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宁夏吴忠市新闻传媒中心自主招聘事业单位工作人员11人公告

2022-4-16 18:41| 发布者: 朵朵小编| 查看: 703| 评论: 0

摘要: 为加强吴忠市新闻传媒中心专业技术人才队伍建设，优化专业技术人员结构，结合实际，面向全国及全区公开招聘专业技术人员11名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则；(二)坚持德才 ...

为加强吴忠市新闻传媒中心专业技术人才队伍建设，优化专业技术人员结构，结合实际，面向全国及全区公开招聘专业技术人员11名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则；

(二)坚持德才兼备、以德为先原则；

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘对象及条件

（一）招聘范围：

采取公开报名方式，时政记者面向全区即具有宁夏回族自治区常住户籍（公告发布之日前取得）招聘本科及以上学历专业人才，其他岗位面向全国招聘本科及以上学历专业人才。

备注：下列人员应聘不受宁夏常住户籍限制：

（1）“三项目”人员（在宁夏服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员、大学生村官）；

（2）宁夏各普通高等院校2022年应届毕业生；

（3）区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生；

（4）父母或配偶于公告发布之日前（含当日）取得宁夏户籍的人员（父母含岳父母、公婆，本人与配偶须在公告发布之日前进行婚姻登记）；

（5）具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员；

（6）区内引进的高层次人才的配偶（高层次人才与配偶须在公告发布之日前进行婚姻登记）。

（二）招聘基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

4.符合《2022年吴忠市新闻传媒中心自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件）中各招聘岗位设置的相关资格和条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.年龄条件：

时政记者岗位年龄35周岁以下（1986年4月以后出生）,其他岗位年龄本科学历25周岁以下（1996年4月以后出生），硕士研究生学历可放宽至30周岁以下（1991年4月以后出生）；

7.法律法规规定的其他条件。

（三）下列人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

7.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的；

8.普通高校在读的全日制非2022年应届毕业生；

9.已招聘的特岗教师；

10.现役军人；

11.应聘者不得报考《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位；

12.法律法规规定存在其他情形。

三、招聘计划及岗位条件

详见《2022年吴忠市新闻传媒中心自主公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》（附件1）和《吴忠市新闻传媒中心自主公开招聘事业单位工作人员专业参考目录》（附件3）。

四、招聘方式

除电视新闻播音员1和电视新闻播音员2岗位招聘采取“试音试镜考试+笔试+面试”的方式招聘外，其他岗位招聘均采取“笔试+面试”的方式招聘。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告于2022年4月15日在宁夏人事考试中心网(https://www.nxpta.com/)、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、吴忠市人民政府网（http://wuzhong.gov.cn/）、吴忠市新闻传媒中心媒体平台发布。

（二）报名方式

因疫情防控需要，本次招聘通过网上报名系统（http://bm.cptae.com/tip/）报名。

（三）报名时间

2022年4月22日 9:00至4月29日18:00，应聘者须在规定时间内报名。

（四）报名程序

应聘者须仔细阅读招聘公告，按要求填写报名信息，每名应聘者只能应聘一个岗位，应聘信息必须与个人身份证件信息一致。

考生需将本人身份证、本科及以上学历学位证书，学信网在线打印的“学历认证报告”或教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书，以及岗位所需的其他证明材料的扫描件，报考播音主持岗位的人员同时还要提供普通话水平测试证的扫描件上传至报名系统内。进入面试人员须在面试之前提交所有报名资料原件进行复审。

应聘者应按本公告及所应聘的具体岗位资格条件要求报名。应聘者本人的条件应与所应聘的具体岗位条件要求相符，不符合请勿报名。

应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及应聘资格的申请材料或信息不实，影响报名审核结果的，取消本次应聘资格。

资格初审工作由吴忠市新闻传媒中心负责，在应聘者提交完整报名信息后3个工作日内完成审核。通过资格初审的应聘者不允许更改应聘信息或改报其他岗位；未通过资格初审的可以改报其他岗位；未通过资格初审且没有改报其他岗位的应聘者视为放弃；应聘者在报名最后一日18时前提交报名信息，未通过资格初审的，报名系统关闭后，不再受理。

（五）报名确认

资格审查通过后，报名资格有效的人员通过报名系统查询确认。

（六）考试

1、笔试

（1）笔试科目

资格审查合格人员，全部参加由吴忠市新闻传媒中心委托吴忠市人事考试中心组织的统一笔试，重点考察履行岗位工作须具备的理论基础和专业基本素养，笔试成绩满分为100分。笔试试卷按岗位类别分别出卷，考试内容包括岗位基本理论和专业有关知识，其中时政记者笔试内容为新闻业务写作。

（2）笔试时间和地点

笔试时间和地点另行通知，具体以准考证为准。

（3）查询成绩

笔试成绩在宁夏人事考试中心网(https://www.nxpta.com/)、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、吴忠市人民政府网（http://wuzhong.gov.cn/）、吴忠市新闻传媒中心媒体平台公布。所有岗位笔试成绩合格线由吴忠市新闻传媒中心自主公开招聘工作人员领导小组确定。

电视新闻播音员1和电视新闻播音员2岗位招聘人员在笔试之前，提前进行试音试镜考试（时间和地点另行通知），试音试镜成绩满分为100分。试音试镜成绩合格线为60分，达到合格线后方可取得进入笔试资格。

电视新闻播音员1和电视新闻播音员2岗位招聘人员根据试音试镜考试和笔试两项合并成绩总分，按照岗位招聘人数5:1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。其他岗位根据笔试成绩，按照岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。

2、面试

（1）面试由吴忠市新闻传媒中心委托吴忠市人事考试中心组织实施。面试方案由吴忠市新闻传媒中心自主公开招聘工作人员领导小组审核备案后实施。

（2）面试分不同岗位类别进行，每组面试设置评委7人。

（3）面试实行半结构化方式,采取“实际操作＋综合素质”的方式进行。

（4）面试试题包括岗位实操和综合素质两部分，坚持便于评分和保密原则，与岗位要求保持一致，不设置与岗位无关的偏题和难题。

（5）面试提前一周通过在宁夏人事考试中心网(https://www.nxpta.com/)、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、吴忠市人民政府网（http://wuzhong.gov.cn/）、吴忠市新闻传媒中心媒体平台发布面试公告并采取打电话、发信息等方式，通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点。

（6）面试满分为100分，其中岗位实操70分，综合素质30分。面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

（7）各岗位实操内容：全媒体记者为新闻的采写、拍摄、编辑及新媒体产品的采编等；时政记者为新闻的采编等；电视新闻播音员为播音主持等；视频制作包装为现场视频制作包装等；技术运维为计算机及网络应用操作处理等。

（七）考试总成绩计算方式

电视新闻播音员1和电视新闻播音员2岗位考试总成绩=试音试镜成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。

时政记者考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

其他岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

所有岗位招聘人员根据折算后的考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

（八）体检

1.体检工作由吴忠市新闻传媒中心自主公开招聘工作人员领导小组负责组织实施。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

3.受检人对体检结果有疑问的，可按照有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

5.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

（九）考察

1.对列入考察对象的人员进行考察。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

3.考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），并确有事实依据，经纪检监察部门书面确认的，取消招聘资格。

4.凡发现档案材料或信息涉嫌造假的，未核准前，一律暂缓考察或暂停录用、聘用程序。

（十）公示及聘用

1.根据考试、考察、体检结果，由吴忠市新闻传媒中心自主公开招聘工作人员领导小组确认拟聘人员名单，在宁夏人事考试中心网(https://www.nxpta.com/)、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、吴忠市人民政府网（http://wuzhong.gov.cn/）、吴忠市新闻传媒中心媒体平台上公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，报吴忠市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理编制、档案移交等相关手续。

3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

（十一）关于岗位递补

递补情形：

1.面试前，经复审不符合资格条件取消应聘资格或自愿放弃面试资格，出现的空缺名额从报考同一岗位的应聘者中按笔试成绩由高分到低分依次递补。

2.进入体检和考察环节，应聘者放弃体检或考察资格的，按照笔试和面试折算后的总成绩由高分到低分依次递补。

不递补情形：

1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。

2.应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消聘用资格，出现的空缺岗位不再递补。

4.被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

5.人力资源和社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。