2021年防城港市面向国内外招聘急需紧缺（高层次）人才公告

2021-8-2 15:22| 发布者: 招考小编| 查看: 330| 评论: 0

摘要: 　　为加快引进、培养和储备一批推动防城港高水平开放高质量发展的急需紧缺(高层次)人才，推动防城港国际医学开放试验区医疗产业和康养产业发展，我市决定组织开展防城港市急需紧缺人才招聘工作。现将有关事项公告如 ...

　　为加快引进、培养和储备一批推动防城港高水平开放高质量发展的急需紧缺(高层次)人才，推动防城港国际医学开放试验区医疗产业和康养产业发展，我市决定组织开展防城港市急需紧缺人才招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　具有硕士研究生及以上学历学位人员，或取得中级及以上专业技术资格的专业技术人才。“985”、“211”、“双一流”高校的本科优秀毕业生。乡镇及驻乡镇事业单位人员招聘可放宽到普通高校大学本科毕业、取得学士及以上学位、专业对口或持有相关从业资格的毕业生。

　　在职攻读学历学位人员、成人教育毕业生不列入此次事业单位招聘对象范围。企业招聘范围及对象由企业确定。

　　二、招聘计划

　　此次招聘活动计划面向国内外招聘急需紧缺(高层次)人才567人，以产业人才、教育和卫生人才为主，其中：产业人才招聘389人，教育卫生及其他事业单位招聘178人(市直111人，区县67人)(详见附件1-1、附件1-2、附件1-3)。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘者需具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导;

　　3.拥护中华人民共和国宪法;

　　4.具有良好的品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.符合招聘岗位的专业、学历等要求;

　　7.应聘事业单位岗位人员年龄原则上不超过40岁(年龄计算截止2021年7月31日，对年龄有特别要求的岗位，以招聘岗位要求为准，高级职称或博士学位人才可适当放宽)。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

　　3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

　　4.防城港市事业单位在职人员(含市辖县区)聘用合同服务期限未满的;

　　5.机关事业单位被辞退的;

　　6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘方式及时间安排

　　本次招聘采取现场招聘和网络招聘结合的方式进行。

　　(一)现场招聘：在市内设考点，现场组织面试和笔试。时间：2021年8月下旬，地点：防城港市委党校

　　(二)网络招聘：对不能到市内考点参加招聘的应聘人员进行网络面试。应聘事业单位的本科生可以先进行网络面试，面试通过后再另行组织笔试。已参加过现场招聘的考生，不得再报名参加网络面试。具体时间根据报名情况另行通知。

　　五、招聘工作流程

　　(一)发布招聘公告

　　在防城港党建网、防城港人才网、先锋先行微信公众号及相关高校媒体网站面向社会公开发布招聘信息，并通过提前联系相关高校就业处及院系教师等多种渠道广泛发动宣传。

　　(二)报名时间及形式

　　招聘公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2021年8月15日。

　　1.市内招聘：应聘考生将《防城港市2021年面向国内外招聘急需紧缺(高层次)人才报名登记表》和身份证、学历学位证(往届毕业生)、专业技术资格证书等报名材料(扫描件)以“姓名+应聘单位序号+现场应聘”形式命名，发送至招聘组工作邮箱：rsj2823316@163.com。市内现场招聘活动仅接受网上报名，不接受现场报名。审核通过后，通知笔试、面试时间及地点。

　　2.网络招聘：应聘考生将《防城港市2021年面向国内外招聘急需紧缺(高层次)人才报名登记表》和身份证、学历学位证(往届毕业生)、专业技术资格证书等材料报名材料以“姓名+应聘单位序号+网络应聘”形式命名，发送至招聘组工作邮箱：rsj2823316@163.com。审核通过后，通知面试时间。

　　应聘企业岗位的，报名材料发至企业邮箱。

　　(三)组织考试

　　1.笔试。大学本科生需参加笔试，具有硕士及以上学位或中级专业技术资格及以上职称的考生免笔试。

　　2.面试。采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表等。

　　(四)签订就业协议书

　　根据考试成绩从高到低确定意向人选(其中，大学本科生按面试成绩60%、笔试成绩40%确定总成绩)，双方达成就业意向后，现场签订就业意向书。

　　(五)体检和考察

　　由招聘组统一组织报考事业单位的考生体检，考生体检费、往返交通费(不含飞机票费用)、住宿费在此次招聘工作费用中列支。体检合格后，由用人单位按有关规定对拟录用人员进行考察。

　　(六)公示和聘用

　　根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示期满后，没有问题或者不影响聘用的，办理聘用手续。

　　企业人员的招录，按相关企业规定进行，由各企业自行组织。