2022年怒江州福利彩票管理中心招聘公告

　　一、单位简介

　　怒江州福利彩票管理中心是民政局下属事业单位。根据国家有关制度、规定对全州福利彩票发行销售、兑奖等负全责，实施业务指导、检查督促各县(市)完成上级民政部门工作任务。规范彩票市场发展，维护彩票市场秩序，保护彩票参与者的合法权益，促进社会公益发展。

　　现因工作需要，按照公开、公平、公正的原则,怒江州福利彩票管理中心面向社会公开招聘工作人员4名，现将相关事项公告如下：

　　二、招聘岗位及人数

　　负责全州福利彩票销售和管理工作，招聘4人，会计1人、出纳1人，工作人员2人，男女不限，招聘人数与报考人数比例不低于1：2。

　　三、招聘资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。

　　(二)遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神。

　　(三)具有大学专科以上学历，满足应聘岗位所需要的专业知识和业务能力等要求。

　　(四)身体健康。

　　(五)具备岗位所需要的其他资格条件。

　　(六)年龄在40周岁以下;

　　(七)具有下列情况之一的人员，不得报考:

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法的;

　　3.受处分期间或者影响期限未满的;

　　4.法律法规规定的其他情形。

　　四、相关要求和招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间:2022年2月8日起至2022年2月25日止。

　　2.报名方式:应聘人员在招聘公告中自行下载《怒江州福利彩票管理中心公开招聘工作人员报名表》并由本人亲笔填写。在报名截止日期前将报名表、本人身份证、毕业证、学位证及能证明岗位所需的自荐材料的清晰扫描件以压缩文件的格式发送至报名邮箱:1273047577@qq.com，邮件名和压缩包名均以“报考部门+报考岗位+姓名”命名，本次招聘不接受现场和电话报名。(报名表在公告底部的附件栏中下载)

　　3.报考人员应如实提交个人有关信息和材料。凡本人填写信息有误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　(二)资格审查

　　怒江州福利彩票管理中心招聘领导小组对报名人员进行资格审查，资格复审时应聘者需提交身份证、毕业证、学位证、招聘岗位要求的相关资格证书、工作经历证明材料、能说明个人成绩及特长等相关材料的原件，资格审查合格者进入笔试。

　　(三)笔试

　　由怒江州福利彩票管理中心统一组织笔试，笔试参考书不作专门指定，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试采取闭卷的方式进行，总分为100分。应聘人员携带身份证原件到指定地点笔试(笔试时间、地点另行通知)。考试结束后，笔试成绩在怒江州民政局官方微信公众号平台公布。

　　(四)面试

　　1.(一)确定进入面试人员。按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的比例确定面试人员。按3:1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试环节。比例未达到3:1的，按符合条件的实际人数进行面试。

　　⒉发布面试公告。通过怒江州民政局政府门户网站(https://www.nujiang.gov.cn/mzj/tzgg/)，发布面试公告，并公布进入面试人员名单。

　　3.资格复审。面试前，对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、准考证、毕业证(学历学位证书)，凡因材料不齐、信息不实、影响资格复审结果的，取消参加面试资格。

　　资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比例的职位，按符合条件的实际人数进行面试。

　　4.面试组织。面试采用结构化面试形式进行，面试满分为100分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线的，取消选聘资格。每个考生面试时间为20分钟，面试试题设置4个问题，面试试题由招聘单位出。

　　(五)综合成绩计算及公布。综合成绩由笔试、面试成绩加权计算，按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。综合成绩的计算方法为:按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。面试工作结束后5日内，通过怒江州民政局政府门户网站公布综合成绩。

　　(六)确定拟聘用人选

　　根据综合成绩从高到低的顺序，经怒江州福利彩票管理中心研究同意后按岗位计划招聘人数等额确定拟聘用人选。

　　(七)体检

　　由拟聘用人员自行到县(市)级以上医院体检，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由拟聘用人员自行承担。体检不合格人员不予聘用，空缺岗位按总成绩顺延增补。

　　(八)公示

　　经资格审核合格、面试、笔试、体检人员为拟聘用人员，由怒江州民政局在官方微信公众号平台对拟聘用人员予以公示，公示时间为7天。

　　(九)递补

　　在招聘过程中，在体检、公示环节中出现不合格或应聘人员放弃聘用的情形，出现岗位空缺的，经招聘领导小组研究同意，按递补程序依次进行顺延增补或通过岗位调剂确定拟聘用人选。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。

　　五、聘用程序及福利待遇

　　(一)对公示无异议的拟聘用人员，经怒江州福利彩票管理中心招聘领导小组批准后，与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同约定试用期1个月，试用期满考核不合格者不予聘用。

　　(二)福利待遇

　　1.待遇3500元/月，按要求由用人单位购买五险，个人部分由个人交纳，按照国家规定购买五险，岗位聘用合同一年一签。

　　2.员工依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

　　3.根据工作表现可考核发放绩效奖励。

　　六、纪律与监督

　　(一)报考人员提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，若发现不符合招聘条件、弄虚作假的人员，一律取消报考资格。

　　(二)从事招聘的工作人员，严格执行回避的有关规定。对违反纪律的工作人员，依纪依法予以严肃处理。

　　(三)整个公开招聘工作过程，招聘工作接受本单位纪检组监督。

　　本次公开招聘事宜由怒江州招聘领导小组办公室负责解释。

　　联系电话:0886-3630248，联系人:熊老师

　　监督电话:0886-3622820

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