131人|广东广州市执信中学招聘公告

根据事业单位公开招聘有关规定，为满足教育事业发展需要储备优秀人才，吸引优秀高校毕业生到校工作，广州市执信中学联合集团成员校决定近期面向全国公开招聘131名编制内教师。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位详见《2022年广州市执信中学联合集团成员校校园招聘 “优才计划”岗位需求表》(附件1)。

二、招聘对象

招聘对象为2022年毕业生(即于2022年1月1日至2022年12月31日期间取得学历、学位证书的毕业生，含持境外学历学位证书人员)。

港澳籍2022年毕业生符合广东省人力资源和社会保障厅关于印发《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》的通知（粤人社规〔2021〕34号）和公告规定的可报考相关岗位。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的资格条件及技能要求；

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件；

7.具备招聘岗位所需要的其他条件；

8.法律法规规定的其他条件。

（二）年龄条件

本科生报考年龄应为18至35周岁；硕士研究生报考年龄为40周岁以下；博士研究生报考年龄为45周岁以下。

报考考生所涉及年龄的时间点计算截至报名首日。

（三）下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的；

3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.被依法依规列为失信联合惩戒对象的；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定处分期限的计算截至报名截止日。

四、招聘工作程序

本次公开招聘工作按照网上报名、考试网上确认、综合素质评估、心理品质测试、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。其中综合素质评估及面试拟采取线上形式，笔试拟采用现场考试形式。根据疫情防控有关政策要求，可适时对现场笔试的疫情防控措施、考试时间、考点设置等事项进行调整（含必要时采取线上考试形式）。

线上考试采取在线“云考试”的方式进行。考生须在独立、安静的环境中通过自备的电脑下载并登录电脑端“智试云”，同时使用移动端设备下载并登录移动端“智试通”APP，通过电脑端备考、答题、移动端拍摄佐证视频相结合的方式参加考试。

为保障广大考生与考务人员生命健康与身体安全，避免现场考试的人员聚集，如考生确实无法自行保障设备与网络的参加线上考试的，可在网上报名时一并提交个人申请，由聘用单位统筹安排场地和设备（场地设在广州，具体地点另行通知），申请人员须密切关注并严格遵守广州市疫情防控规定。

（一）网上报名

1.报名方式

（1）报名时间：2022年5月17日9：00至2022年5月19日17：00。逾期不接受报名。

（2）网上填报资料：报考者登录全国事业单位招聘网（网址：http://www.qgsydw.com）按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人资料信息并且完成网上报名。

2. 报名要求

（1）每人限报一个岗位；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。

（2）港澳居民可以使用“香港永久性居民身份证”或“澳门永久居民身份证”并填写永久性居民身份证号进行注册。

（3）所有报考人员所学的专业必须与报考的岗位相对应。招聘专业名称及代码按照附件2《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》执行，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准；学位种类不等同于报考专业。如报考人员所学专业未列入专业参考目录（附件2），但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在资格审查时提供与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的材料（包括加盖公章的课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明等），经组织招聘部门认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。

（4）报考人员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位。但2022年12月31日前未取得最高学历的毕业证书、学位证书的不得聘用。

（5）报考人员务必填写准确的手机号码，并确保通信正常。届时相关通知通过手机短信形式及时发给报考人员。

为确保招聘工作的竞争性和公正性，按报名人数开考比例原则上不低于1：3（含1：3）。对于专业技术岗位未达到开考比例的，可视情况延长报名时间或调整、取消招聘岗位数，在同一招聘岗位相同报考条件下，开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，按实际报名人数开考。

网上报名由报名系统自动初审，报考人员须对报名材料的真实性负责，不符合招聘条件和岗位表的专业要求的不能报名。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节如发现报考人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，责任由报考人员负责。

（二）考试网上确认和打印准考证

1.网上成功报名的考生需登录报名系统进行考试网上确认。

2.考试网上确认时间为2022年5月17日9：00—5月20日17：00。考生未在规定时间内按要求完成确认的，视为自动放弃考试资格。

3.网上确认参加考试的操作方式：登录全国事业单位招聘网报名系统——查询统计——报考情况查询——报考地区选择“广东省广州市”——搜索——确认参加考试。

4.完成考试网上确认的考生才能参加综合素质评估以及本次招聘后续的各项环节。

5.完成网上确认的考生在网上自行下载打印准考证：请于2022年5月21日17：00后自行登录报名网站（网址：http://www.qgsydw.com）下载打印综合素质评估准考证，不再另行通知。综合素质评估准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

（三）综合素质评估

时间：2022年5月25日（具体时间以综合素质评估准考证为准）。

本次招聘的所有岗位（含A类岗位、B类岗位）综合素质评估均采取线上测试的方式对考生进行考察，具体安排见《2022年广州市执信中学联合集团成员校校园招聘“优才计划”综合素质评估安排》（见附件3）。综合素质评估成绩满分为100分。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。综合素质评估成绩可在全部岗位综合素质评估结束后5个工作日内登录全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）“成绩查询”专栏查询。

根据考生综合素质评估成绩高低排序，各岗位按1：10的比例确定进入心理品质测试的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入心理品质测试。通过综合素质评估以及进入心理品质测试人员名单等工作安排于综合素质评估结束后5个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

（四）心理品质测试

通过以及免考综合素质评估的人员按要求在网上参加心理品质测试。

时间：2022年5月30日（具体时间以聘用单位通知时间为准)。

心理品质测试网址：https://cp.zgrsw.cn/。

心理品质测试的结果仅供聘用单位参考，不计入考生综合成绩。参加了心理品质测试的考生方可进入资格审查。

（五）资格审查

1.对通过综合素质评估且参加了心理品质测试的人员进行网上资格审查。

2.报考者网上报名时填写的信息及上传的材料必须真实、准确、有效，所填写的信息及上传的证明材料将作为资格审查的依据。网上报名时没有按要求提交相应材料佐证视为资格审查不合格。

3.资格审查合格者方可参加面试。面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站公示。

（六）面试

时间：2022年6月7日（具体时间以聘用单位通知为准)。

面试可采取试教、说课、面谈、问答等多种形式进行，其中A类岗位的考生在面试中须进行专业技能评估。

方式：采取在线“云考试”的方式进行。

面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。成绩低于60分者不得进入下一轮。面试成绩于面试结束后5个工作日内登录全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）“成绩查询”专栏查询。

根据面试合格者成绩从高到低排序，各岗位按1：3的比例确定进入笔试人员。未达到上述比例的，按实际人数进入笔试。进入笔试人员名单于面试结束后5个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

（七）笔试

时间：待定，具体以聘用单位通知为准。

地点：另行通知。

内容：笔试内容为教育学、心理学等相关知识。

笔试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分，按30%折算计入综合成绩。成绩低于60分者不得进入下一轮。

按照面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例确定考生综合成绩。总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。综合成绩达60分及以上者方可进入体检。如出现综合成绩相同，则按面试成绩合格者从高到低依次排序确定；如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

对于学位要求为学士及以上、硕士及以上的岗位，符合岗位条件的报考者如具有博士学位的，免笔试（但计入进入笔试人员范围），其面试成绩为报考者综合成绩。

笔试成绩、综合成绩及参加体检人员名单于笔试结束后的5个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

（八）签约

考试结束后，招聘单位将与进入体检和考察人选的考生签订高校毕业生就业三方协议（具体另行通知），并约定体检考察等事项。

（九）体检和考察

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。对体检结果有疑问的，报考人员可在得到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格。

考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

（十）公示

根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网站和广州市执信中学官方微信公众号对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

（十一）递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照综合成绩从高到低顺序依次递补其他考生。是否递补体检、考察，由招聘单位决定。

1.考生体检或考察不合格的；

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人选放弃聘用的；

4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

（十二）聘用及待遇

1.公示后无异议的或有异议但经查实符合聘用条件的人员确定为聘用人员,在毕业后按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

2.考生须承诺在试用期满前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

3.获聘人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

4.学校提供教师公寓。

五、疫情防控措施

为保障广大考生与考务人员生命健康与身体安全，对于参加广州现场考试的考生应当遵守以下疫情防控有关要求：

1.“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常（考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史），凭考前广东省内48小时内核酸检测阴性证明（广东省外人员需至少提前三天到广州市进行三天两检〔间隔24小时〕，持核酸阴性证明），经现场测量体温正常（体温<37.3℃）的考生方可参加现场考试。

2.有以下情况的不得参加现场考试：①“粤康码”为红码或黄码的考生；②正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者；③未按照我省、市防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市（直辖市、副省级城市为区，下同）其他地区的考生；④不能提供考前48小时内广东省内核酸检测阴性材料的（省外人员对照前述要求）；⑤现场测量体温不正常（体温≥37.3℃)的考生。

根据广州市的疫情防控有关政策要求，我单位有权适时对疫情防控措施、考点设置、招考方式等事项进行调整，并及时公告。请考生关注公告，提前了解广州市疫情防控相关政策，计划好抵穗时间，并按属地化要求和规定进行管理，以免需进行医学观察等耽误考试。因个人时间安排或疫情防控导致无法按时参加公开招聘考试的，视为自愿放弃资格，不再另行安排补考。

六、注意事项

（一）考生报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。

（二）考生资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。

（三）2022年毕业生如未在2022年12月31日前获得岗位招聘条件所要求的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。

（四）考生须恪守诚信应考原则。

（五）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

（六）为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。

本次招聘工作的相关时间，广州市执信中学可根据工作进度作出适当的调整，并将调整时间及时在广州市人力资源和社会保障局官方网站和广州市执信中学微信公众号上公布，请参加招聘的考生自行关注相关信息，并保持手机畅通。

关于各招聘岗位的相关报名和考试问题，请在工作日的9:00-11:30，14:30-16:30拨打咨询电话进行咨询、监督。

咨询电话：020-87758135,18022310567

监督电话：020-87669466、020-22083791

未尽事宜，以广州市执信中学解释为准。

广州市执信中学

2022年5月10日

附件1：2022年广州市执信中学联合集团成员校校园招聘 “优才计划”岗位需求表.xlsx

附件2：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件3：2022年广州市执信中学联合集团成员校校园招聘“优才计划”综合素质评估安排.doc

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