牡丹江大学招聘70人公告

2021-6-8 17:37| 发布者: 小编丁丁| 查看: 601| 评论: 0

摘要: 根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔２０１４〕６３号）等文件规定，经市政府批准，结合学校用人需求，决定面向社会公开招聘教师，公告如下：　　一、招聘计划　　招聘教师７０人（详见《 ...

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔２０１４〕６３号）等文件规定，经市政府批准，结合学校用人需求，决定面向社会公开招聘教师，公告如下：
　　一、招聘计划
　　招聘教师７０人（详见《牡丹江大学２０２１年公开招聘教师岗位需求计划表》）。
　　二、招聘条件
　　（一）基本条件
　　１．具有中华人民共和国国籍；
　　２．遵守中华人民共和国宪法和法律；
　　３．具有良好的品行和职业道德；
　　４．年龄要求：３５（含）周岁以下（１９８６年６月７日及以后出生）；具有博士研究生学历或具有与招聘岗位相一致的中级专业技术职务任职资格的应聘人员，年龄可放宽至４０（含）周岁以下（１９８１年６月７日及以后出生）；具有与招聘岗位相一致的高级专业技术职务任职资格的应聘人员，经市政府批准年龄可适当放宽；
　　５．３５（含）周岁以下（１９８６年６月７日及以后出生）应聘人员原则上应具有与招聘岗位相一致的中级专业技术职务任职资格，报名时未取得与招聘岗位相一致的中级专业技术职务任职资格的，必须在聘用后２年内取得，如在两年内未取得与招聘岗位相一致的中级专业技术职务任职资格的人员，予以解聘；
　　６．应聘“双师型”教师岗位报考人员，原则上均应具有高校教师资格证，报名时尚未取得高校教师资格证的，必须在聘用后两年内取得高校教师资格证，如在两年内未取得教师资格证的，予以解聘。应聘其他教师岗位报考人员必须具有高校教师资格证。“双师型”、其他教师岗位详见《牡丹江大学２０２１年公开招聘教师岗位需求计划表》；
　　７．具备招聘岗位要求的学历、专业、技能等其他条件。
　　（二）有下列情形之一的人员不能报考
　　１．工作期间受过党纪政务处分的人员；
　　２．曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的人员；
　　３．在参加各类招考过程中被录用主管机关认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员；
　　４．试用期内或服务期未满的公务员；事业单位编制内工作人员；
　　５．法律、法规规定不得招聘为事业单位的工作人员；
　　６．其他不符合招聘条件的人员。
　　（三）回避制度
　　根据《事业单位人事管理回避规定》执行。
　　三、相关待遇　
　　按国家、省、市政策规定，聘用后享受全额拨款事业单位相关待遇。
　　四、招聘程序
　　（一）报名
　　１．报名时间：２０２１年６月１７日至２０２１年６月２３日。　　
　　２．报名方式：采取网上报名方式。报名人员可登录牡丹江大学官网下载《牡丹江大学２０２１年公开招聘教师报名表》并填写后，将证件、材料扫描或拍照后，压缩为文件包（邮件标题：报考岗位＋姓名＋手机号码），上传至ｍｄｊｄｘ２０２１ｚｐ＠１６３．ｃｏｍ邮箱。在３个工作日后拨打报名电话：０４５３－６５５０９８９、０４５３－６５５６０３２进行确认。
　　对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐全的、未按规定上传材料的应聘人员，将被取消应聘资格和聘用资格，责任由应聘者本人承担。
　　３．报名材料：①本人第二代有效居民身份证、学历证书、学位证书，在学信网上通过学历查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，港澳台学习和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，所学专业须与招聘计划名称相一致；②招聘岗位所需专业取得的技能证书、职称证书、获奖情况证明；③本人近期２寸彩色电子版照片（正面免冠蓝底证件照，ｊｐｇ格式，不超过２００ｋ）；④申请政策性加分的，提供相关证明材料；⑤本人填写后并签名确认的《牡丹江大学２０２１年公开招聘教师报名表》。
　　（二）政策性加分
　　加分依据：
　　一是依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔２０１３〕４２号）规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后３年内参加市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加５分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加２分。
　　同时具备上述多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
　　在城乡基层公益性岗位工作满２年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。
　　二是依据《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔２０１８〕１７号）规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招聘的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
　　提供材料（原件和复印件均需提供）：
　　①“选聘高校毕业生到村任职”项目生提供《黑龙江省选聘高校毕业生到村任职合同书》（第一个服务期满后续聘的考生，需同时携带首个聘期合同和续聘合同）及所在县（市）区委组织部开具的服务期满、期满考核等次证明；
　　②“三支一扶计划”项目生提供服务期满证书；
　　③“大学生志愿服务西部计划”项目生提供《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》及大学生志愿服务西部计划志愿服务证；
　　④“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生提供《黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表》及服务所在县教育行政部门出具的服务期满证明；
　　⑤退役士兵提供入伍通知书及退伍证。
　　加分政策有关时间以及取得各种资格证书的时间，均以发布公告之日为准。符合政策性加分人员名单在牡丹江大学网站公示５个工作日无异议后，计入笔试总成绩。
　　（三）资格审查
　　报名结束后，牡丹江大学公开招聘教师工作领导小组（以下简称领导小组）依据报考人员提交的材料对其报名资格进行审查。审查结果将通过电话、短信和发送电子邮件方式告之考生。未通过审查的，可按审查意见要求补充材料后重新提交审查。
　　（四）考生缴费
　　根据《黑龙江省财政厅、黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔２０２０〕３号）文件规定，笔试（含公共基础和专业科目）每人每科４５元，共计９０元，面试不收费。资格初审通过的考生通过汇款的方式支付笔试考务费，收款单位：牡丹江大学；账号：２３００１７０８８５１０５９００６６６６；开户行：建设银行牡丹江铁道支行；汇款时考生需标注“姓名＋身份证号码＋岗位编码”，因应聘人员未标注汇款信息造成无法确认影响应聘的，由应聘者自行负责。
　　（五）组织考试
　　本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩＝（笔试成绩＋政策性加分）×６０％＋（面试成绩×４０％），笔试、面试及总成绩取小数点后两位数，不使用四舍五入计算方式。
　　１．组织笔试
　　笔试分为公共基础和专业科目两科，公共基础考试时间９０分钟，满分１００分。专业科目考试时间１２０分钟，满分１００分。笔试成绩＝公共基础成绩×３０％＋专业科目×７０％＋政策性加分。公共基础笔试内容为公共基础知识，包括职业道德、职业规范、基本素质和综合能力；专业科目笔试内容为岗位需要的相关专业应知应会的基础知识。笔试时间、地点根据全市疫情防控安排，由领导小组统一确定时间，在牡丹江大学网站上发布通知。
　　２．确定进入面试人选
　　领导小组设定笔试最低合格分数线，并报备案部门同意。笔试成绩低于最低合格分数线者不得进入面试。根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与招聘计划数３：１的比例确定进入面试人选。未达到规定面试比例的招聘岗位，经领导小组研究同意，并报备案部门核准后，相应缩减、合并或取消该岗位的招聘计划，并在牡丹江大学网站上进行公布。如末位出现笔试成绩并列的可相应增加进入面试人选，但与岗位拟聘人数之比不得高于５：１；若高于５：１比例，笔试专业科目成绩高者进入面试。若公共科目与专业科目成绩均相同，则对成绩并列考生进行加试。
　　在牡丹江大学网站公布笔试成绩及拟进入面试人选名单。
　　３．现场资格确认
　　根据进入面试人员的报名信息及招聘岗位计划的要求，现场资格确认时核查第二代有效居民身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证及岗位需求的证书、证明材料等。现场资格确认具体时间另行通知。凡报考信息不实的，取消考生参加面试的资格，根据报考同一岗位考生的笔试成绩，在最低分数线以上，按照从高分到低分的顺序依次递补（仅递补一次）。面试名单在牡丹江大学网站公示３个工作日。根据全市疫情防控安排，由领导小组统一确定现场资格确认时间和面试时间，在牡丹江大学网站上发布通知。
　　４．组织面试
　　面试为百分制计分方式，采取试讲和综合素质测试相结合方式进行，面试成绩＝试讲成绩×６０％＋综合素质测试×４０％。面试最低分数线６０分，未达到最低分数线者不能进入考核。
　　一是试讲。主要测试考生教学基础能力，每名考生备课１０分钟，试讲时间１０分钟；
　　二是综合素质测试。根据相关专业招聘要求主要测试考生的专业技术水平，测试时间１５分钟。
　　５．公布考试总成绩和考核人选
　　面试结束后，由领导小组按照应聘同一岗位考生总成绩由高分到低分的顺序，按照１：１的比例，等额确定拟进入考核人选。若考生总成绩出现并列，面试成绩高者进入考核。若面试成绩仍并列的，经领导小组研究同意，报备案部门同意，进行面试加试。　　
　　面试结束后，在牡丹江大学网站公布考试总成绩和进入考核人选，公示时间为７个工作日。
　　（六）组织考核
　　由领导小组统一组织实施，按照“全面、客观、公正”的原则，采取调查、考察、个别谈话、查阅档案等方式对考核对象的思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核对象资格条件进行复查。经考核不符合要求的，取消聘用资格，在报考同一岗位，面试成绩达到最低合格分数线以上的考生中，依据考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，仅递补一次。
　　（七）组织体检
　　考核合格人员参加体检。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，在市三级甲等综合性医院进行，体检费用由考生自理。
　　因应聘人员体检不符合要求或应聘人员主动放弃等原因而导致招聘岗位出现空缺时，按照规定程序和时限，对在面试成绩最低合格分数线以上的考生中，依据考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，仅递补一次。
　　（八）公示及聘用
　　领导小组根据考试总成绩、考核及体检结果，确定拟聘用人选，报市人社局审核备案，并在牡丹江大学网站公示７个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用。
　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，报请市人社局办理相关聘用手续。与受聘人员签订聘用合同，为聘用人员办理相关人事编制手续，享受事业单位工作人员的编制和相关待遇；对于新聘用人员实行试用期制度，试用期为６个月（应届毕业生试用期为１２个月），试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
　　五、防疫要求
　　按照牡丹江市疫情防控指挥部统一要求，由领导小组组织做好招聘期间防疫工作。
　　六、其他事宜
　　１．应聘者在报考过程中，手机要保持畅通并及时登录牡丹江大学网站了解招聘工作进程，查看有关事项公告。因个人原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
　　２．资格审查工作贯穿招聘的全过程，应聘人员应对本人所填写报名信息及所提供审查材料的完整性、真实性和准确性负责，凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、编造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消报考资格，已经聘用的取消聘用资格，已经签订事业单位聘用合同的解除聘用合同，并由个人承担一切后果。
　　七、纪律与监督
　　牡丹江大学纪检监察部门对此次公开招聘工作实施全程监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，一经发现，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第３５号）等相关规定严肃处理，直至追究法律责任。