福建厦门技师学院招聘公告

2022-3-11 15:41| 发布者: 小宇宙| 查看: 406| 评论: 0

摘要: 根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》文件精神，厦门市人力资源和社会保障局所属事业单位厦门技师学院拟采用简化招聘程序，招聘2名具有正高级专业技术职务任职资格、或具有副高级专业技术职务任职资格且有硕 ...

根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》文件精神，厦门市人力资源和社会保障局所属事业单位厦门技师学院拟采用简化招聘程序，招聘2名具有正高级专业技术职务任职资格、或具有副高级专业技术职务任职资格且有硕士学位的编内工作人员。现将招聘简章公布如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身心条件；

（四）18周岁以上、40周岁以下（在1981年3月至2004年3月期间出生），对年龄条件另有要求的，以岗位要求为准；

（五）具备招聘岗位设置的资格条件。

二、招聘岗位

招聘岗位及具体资格条件详见《厦门市人力资源和社会保障局所属事业单位厦门技师学院简化程序补充编内工作人员岗位信息表（2022年3月）》（附件1）。

三、不得报考或取消报考（聘用）资格的情形

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职或开除中国共产党党籍的；

（三）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（四）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

（五）公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员（以下简称“参公人员”）被辞退未满5年的；

（六）试用期内的公务员或参公人员；未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员和参公人员；

（七）现役军人及普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；

（八）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的，或尚未解除党（政）纪处分的，或正在接受纪律审查的；

（九）聘用后即构成应回避关系的；

（十）法律法规规章规定不得聘为事业单位人员的其他情形。

四、招考平台

（一）本次考试采取网上报名方式，请报考者登录厦门市事业单位招聘考试管理系统（以下简称“报名系统”，网址：https://app.hrss.xm.gov.cn/syzp/v3/）进行报名。

（二）本次考试的后续考务信息通知，请报考者自行登录“厦门技师学院网站”进行查阅（以下简称“网上考务信息通知”，网址：http://www.xmjsxy.com/），请自行及时留意，不再另行通知。

五、时间安排

（一）网上报名

2022年3月10日10:00—3月23日17:00

请报考者登录“报名系统”如实、准确填写（修改完善）个人信息，按系统要求提交个人近期正面免冠二寸彩色数码证件照（jpg格式，规格200K以下）。

（二）查询报名资格初审结果

2022年3月10日10:00—3月24日12:00

初审未通过的，报考者应仔细阅读审核意见，确认按审核意见修改后再提交。报名资格初审通过后不予更改报考岗位。

（三）申诉

2022年3月10日10:00—3月24日17:00

对资格初审结果有异议的，务必在上述时间内通过“报名系统”提出申诉，逾期不予受理。

（四）资格复核

2022年3月25日10:00—15：00

资格复核由招聘单位负责。资格复核具体时间、地点、需提交材料等事宜在“网上考务信息通知”另行公布。未在指定时间、地点参加资格复核的，视为自动放弃面试资格。

（五）打印准考证

2022年3月29日10:00起自行登录“报名系统”上网打印。

(六)考试时间

初定2022年4月9日（星期六）

具体时间和要求详见准考证及后续网上通知。

特别提醒：

1.以上各类截止时间均为程序设定，时间一到将自动关闭。

2.考试后续环节的时间安排等，以“网上考务信息”通知为准。

3.本次考试不收取费用，每个报考者只能报考1个岗位，通过资格初审后不得更改，并以通过资格初审的岗位参加考试。

六、考试办法

本次招聘采取直接面试考核的方式进行，参加人员为通过资格复核人员。面试包含片段教学和评委提问两个环节，主要测试报考者的专业知识、教育教学水平、综合素质能力等。面试具体时间、地点等详见《准考证》和“网上考务信息通知”的公告。

（一）片段教学

片段教学时间为15分钟，由评委进行当场评分。片段教学试题由纪检工作人员在相关专业教材中抽取（专业教材于面试前15日通知报考者）。片段教学满分为100分，合格线为60分。

（二）评委提问

评委提问环节为10分钟（包括准备时间）。由评委根据片段教学内容，从教育教学理念、教学设计、教学方法、教学内容等方面现场出2道题（同一岗位题目相同），当场评分。评委提问满分为100分，合格线为60分。

3.综合总分

综合总分为100分，合格线为60分。实际参加面试人数与拟聘人数比例等于1:1的，报考者综合总分成绩应达到70分（含）以上。

具体计算公式为：

综合总分=片段教学成绩*60%+评委提问成绩*40%

本次招聘面试成绩均采取四舍五入法，具体分值保留到小数点后2位。

对于综合总分相同者，按以下顺序进一步确定名次排列：

（1）按片段教学成绩从高到低排列；

（2）若片段教学成绩又相同，符合国家、福建省或厦门市文件规定优先对象的，优先进入体检环节。若无优先对象，由招聘单位组织他们重新进行面试，取重新面试成绩较高者进入体检环节。

七、体检

从片段教学、评委提问和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。体检由招聘单位会同主管部门组织在三级医院进行检查。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》标准执行，具体检测方法由体检医院结合实际确定，体检结论以体检医院出具的体检报告为准。体检费用由应聘人员自理，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。

八、考察

体检合格的确定为考察对象。考察主要内容包括报考者的政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度（学习态度）、工作业绩（学业情况）以及是否需要回避等方面的情况。考核时还须进一步核实报考者是否符合规定的应聘资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、有效。

九、拟聘用公示

根据岗位要求以及面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门市人力资源和社会保障局网站及厦门技师学院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘人员基本信息等。

十、递补

面试后、办理本次招聘人员入职审批手续前，因体检或考察不合格的，或报考者放弃体检或考察资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由学院提出意见经主管局同意决定是否从报考该岗位且综合总分合格的报考者中按综合总分排名依次递补（每个岗位仅递补一次，拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的，均不再顺延递补）。

已办理入职审批手续的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

十一、聘用手续办理

公示结果无异议，或有异议但经核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后3个月内提供办理聘用手续所需的材料（含个人人事档案），因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备资料的，与招聘单位及其主管部门协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限（延长时限原则上不超过2个月），否则视为放弃聘用资格。

十二、其他事项

（一）报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，取消考试（聘用）资格并按照有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）用于报考的学历应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证；用于报考的学位，应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证，持境外学历（位）报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等有关证明材料。

（三）本次招聘严格执行回避制度。事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：

1.夫妻关系；

2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；

3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；

5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

所称直接上下级领导关系包括：

1.领导班子正职与副职；

2.同一内设机构正职与副职；

3.上级正职、副职与下级正职；

4.单位无内设机构的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员；

5.内设机构无下一级单位的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员。

从事招聘工作的人员存在应当回避情形的，须实行履职回避。