新疆阿勒泰地区富蕴县自然资源局招聘编制外人员公告（22人） ...

经富蕴县委、县政府研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，由县人社局、纪委监委全程参与监督，富蕴县自然资源局（富蕴县林业和草原局）面向富蕴县公开招聘22名编制外工作人员。

一、报考条件、招聘对象

（一）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

2、年满18周岁及以上，48周岁及以下（1974年12月31日至2004年12月31日期间出生），具体年龄要求详见职位表，以职位表为准；熟练掌握国家通用语言，表达流利，熟练掌握电脑;工资待遇面议，一经录用，签订劳动合同，缴纳五险；

3、从事过护林员工作者优先；

4、具有良好的品行；

5、具备岗位所需的专业知识及工作能力；

6、具有正常履行报考岗位职责的身体条件；

7、具有符合报考岗位要求的文化程度，

8、具有符合报考岗位的其他资格条件。

（二）招聘对象

1、富蕴县户籍或生源的大中专毕业生（中专含高中），详见《2022年富蕴县自然资源局（富蕴县林业和草原局）招聘工作人员职位表》（附件1）查阅及下载地址：富蕴县政府网站（http://www.xjfy.gov.cn/）。

2、下列人员不属招聘范围：

（1）国家机关和企事业单位被辞退未满5年的；

（2）受到党政纪处分尚未解除的；

（3）公安机关等部门单位立案审查尚未作出结论的；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

（5）富蕴县在编国家机关、事业单位工作人员，在岗大学生村官和“天池计划”人员，在职协警员；

（6）在此前公开招考中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的;

（7）在校学生及现役武警军人；

二、招聘程序

招聘程序主要有：报名初审，面试，政治审查，体检，公示，调剂，聘用。

（一）报名初审

1、报名初审时间及要求（以下均为北京时间)。

报名初审时间：2022年2月21日10:00—2月25日19:30。

报名初审方式：考生每人限报一个职位，报考人员填写《富蕴县自然资源局（富蕴县林业和草原局）招聘工作人员职位表》（下载地址：富蕴县政府网站http://www.xjfy.gov.cn/）至富蕴县人力资源和社会保障局二楼204办公室，进行现场报名。县纪检委、县人力资源和社会保障局负责开展报名初审。

报名联系人：

富蕴县自然资源局（富蕴县林业和草原局）：阿提古丽·热怕哈提  0906-8722507

人社局：赵霞   0906-8720044

2、报考人员需携带本人身份证、户口本、学历证书（同时提供从学信网上下载的学历、学籍证明1份）原件及复印件2份、报名表2份、资格审查表1份、近期二寸免冠蓝底照片3张。

3、报名人员需认真填写《富蕴县2022年面向富蕴县公开招聘自然资源局编制外工作人员资格审查表、报名表》（见附件），应对提交信息的真实性负责，报名前应认真阅读简章有关要求和招聘的各项条件，严格按招聘要求、条件如实报名。由县纪委检委、人社局、招考单位对报名人员进行现场资格审查。如有填报失真或不符合报考条件要求的，造成的一切后果，责任自负。

（二）面试

1、报考人员直接进入面试环节。

2、面试时间地点。地点另行通知。

3、面试采取结构化面试形式，采用国家通用语言面试，不加分。

4、面试需携带身份证原件。

5、面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布，面试成绩不合格者不得进入下一环节。

（三）政治审查

面试入围人员需持《富蕴县自然资源局（富蕴县林业和草原局）面向富蕴县公开招聘编制外工作人员政审表》（下载地址：富蕴县政府网站http://www.xjfy.gov.cn/），在富蕴县人力资源和社会保障局二楼204办公室进行政治审查。

（四）体检

参加体检人员根据总成绩排名确定。体检不合格者不予聘用（考生对体检有疑义的，经招考领导小组同意，可以复核一次并作为最终体检结果）。

因体检不合格岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中按面试成绩由高分到低分排名依次递补。

体检费用由报考人员自行承担。

（五）公示

政审、面试、体检后确定的拟录用人员，通过富蕴县政府网站（http://www.xjfy.gov.cn/）进行为期5天公示。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由富蕴县公开招聘工作领导小组调查核实，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。

拟聘用人员需在公示期结束后5日内，将个人档案报富蕴县人力资源和社会保障局审核，审核不合格的，取消聘用资格。

（六）调剂

调剂工作由富蕴县公开招聘工作领导小组统一组织实施。招聘岗位出现空缺的，可进行调剂补录。调剂在完全符合调剂岗位条件的面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次调剂，并对调剂人员进行体检、公示和聘用。

三、招聘人员管理

1、经公示无异议培训考核合格的聘用人员，用人单位与其签订劳动合同。劳动合同每年一签，试用期三个月，在试用期间，经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，解除合同。每年度进行一次年度考核，考核结果报县人社局备案，考核合格者续签协议。合同期满未续聘的自行解除劳动合同。

2、被聘用人员自接到用人单位通知之日起3日内到用人单位报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消聘用资格。

四、监督及其他要求

1、为保证招聘工作的公平、公正，由纪委监委、人社部门、招考单位对招聘工作进行全程监督。

2、参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

3、对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

4、对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

5、报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

五、其他事项

本简章由富蕴县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

                                                  富蕴县公开招聘工作领导小组办公室

                                                          2022年2月21日

附件下载：2022年富蕴县自然资源局面向社会公开招聘工作人员职位表.xlsx

附件下载：2022年富蕴县自然资源局（富蕴县林业和草原局）面向富蕴县公开招聘工作人员政审表.docx

附件下载：2022年富蕴县自然资源局（富蕴县林业和草原局）面向富蕴县公开招聘工作人员报名表.xlsx

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