服务中心四楼综合办公室(松山湖创意生活城)，联系人:郭小姐、袁小姐;联系电话：23076100转506或23076100转505。

　　(2)现场报名时间：即日起—2021年3月26日(逢周一至周五，8:00-12:00，14:00-17:30)。

　　2、网上报名：报名资料(文件命名方式：姓名+应聘岗位)的电子版请压缩打包发送至sshsqzxzp@126.com。

　　(三)报名需提交材料：

　　1、松山湖社区卫生服务中心公开招聘人员报名表(见附件)(报名表中应聘岗位只能填写1个岗位);

　　2、有效身份证或户口簿的原件及复印件;

　　3、毕业证、学位证、执业证、资格证、相关专业技术职称证及各岗位要求的相关证书;

　　4、符合计划生育政策规定，拟聘用时须提交近半年内县、乡(镇)计生部门出具的无违反计划生育政策证明原件方能入职。

　　资料提供齐全者方可参加报名(资料不齐全者视为无效报名，将不予接收)，若为网上报名者，请将所有资料打包后发送至邮箱，所提供资料证书必须含所盖公章页及有证书编号页，不得漏页。同一证件资料请将正反面编辑在同一A4纸word文档上。

　　四、资格审核

　　根据招聘职位要求，由中心负责报考资格审查，初步核查报考人员情况，依据报考人员的学历职称、工作经历、经验特长等个人条件，结合工作岗位性质，甄选出符合岗位条件的入围考试人选，并通过短信或电话形式通知符合职位要求的应聘者参加考试。资格审核不合格的，不得参加考试。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消考试资格。

　　五、考录环节

　　采用“笔试+面试+业务考核”的方式进行，笔试、面试、业务考核成绩均采用百分制，综合得分按照笔试20%、面试40%、业务考核40%的占比汇总计算。

　　笔试

　　笔试采用闭卷考试，主要考核应试者的专业理论基础和操作常识。笔试从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例进入面试。如面试人员达不到1:5，按实际入围面试人数进入面试;

　　(二)面试

　　由中心招聘工作领导小组统一管理，采用结构化面试方式。考验人选的综合表现、思考分析和解决问题等能力。笔试和面试安排在同一天进行。应聘者须按规定的时间、地点进行笔试和面试。不按规定时间参加笔试和面试的，视为自动放弃。

　　(三)业务考核

　　1、考核对象：招聘工作领导小组根据笔试、面试成绩排名决定各岗位进入业务考核人员。

　　2、考核内容：考核内容为实际业务工作能力。

　　3、考核办法：由科室评分及患者评分两部分组成，考核评分的要素分为三个方面：即业务能力、医患沟通能力、服务态度。

　　4、考核时间及地点：业务考核时间为3天，考核对象需在面试结果公布后7天内到松山湖社区卫生服务中心指定地点参加业务考核，否则视为自动放弃业务考核机会。特殊情况须征得中心同意方能进行考核时间调整。

　　5、考核期间待遇：按照考核天数发放工资(具体为中级或以上职称人员每天200元，初级职称及其他人员每天150元)，吃住自行解决。