重庆渝中国有资产经营管理有限公司招聘3人公告

重庆渝中国有资产经营管理有限公司成立于1996年12月，是经重庆市渝中区政府批准成立的区属国有企业，注册资金10亿元。截止2022年1月，公司资产总规模达到200亿元，拥有全资和控股公司11家，房产保有量突破100万方，主体评级持续保持AA+良好水平。

公司历经20多年来的数轮改革重组，已成为承担全区重大产业投资任务，负责国有资本、特色商业街区、产业载体投资运营发展，实施市场化运营基金、股权、债权，运用所持有国有资产，整合转化产业投资资本，引领和培育符合渝中高质量发展所需产业的区内重点国有企业。

为广泛吸纳各方优秀人才，打造专业精干高效的队伍，加快推动公司转型高质量发展，现面向社会公开招贤纳士，欢迎符合职位要求的各界精英积极报名。

     一、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

     二、招聘人数

    本次面向社会公开招聘国企工作人员3名，具体招聘岗位详见附件1。

     三、招聘条件

    （一）基本条件

1.遵守国家宪法、法律、法规；

2.能够履行企业员工义务，遵守纪律，品行端正；

3.具备与应聘岗位要求相适应的专业、技能等条件，全日制大学本科以上学历；

4.身体健康；

5.符合区管国有企业有关回避规定；

6.法律、法规、规章以及招聘公告规定的其他条件。

    （二）有下列情形之一的，不得参加应聘

1. 受过司法机关刑事处罚的。

2. 受党纪、政纪处分尚在影响期内的。

3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

4. 具有法律法规规定不得招聘为区属国有企业人员的其他情形人员。

     四、招聘程序

（一）信息发布

职务发布、简历投递在前程无忧（www.51job.com）和智联招聘（www.zhaopin.com）网站，有效期15天。

（二）报名

1.报名时间：2022年5月19日9:00—6月2日17:00。

2.报名方法：在前程无忧（www.51job.com）和智联招聘（www.zhaopin.com）网站投递简历，不设现场报名，不需重复投递。

3.应聘人员结合自身实际选报适合的职位，并将相关证明材料扫描或拍照后上传至邮箱：406306257@qq.com（jpg格式，20kb以下）。邮件主题命名格式“姓名+应聘岗位”；上传附件资料包括：

（1）个人简历（按照应聘网站要求填写）；

（2）近半年2寸正面免冠彩色照片电子件；

（3）本人身份证或户口簿、毕业证、学籍/学历在线验证报告、学位证、职位要求的执业资格证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料电子扫描件（上传的证件不齐者，视为资格审查不合格）。

4.提交报名信息后，请保持手机、邮箱等通讯方式畅通。报名联系人：李老师，联系电话：023-63717076。

（三）年龄计算

本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2022年5月30日（以居民身份证年月日为准，按照“对年对月对日”计算）。

（四）资格初审

时间：2022年6月6日—6月7日。

对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查结束后，通过审核的人员，及时登陆重庆市人力资源和社会保障局/人事考试网上报名/区县委托、社会化服务考试/重庆渝中国有资产经营管理有限公司2022年度上半年公开招聘国企工作人员考试中填写考生报考信息（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/wsbm_ycdh/index.html#/index）。审核通过的考生可在考试前2个工作日在人社局报名系统中打印《准考证》，以备笔试时使用。资格审查不合格者，不再另行通知。

笔试/面试未通过的应聘人员相关资料复印件概不退回。

（五）笔试

时间：2022年6月11日（暂定）。笔试具体时间地点将通过短信或电话通知，请应聘人员保持通讯畅通。笔试科目为专业科目1科，分值100分，考试时长90分钟，笔试成绩占考试总成绩的50%，笔试开考条件：报考人数与录取岗位比例不低于5:1时开考。

（六）资格复审

所有进入面试测试环节的应聘人员将报考职位所需的材料原件带到面试现场，工作人员将对原件及复印件进行复核并收取复印件，复核通过的应聘人员方可参加面试。

（七）面试

时间：2022年6月17日（暂定，根据最终笔试时间确定面试时间）。面试具体时间地点将通过短信或电话通知，请候选人保持通讯畅通。面试成绩占考试总成绩的50%。

1. 面试条件：面试人数与岗位需求比例不低于5:1，按笔试成绩由高到低确定面试人员，当进入笔试成绩出现多人并列的情况，则同时进入面试环节，出现面试岗位缺额时，按照笔试成绩从高到低依次递补。

2. 面试形式：结构化面试，采用多对一的面试形式（多个面试官对1个面试人员），每位面试人员限时20分钟，面试成绩低于60分则不予录取。

考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。

（八）体检

体检人选根据拟招聘岗位人数，按应聘该岗位总成绩由高分到低分1:1等额确定。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按笔试、学历、职称及职（执）业资格高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由单位指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检具体时间、地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员自行支付。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按应聘总成绩从高到低依次递补。

（九）考察

体检合格者进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论，考察名单确定后，及时通知考察对象本人。

（十）聘用

按照相关程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到公司报到并办理相关手续，办理正式聘用手续。不能按时报到者，取消聘用资格。

     五、其他事项

（一）本次招聘，每人限报一个职位，择优录用；若某岗位应聘人数不足招聘职数的5倍，可根据情况适当延长报名时间，或者调减该岗位招聘职数或取消该岗位人员招聘。

（二）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由其本人承担相应的责任。

（三）公司将对所有应聘者的个人信息保密。

     六、疫情防控要求

所有考生须严格按照《重庆市2022年上半年人事考试考生疫情防控须知》和重庆市疫情防控最新要求参加考试。

考试疫情防控相关规定将根据国家和本市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请应聘人员务必密切关注重庆人力资源和社会保障局“人事考试”通知公告。

本公告由重庆渝中国有资产经营管理有限公司负责解释。

附件：1.2022年公开招聘及要求一览表

2.现场资格审查所需材料

附件下载：

1.2022年公开招聘岗位及要求一览表.docx
2.现场资格审查所需材料.docx

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