呼和浩特清水河县疾病预防控制中心招聘20名合同制工作人员简章 ...

2022-4-22 16:33| 发布者: 朵朵小编| 查看: 307| 评论: 0

摘要: 根据《清水河县疾病预防控制中心2022年公开招聘合同制工作人员实施方案》面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次计划招聘合同制工作人员20名。招聘岗位、人数具体要求详见《清水河 ...

根据《清水河县疾病预防控制中心2022年公开招聘合同制工作人员实施方案》面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘合同制工作人员20名。招聘岗位、人数具体要求详见《清水河县疾病预防控制中心2022年公开招聘合同制工作人员岗位需求表》，(以下简称《岗位需求表》，见附件1)。

二、聘用形式和薪酬待遇

用人单位与聘用人员签订劳动合同，实行合同管理，工资待遇实行“岗位工资+绩效工资”。试用期为2个月，试用期工资为2000元/月，试用期满考核合格，工资为：岗位工资2700元/月（含社会保险个人缴纳部分），具体根据聘用人员岗位职责、工作完成情况、出勤情况确定;绩效工资500元/月，根据聘用人员工作业绩、实际贡献和综合考核结果确定。合同签订后，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。

三、报考条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有呼和浩特市户籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.取得国家承认的全日制普通高等学校专科及以上学历；

5.35周岁以下（1987年4月21日之后出生，含1987年4月21日）；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，凡身体条件有残疾者或身体机能处于非正常情况者应在报名资格审查阶段通过公布的咨询电话提前声明，经确认符合报名条件后，方可报名，凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消其聘用资格；

7.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件，要求详见《岗位需求表》；

8.报考“免疫规划”岗位，须满足《岗位需求表》中学历学位及专业要求，还须取得护理专业资格证书，并有疫情防控一线三个月以上工作经历（流调、核酸采样、消杀）或公派支援其他地区疫情防控工作经历，同时需提供单位及属地疾控中心相关证明材料。

（二）下列人员不得列入报考范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查或调查，尚未作出结论的人员；

3.在各类招考中被认定有舞弊行为且在禁考期限内的人员；

4.在读的全日制专科、本科、研究生（包括2022年毕业的在读大学生、研究生）；

5.法律、法规和规章规定不得报考的人员。

四、报名与资格审查

（一）报名

报名一律在互联网上进行。

报名网站：http://www.ccxdhr.com/

报名时间：2022年4月21日9时—2022年4月25日17时。

为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名。

1.报考人员须在规定的时间内报名；

2. 每位考生只能报考一个岗位，且必须使用有效期内的二代居民身份证报名。报名时，报考人员要签署《报考人员考试诚信承诺书》、《新冠肺炎疫情防控承诺书》，否则不接受报名；

3.报名时报考人员要详细、准确、如实地填写《清水河县疾病预防控制中心2022年公开招聘合同制工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下，照片下方不得出现姓名、身份证号等个人信息），在填写个人简历时，报考人员需完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读学校、院系、专业）;需完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）；需填写是否符合报考岗位所需的其他条件。学习经历、工作经历填写不规范的不予审查通过；

4.在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）；

5.报考人员要认真阅读简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加面试所使用的证件必须一致;报考人员需对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负；

6.报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程、特别是在资格审查期间保持畅通，以便于重要事项的通知。

（二）报考人员需按要求在报名网站提交以下材料

1.居民二代身份证正反面的扫描件；

2.户口簿首页及本人页的扫描件；

3.需上传毕业证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表的扫描件（登录“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn））的扫描件，验证期应在资格审查确认结束前有效；

4.签有劳动合同的，需上传本人所在单位同意报考证明的扫描件；

5.报考“免疫规划”岗位的，须提供护理专业资格证书，并有疫情防控一线三个月以上工作经历（流调、核酸采样、消杀）或公派支援其他地区疫情防控工作经历，同时提供单位及属地疾控中心相关证明材料的扫描件；

6.报考岗位要求的其他材料。

以上所有证件材料要求四个角露出，字迹、公章清晰，否则，招聘单位可不予审查通过。

（三）报考资格的审查

报考资格的审查工作在网上进行。资格审查人员在报考人员网上报名后的1日内提出审查意见。对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，将在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，将会退回报考人员进行补充或说明。

资格审查时间：2022年4月21日9时—2022年4月26日17时。

报考人员对《岗位需求表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请于工作时间直接电话咨询。

电话:0471-5610918 时间：9:00—12:00 14:00—17:30

（四）报名结果的确认

1.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格审查结果，审查通过者应通过指定的网上银行进行缴费，完成缴费即报名成功。未进行缴费者视为报名不成功。

缴费时间：2022年4月21日9时—2022年4月26日24时。

2.报考费为100元。

3.本次招聘为急需紧缺专业人员招聘，不进行笔试，直接进行面试、考察，面试不设开考比例。面试设合格分数线，分数线设为60分，考生未达到60分将不能进入体检考察环节。

4.打印面试通知单

资格审查通过后，自行登录报名网站打印面试通知单。

打印时间:2022年4月28日9时—2022年4月29日8时30分。

五、面试

（一）面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分，面试成绩当场公布，面试成绩保留2位小数。

（二）面试必须用国家通用语言回答。面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

（三）参加面试的考生，需现场提交《报考人员考试诚信承诺书》、《新冠肺炎疫情防控告知承诺书》以及《报名登记表》（2份）、24小时内健康码（彩色打印）、48小时2次核酸检测阴性证明（彩色打印，中间间隔不小于24小时）。

（四）同一岗位招聘计划内最后一名报考人员面试成绩出现并列的，进行加试，根据加试结果等额确定进入体检和考察范围的人选。

（五）面试工作结束后，按照每个岗位报考人员面试成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选，人选名单在报名网站上公布。

（六）面试时间、地点：见《面试通知单》。

六、体检和考核

（一）体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定进行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。本次考试的体检费由个人承担。

（二）考核工作由用人单位在一周内完成，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。被考核人员应在接到考核通知的3日内提交考核所需的相关材料，逾期视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

（三）当本次招聘的岗位出现有人放弃、退出或考核不合格的情况时，将依据考试成绩依次递补。

七、公示和聘用

（一）通过体检考核的考生由县人社局对其报名、聘用等资格进行审核，审核不合格的人员取消聘用资格依次递补，审核合格的拟聘用人员名单在报名网站及公众号进行公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（二）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位依次递补。

（三）在本次招聘通知下发前被其他单位录用的、聘用通知下发前考上全日制本科或研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格，依次递补。

（四）对与其他单位签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。

八、纪律和监督

招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》执行。

九、建立报考人员考试诚信档案

为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

十、其他

（一）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在报名网站公布，请报考人员及时登陆网站查询。

（三）咨询和监督举报电话(请于工作时间内拨打)

咨询电话：0471-5610918

监督举报电话：0471-7938114

（注：咨询电话仅依据本简章内容进行解释，简章以外内容一概不予解答。由于报名期间电话咨询人员较多，有可能造成线路繁忙，考生如不能及时拨通电话，请务必耐心拨打或认真阅读简章内容，以上咨询电话仅在工作时间开放，周一至周五上午9时—12时、下午14时—17时30分），本简章由清水河县疾病预防控制中心公开招聘合同制工作人员领导小组办公室负责解释。

附件1：清水河县疾病预防控制中心2022年公开招聘合同制工作人员岗位需求表