襄阳国益国有资产经营有限责任公司全资子公司招聘公告

襄阳国益国有资产经营有限责任公司（简称国益公司）成立于2005年11月，是经省政府批准、襄阳市政府出资设立的国有控股集团公司，注册资本13.17亿元。主要经营范围:经营管理市政府授权范围内国有资产，实现国有资产保值增值；代表市政府对先导性等项目进行投资，发挥市政府投资导向作用；收购和处置不良资产，化解我市国有单位债务。截止2021年3月底，资产总额16.95亿元，净资产13.68亿元。拥有全资子公司3家，控股公司2家、参股企业13家，投资领域涉及金融服务、装备制造、现代农业、双创服务、生态旅游、文化教育、军工等多个行业。为强化公司人才队伍建设，全面推进公司发展，现面向社会公开招聘全资子公司--襄阳国益浚源产业投资有限公司和襄阳国益汇智企业管理咨询有限公司工作人员。

一、招聘岗位及条件

（一）襄阳国益浚源产业投资有限公司

襄阳国益浚源产业投资有限公司由国益公司100%控股的全资子公司，成立于2016年，注册资本200万元，计划追加注册资本至5000万元。经营范围：金融企业不良资产批量收购、处置；受托对资产进行经营、管理和处置；参与企业并购和重组；开展资产及项目评估；提供破产管理、审计和清算服务；从事财务、投融资咨询服务。

副总经理（1名）

岗位职责：（1）研究制定金融不良资产收购处置的中长期目标规划，分解、落实年度收购处置计划；（2）研究和创新金融不良资产管理处置方式，完善优化管理流程；（3）组织实施项目方案，跟踪项目实施情况并对业务数据进行监测分析；（4）研究同业机构的业务经营模式，组织开展业务创新；（5）负责银行、其他金融机构、各合作单位的渠道建设和维护，组织开展客户营销。

任职人员要求：法学、金融、经济或相关专业全日制本科及以上学历；“双一流”学校的优先；具备8年以上金融行业工作经验；具有法律职业资格者，或具有AMC工作经历者优先。

参考薪资待遇（年度税前工资）：18万元左右

业务部（项目经理2名）

主要职责：负责公司不良资产收购处置以及围绕不良资产开展创新业务。

任职人员要求：法律、经济、金融等相关专业全日制本科及以上；具有两年以上资产管理、法律或风控相关工作经验；具备良好的沟通协调和组织能力，能整合资源；具备一定的财务知识，能对项目尽调进行财务分析；了解资产处置相关法律法规，具有控制和规避风险的能力；熟练应用各类办公软件;“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先。

参考薪资待遇（年度税前工资）：9万元左右

财务部（部长1名，出纳1名）

主要职责：负责制作公司财务报表、税务、费用报销，开展税务筹划、融资开拓优化、协助完成重大项目财务审计、业绩核算等与财务相关的各项工作。

任职人员要求：

1.部长要求：会计、财务管理、审计等相关专业全日制本科及以上；具有五年以上财务、会计相关工作经验；具有较全面的财会专业理论知识，熟悉国家财税相关法律法规、企业财务制度和流程；熟练应用各类办公软件；具备中级会计师职称；具备注册会计师资格者优先考虑;“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先。

参考薪资待遇（年度税前工资）：10万元左右

2.出纳要求：会计、财务管理、审计、经济等相关专业全日制本科及以上；具有两年以上财务、会计相关工作经验；具有较全面的财会专业理论知识，熟悉国家财税相关法律法规、企业财务制度和流程；熟练应用各类办公软件；具备初级会计师职称、中级会计师职称；具备注册会计师资格者优先考虑;“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先。

参考薪资待遇（年度税前工资）：7万元左右

综合管理部（综合人事岗1名）

主要职责：主要负责公司行政、人事、档案、后勤、接待等工作。

任职人员要求：全日制本科及以上；具有两年以上行政、人事等综合类相关工作经验；熟练应用各类办公软件；国有企业综合行政从业者优先考虑;“双一流”院校毕业生优先。

参考薪资待遇（年度税前工资）：7万元左右

合规部（合规岗1名）

主要职责：负责制定各业务类型标准指引，监督业务部流程操作；负责各中介结构的选聘工作，对项目资料进行合规审核等工作。

任职人员要求：法律、经济、金融等相关专业全日制本科及以上；具有两年以上资产管理、法律或风控相关工作经验；具备一定风险评估能力；熟练应用各类办公软件；具备银行资产保全、法律等相关工作经验优先考虑;“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先。

参考薪资待遇（年度税前工资）：7万元左右

（二）襄阳国益汇智企业管理咨询有限公司

襄阳国益汇智企业管理咨询有限公司是由国益公司100%控股的全资子公司，成立于2016年，注册资本500万元。公司经营范围包括企业管理咨询服务、财务咨询服务和信息技术咨询服务，现阶段承担部分基金管理职能。2016年，汇智公司出资300万元，持有北京隆运资产管理有限公司6%的股权。2021年，国益公司结合制定十四五战略规划的契机，梳理公司业务模式，计划迈出集团化管控的发展道路，打造四大业务平台，专业化运营各个业务板块。

副总经理（分管业务）（1名）

人员职责：协助总经理，完成母公司下发的公司经营业绩考核目标，参与公司经营管理与决策，参与制定公司发展战略规划和年度经营方案；研究制定业务发展规划；全面负责公司业务管理工作，完善优化业务管理流程；负责分管部门的工作实施和日常管理；完成董事会安排和总经理交办的其他工作。

任职要求：投资、经济、金融等专业全日制本科及以上；具备五年以上投资行业工作经验；具备财务分析、投资估值、项目分析、投融资谈判、基金管理等方面专业知识和技能；具有良好的管理能力、沟通协调能力和执行能力；年龄35周岁以内（按照2021年8月15日计算），特别优秀者可适当放宽条件；“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先考虑。

参考薪资待遇（年度税前工资）：18万元左右

财务部（部长1名）

主要职责：负责制作公司财务报表、税务、费用报销，开展税务筹划、融资开拓优化、协助完成重大项目财务审计、业绩核算等与财务相关的各项工作。

任职人员要求：

会计、财务管理、审计等相关专业全日制本科及以上；具有五年以上财务、会计相关工作经验；具有较全面的财会专业理论知识，熟悉国家财税相关法律法规、企业财务制度和流程；熟练应用各类办公软件；具备中级会计师职称；具备注册会计师资格者优先考虑;“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先。

参考薪资待遇（年度税前工资）：10万元左右

业务一部员工（1名）

员工职责：负责储备项目资源，开发拓展投资项目，完成投资项目库的建设；负责进行投资项目的前期调研和可行性研究，撰写可行性研究报告或商业计划书，制定投资计划和实施方案，对项目进行收益评估；负责投资项目的方案准备、沟通、谈判；以及领导交办的其他工作。

任职人员要求：投资、经济、金融等专业全日制本科及以上；具备两年以上投资的相关经验，熟悉投资流程；具备良好的沟通协调和组织能力，能整合资源；具备财务知识，能对项目进行财务分析；了解投资相关的法律法规，具有控制和规避风险的能力；熟练应用各类办公软件;“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先考虑。

参考薪资待遇（年度税前工资）：9万元左右

业务二部员工（1名）

员工职责：制定业务发展计划，开发拓展融资租赁项目，储备融资租赁项目资源，撰写融资租赁项目方案，对项目进行收益评估；负责融资租赁项目的方案准备、沟通、谈判；以及领导交办的其他工作。

任职人员要求：投资、经济、金融、机械设备等专业全日制本科及以上；具备两年以上融资租赁或类金融行业相关工作经验，熟悉融资租赁或类金融服务行业流程；具备良好的沟通和谈判能力，能整合项目资源；了解融资租赁或类金融服务行业相关的法律法规，具有控制和规避风险的能力；熟练应用各类办公软件;“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先考虑。

参考薪资待遇（年度税前工资）：9万元左右

投后管理部员工（2名）

员工职责：负责在投资过程中严格执行公司的风控指引，控制投资风险，跟踪尽职调查，就重大经营事项和存在的问题进行识别和预警，提出专业意见；负责对管理的项目或基金的日常重大事项跟踪、反馈工作；搜集管理的公司或基金的财务报表和经营情况报告，定期汇报被投资公司经营业绩、项目进展及风险情况；负责公司法律事务工作；以及领导交办的其他工作。

任职人员要求：法律、经济、金融、保险等专业全日制本科及以上；具有两年以上股权及资产管理、法律或风控相关工作经验；具备风险评估能力和管理能力，熟悉企业的运营流程，可独立开展项目投后管理及风险管理工作；具备扎实的财务数据分析和报告写作能力；了解各种不同类型投资项目的退出方式及退出流程；熟练应用各类办公软件；具备基金从业资格、证券从业资格、注册会计师资格、法律从业资格者优先考虑;“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先考虑。

参考薪资待遇（年度税前工资）：9万元左右

财务部员工（2名）

人员职责：建立健全财务制度，负责公司会计核算工作；负责公司各类费用的审核和报销，进行成本控制管理；执行国家税收政策，及时做好纳税申报工作；定期编制财务报告及各种统计报表；根据公司资金需求做好资金筹措工作；以及领导交办的其他工作。

任职人员要求：会计、财务管理、审计等专业全日制本科及以上；具有两年以上财务、会计相关工作经验；具有较全面的财会专业理论知识，熟悉国家财税相关法律法规、企业财务制度和流程；具有财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；熟练应用各类办公软件；具备会计初级职称、中级会计师职称、注册会计师资格者优先考虑;“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先考虑。

参考薪资待遇（年度税前工资）：7万元左右

综合部员工（1名）

人员职责：负责公司行政事务管理工作，包括起草、上传、下发各种文件，做好档案管理；负责后勤保障工作；负责人事管理工作，包括招聘、考勤、劳动工资计发、人事档案管理等工作；负责公司党建相关全面具体的工作；以及领导交办的其他工作。

任职人员要求：中文、行政管理、哲学、思想政治、人力资源类专业全日制本科及以上；具有较强的公文写作能力、语言表达能力，熟练应用各类办公软件；具有两年及以上公司行政、人事、党群岗位工作经验者优先考虑；“双一流”院校毕业生和硕士研究生优先考虑。

参考薪资待遇（年度税前工资）：7万元左右

二、招聘程序与时间安排

（一）本次招聘采取面试、笔试、考察三个程序进行

1.笔试主要考察应试人员与岗位相关的专业知识，占综合成绩的40%。

2.面试主要考察应试人员适应岗位要求的业务、心理素质和实际工作能力，包括个人的基本情况、知识、技能、性格、气质和求职动机、价值观等方面，占综合成绩60%。

3.考察中发现有以下问题者一票否决：（1）体检结果不符合招聘要求；（2）个人征信记录有恶意信用污点；（3）受到刑罚、党纪、政纪处理者或正在接受组织调查的；（4）提交的学历证明、成绩单、工作证明等相关资料出现造假的。

根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟聘用人员名单，在国益公司网站上公示7个工作日，接受社会监督。考察不算成绩，但凡是不合格者实行一票否决。

（二）笔试、面试时间安排

1.笔试、面试时间另行通知。

2.报名方式：采取网上报名方式，以电子邮件形式发送个人简历、身份证、学历证书、学位证书（留学人员需提供教育部学历认证）、资格证书扫描件及《招聘报名表》（见附件）至349882516@qq.com邮箱。

三、薪酬待遇

录用人员签订劳动合同后，公司为其提供相应岗位的薪资待遇，提供包括五险一金、通讯费、交通费、误餐补助等在内的福利待遇。录用人员享有双休及国家规定的法定节假日。

四、报名时间及联系方式

报名时间：2021年8月6日—2021年8月20日

联 系 人：周女士

联系电话：13774175290

邮    箱：349882516@qq.com

附件：襄阳国益国有资产经营有限责任公司报名登记表

襄阳国益国有资产经营有限责任公司

2021年8月6日

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