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110人|吉林梅河口市东北旅游发展集团有限公司招聘公告

2021-3-29 16:16| 发布者: 小宇宙| 查看: 910| 评论: 0

摘要: 为推动我市全域旅游大发展，进一步完善梅河口市旅游服务功能体系，经请示梅河口市委、市政府同意，梅河口市东北旅游集团有限公司（下称“东北旅发集团”）现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：一、招 ...

为推动我市全域旅游大发展，进一步完善梅河口市旅游服务功能体系，经请示梅河口市委、市政府同意，梅河口市东北旅游集团有限公司（下称“东北旅发集团”）现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘共涉及30个岗位，计划招聘110人。具体招聘岗位及条件附件1《梅河口市东北旅游发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.现役军人。

4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位人力资源、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名办法

此次公开招聘考试的报名通过网上进行，资格审查、缴费确认和领取《准考证》等工作均通过现场进行。

(一)网上报名

时间：2021年3月29日9:00至4月2日16:30。

报名人员需将本人身份证原件电子版、学历证书原件电子版、工作经验证明、岗位所需各类证书原件电子版以及《梅河口市东北旅游发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2）发送至邮箱mhksdblfjt@163.com。

(二)现场资格审查

时间：2021年4月6日9:00至4月9日11:30。由梅河口市东北旅游发展集团有限公司、梅河口市人力资源和社会保障局、梅河口市旅游服务中心共同成立资格审查小组，负责现场对考生填报的资格条件进行审查，考生需携带网上报名所需的材料原件。通过资格审查的考生，现场缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。

收费标准：本次考试报名费30元/人。

(三)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

(四)领取《准考证》

《准考证》领取的时间、地点、方式另行通知。

(五)注意事项

1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

四、招聘考试

本次招聘考试形式及要求另行通知。

五、录用程序

考试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定录取人员。如考生考试成绩相同的，由招聘单位根据实际需求确定。

六、公示

经考试选拔,确定为拟聘用人选,在梅河口市人力资源和社会保障局官网及梅河口发布公众号、梅河口市旅游服务中心公众号公示,公示期为7天。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(二)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

(三)被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、薪酬待遇

招聘人员根据工作内容和实际工作量，招聘人员工资分为二档：

（一）管理岗位：月基础工资为5000元+缴纳五险+绩效工资，绩效工资考核奖励办法根据公司经营状况另行制定。

（二）基层岗位：月基础工资为3000元+缴纳五险+绩效工资，绩效工资考核奖励办法根据公司经营状况另行制定。

九、纪律要求

(一)凡考生未在规定时间内参加的，均视为自动放弃应聘资格;

(二)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

(三)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十、信息发布及政策咨询

1.信息发布：