湖南娄底新化县部分事业单位引才37人和招聘91人公告

2022-5-12 18:02| 发布者: 朵朵小编| 查看: 641| 评论: 0

摘要: 为充实我县事业单位专业技术力量，择优选拔优秀专业技术人才，加强全县事业单位人才队伍建设，促进我县县域经济社会稳定发展。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第六号）、《湖南省事业单位公开招聘人 ...

为充实我县事业单位专业技术力量，择优选拔优秀专业技术人才，加强全县事业单位人才队伍建设，促进我县县域经济社会稳定发展。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第六号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《新化县高层次人才引进实施办法》新办发〔2018〕6号等文件精神，经部分用人单位申请，报县委、县政府批准,决定面向社会公开引进和招聘工作人员,现将有关事项公告如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕人才强县战略，着力优化人才资源配置。按照中央、省、市有关事业单位人事制度改革精神和公开、平等、竞争、择优的原则，严格坚持标准，严守操作规程，坚决依法办事，为我县经济社会快速稳妥发展提供强有力的人才保障。

二、组织领导

成立新化县事业单位公开引才和招聘工作领导小组（略）。

此次面向社会公开引才和招聘工作在县公开引才和招聘工作领导小组的统一领导下进行，公开引才由县委组织部人才办、县人才发展服务中心组织实施，公开招聘由县人社局人事考试指导中心组织实施，县人大、县政协、县纪委监委、县委编办、县财政等相关单位全程指导监督。

三、引才和招聘方式

引才采取直接面试和考核的方式进行，招聘采取考试和考核相结合方式进行，其中招聘考试分笔试和面试两部分。引才面试为结构化面试。

四、引才和招聘岗位、职数、编制性质

编制内引进高层次（急需紧缺）人才37名，岗位见附件1：《新化县2022年公开引进高层次（急需紧缺）人才岗位一览表》。

编制内公开招聘人才91名，岗位见附件2：《新化县部分事业单位2022年公开招聘岗位、招聘计划、编制性质、招聘条件一览表》。

五、人才待遇

所引进的高层次（急需紧缺）人才符合2018年《新化县高层次人才引进实施办法》（新办发〔2018〕6号）文件高层次人才条件的，5年内按文件要求享受相应的生活补贴、住房补贴、购房补贴等人才福利待遇。其他政治待遇、配偶工作及子女入学、人才培养等均按《新化县高层次人才引进实施办法》执行。

六、报名资格及条件

（一）具有下列资格条件的人员均可报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.引才和招聘岗位所需的年龄条件截止日期为1月1日（含1月1日），如：40周岁以下,则为1982年1月1日以后出生，35周岁以下,则为1987年1月1日以后出生，30周岁以下,则为1992年1月1日以后出生。以二代身份证年龄为准；

7.高层次（急需紧缺）岗位引才对象主要面向全国“双一流”高校全日制本科生、国内与海外硕士研究生、博士研究生及高级职称专业技术人员，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。现已在新化县辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引才范围；

8.高层次（急需紧缺）岗位引才的年龄要求：年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）的硕士研究生；年龄30周岁以下(1992年1月1日及以后出生)的“双一流”大学或“985、211工程”院校的全日制普通高校本科生；全日制博士研究生或副高专业技术职称人员年龄可放宽到45周岁以下(1977年1月1日及以后出生)，正高专业技术职称人员可放宽到50周岁以下(1972年1月1日及以后出生)。招聘岗位的年龄要求具体见附件岗位一览表。

报考人员的毕业证、学位证、资格证、留学归国人员学历认证必须在2022年7月31日前取得。

工作经历计算时间截止至2022年5月30日。

9.岗位所需要的其他条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开引才和招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开引才或招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得引才或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

在公开引才或招聘的任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及聘用资格。

七、引才和招聘公告发布时间

定于2022年5月12日在新化县人民政府门户网（http://www.xinhua.gov.cn/）发布引才和招聘公告。公告发布日起至报名开始日止不少于7个工作日。

八、报名方式、时间、地点、要求

（一）报名方式：（1）人才引进考生报名：采取现场报名和网络报名相结合。现场报名：参加2022年娄底市“智汇潇湘·才聚娄底”招才引智活动。时间：2022年5月22日9：00-14：00，地点：湖南佳兴世尊酒店四楼湖南大宴会厅（长沙市岳麓区金星中路247号）。

现场报名需提供以下资料：

1.本人有效身份证原件、复印件及扫描件。

2.毕业证原件、复印件及扫描件、学历学位证原件、复印件及扫描件、打印带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（2022年应届毕业生提供毕业院校就业部门盖章的含学业成绩的就业推荐表原件及扫描件）、相关资格证原件、复印件及扫描件、执业证书原件、复印件及扫描件，个人近期同底正面免冠一寸彩照电子照、《新化县2022年公开引进高层次（急需紧缺）人才报名登记表》（见附件4）原件、复印件及扫描件。有正式工作单位的须持有单位同意报考的证明（见附件7）原件、复印件及扫描件。所有扫描件以电子档形式用U盘拷贝至现场提供。

网络报名：考生可登录人事考试报名平台（http://www.cshr.cn）填写个人简历等相关信息并按要求上传相关报名资料和近期一寸正面免冠彩色电子证件相片，相片格式为jpg格式，5KB<相片大小<30KB，未上传相片的不进行资格审查。时间：2022年5月25日8:00至2022年5月27日17:00。

网络报名时须上传以下审核材料：

1.本人有效身份证。

2.毕业证、学历学位证及打印带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证、执业证书，个人近期同底正面免冠一寸彩照。考生如实填写《新化县2022年公开引进高层次（急需紧缺）人才报名登记表》（见附件4）。有正式工作单位的须持有单位同意报考的证明（见附件7）。（报名条件有学历要求的上传毕业证；有学位要求的上传学位证。）

（2）公开招聘考生报名：采取网络报名的方式。在2022年娄底市“智汇潇湘·才聚娄底”招才引智活动中可递交简历和领取招聘单位宣传手册。时间：2022年5月22日9：00-14：00，地点：湖南佳兴世尊酒店四楼湖南大宴会厅（长沙市岳麓区金星中路247号）。

公开招聘报名时须上传以下审核材料：

1、本人有效身份证。

2、毕业证、学历学位证及打印带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证、执业证书，个人近期同底正面免冠一寸彩照。考生如实填写《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件5）及《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘诚信承诺书》（附件6）。有正式工作单位的须持有单位同意报考的证明。（报名条件有学历要求的上传毕业证；有学位要求的上传学位证；有户籍要求的上传身份证、户口本或户籍证明；有工作经验要求的上传单位证明。）

（二）资格初审时间：2022年5月25日8:00至2022年5月28日17:00，网上报名初审通过后，请考生在报名网站打印本人的《新化县2022年公开引进高层次（急需紧缺）人才报名登记表》或《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘诚信承诺书》，资格复审时提交审查。

（三）面试通知单和笔试准考证打印时间：公开招聘笔试准考证打印时间：（打印时间另行公告），人才引进岗位面试通知单打印时间及具体面试时间、地点另行公告，请各位考生密切关注新化县人民政府门户网的公告。

（四）报名要求：每位报考人只能报考一个岗位。报考人员应认真阅读公告，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选报负责。提供的材料与本人实际不符的，无论进入哪一环节，一经查实即取消其所有资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（五）其他：本次公开引进和公开招聘不收取报名费，已确认参加笔试和面试的考生，请在规定时间内打印准考证和面试通知单并按要求参加笔试和面试。对于无故缺考人员，将以适当方式予以公布，并将名单上传至相关数据库平台。

九、考试

（1）考试方式

1.人才引进采取免笔试直接进行结构化面试方式进行；人才引进报名人员资格初审通过后，即为参加面试人员。

2.公开招聘考试采取先笔试、后面试方式进行，按百分制计算考试综合成绩，所有成绩的折算均四舍五入保留小数点后两位数。笔试结束后，依据笔试从高到低的顺序，按照岗位招聘计划1：2的比例确定资格复审人员，资格复审通过人员为参加面试人员。

（2）开考比例

人才引进不设开考比例，报名截止后，引进岗位有效报名人数与岗位计划数未达到1:1时，核减岗位计划，引进岗位无人报名时，取消岗位计划。

公开招聘岗位有效报考人数与岗位招聘计划数原则上须达到3：1及以上比例方能开考。

有效报考人数未能达到开考比例的紧缺、急需岗位确需降低开考比例时，须经事业单位公开招聘综合管理部门批准并向社会公示。

经批准降低开考比例的岗位，有效报考人数达到开考比例而实际参考人数未达到开考比例的岗位，该岗位参考人员进入下一环节时笔试成绩不得低于60分。

（3）资格审查

1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员报名进行资格初

审，应聘人员在报名和网上资格初审有效期内自行登录报名系统查阅自己的初审状态，需补充资料的及时在系统提交，通过资格初审人员自行在规定的时间内到报名端口打印公开招聘人员的准考证。

2.资格复审的人选确定：

根据引才岗位条件对应聘人员报名进行资格初审，通过资格初审的人员自行在规定的时间内到报名端口打印引进人员的面试通知单。依据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划1：1的比例确定资格复审人员，面试入围成绩出现并列时，并列人员都进入资格复审，资格复审并列通过时，再按进入体检环节优先条件确定对象进入体检环节。

公开招聘岗位根据笔试成绩，按招聘计划数从参加该岗位笔试人员中按1:2的比例分别从高分到低分依次确定面试人选，面试入围成绩最后一名出现并列时，并列人员都进入面试。

公开招聘岗位实际参加面试人数与该岗位招聘计划数未达到2:1的，该岗位面试人员进入下一环节时面试成绩不得低于60分。

3.资格复审内容：本人有效身份证。毕业证、学历学位证原件及打印带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（2022年应届毕业生提供毕业院校就业部门盖章的含学业成绩的就业推荐表原件）、相关资格证、执业证书原件及复印件（A4纸），个人近期同底正面免冠一寸彩照3张、《新化县2022年公开引进高层次（急需紧缺）人才报名登记表》（附件4）或《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件5）及《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘诚信承诺书》（附件6）。有正式工作单位的须持有单位同意报考的证明（附件7）。所报考岗位有工作经历要求的须提供工作经历证明等原件资料。资格复审时间、地点另行公告。

（4）考试内容与时间

1.公开招聘考试分笔试和面试，均实行百分制。

2.笔试时间：具体时间、地点另行公告（具体以笔试准考证上时间为准）。

3.笔试内容：各岗位所需的专业知识。

4.面试方式：

跆拳道教练岗位、音乐岗位采用公务员结构化面试和实际操作能力测试相结合方式进行，其中结构化面试占40%，实际操作能力占60%。其他岗位参照公务员结构化面试方式进行,评委一律外聘（7-9人）。面试时间地点另行通知。

考生须妥善保管好自己的笔试准考证，以备考试、体检、考核等程序使用。

十、面试人选的确定

公开引进人员资格初审通过即为面试人员，公开招聘人员通过笔试及资格复审即为面试人员。入围面试人员名单将在新化县人民政府门户网（http://www.xinhua.gov.cn/）进行公布。

十一、总成绩合成

总成绩实行100分制。公开招聘总成绩为笔试成绩与面试成绩分别按60%、40%的比例折算合成总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位数。公开引才成绩为面试成绩。如出现公开引才岗位实际参加面试人数与该岗位招聘计划数未达到2:1的，该岗位面试人员进入下一环节面试成绩不得低于75分。

十二、体检

按岗位参考人员的总成绩和引才招聘计划数从高分到低分等额确定体检人员。总成绩相同出现并列时，以笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，以学历高的优先；学历相同的，以取得执业资格证的优先；均取得执业资格证的，以年龄大的优先（以二代身份证为准）。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。体检不合格，不得进入考核程序。因体检不合格或其他因素而出现缺额时，从报考同一岗位参加了面试的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。

十三、考核

体检合格人员确定为考核对象，主要对其思想政治表现、道德品质、法纪观念等情况进行考核，考核不合格，取消聘用资格。

十四、聘用

考核合格人员，确定为拟聘人员。对拟聘人员进行公示无异议后，按程序将拟聘人员有关资料报人社、编办、财政等部门审查备案，办理聘用手续，签订聘用合同。招聘人员的首次聘用合同期限为三年，一经聘用，对在本单位工作未满首次聘用合同期限而要求流动的，按双方约定的内容进行解聘处理。新聘人员试用期（见习期）按事业单位相关规定执行。试用期满后经考核合格，聘用为正式工作人员，工资待遇按国家有关规定执行。试用期不合格的，取消聘用资格。

十五、其他事项

1.考试成绩、体检、考核等各个环节的结果均在新化县人民政府门户网（http://www.xinhua.gov.cn）进行公示。

2.拟聘用人员体检合格后，通知其调审档案之日起，30日内档案未寄送到指定地点（新化县人社局人才交流服务中心603办公室）的，视为自动放弃聘用资格；拟聘用人员在接到领取《聘用通知书》的通知后15日内未领取通知书的，视为自动放弃聘用资格；拟聘用人员在领取《聘用通知书》后未按规定时间到所报考的招聘单位报到上班并签订聘用合同的，取消其聘用资格。

3.此次引才招聘工作严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《新化县高层次人才引进实施办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

4.严格实行回避制度。从事考试聘用工作的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列亲属关系的，按规定实行回避。

5.考生可自行在网上下载打印《新化县2022年公开引进高层次（急需紧缺）人才报名登记表》或《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘诚信承诺书》。

6.考生要及时登陆新化县政府门户网http://www.xinhua.gov.cn，查看公开招聘过程中笔试、面试、体检、考核等各个环节的结果公示及通知。因考生联系方式变更而无法联系或通讯不畅通所造成的后果由考生自行负责。

7.公开引才和招聘岗位所需的专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。

8.本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

9.新化县事业单位公开引才和招聘工作违纪违规举报：县纪委监委驻县委组织部纪检监察组，联系电话19973851331。

十六、疫情防控要求

（一）报名人员参加现场报名健康基本要求:

1.所有报名人员进入报名现场前应及时申领本人湖南省防疫健康码和通信大数据行程卡，且防疫健康码及行程码为绿码。

2.报名人员进入报名现场前28天内无境外或港澳台旅居史，14天内无国内中、高风险区域地级市、县（市、区）旅居史，完成了新冠疫苗接种（有禁忌的提供相关证明）、现场体温测量正常（＜37.3°）、无新冠肺炎相关症状，方可进入报名现场。

3.报名人员在报名现场应当全程佩戴口罩，保持1米以上安全间距。