宁夏银川经开发展集团有限责任公司公开招聘高层管理人员公告 ...

  为进一步提高银川经济技术开发区国有企业管理能力，推动园区高质量发展，根据银川经济技术开发区国有企业改革的需要，银川经济技术开发区决定公开招聘银川经开发展集团有限责任公司高层管理人员。现将有关事项公告如下。

  一、招聘原则

  按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名、资格初审、资格复审、面试面谈、考察、体检、公示、聘任等程序，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。

  二、招聘岗位及人数

  银川经开发展集团有限责任公司总经理1名、副总经理1-2名。

  三、招聘范围

  （一）基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.全日制本科及以上学历，在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。

  3.坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德，热爱开发区工作。

  4.具有正常履行职责的身体条件，符合岗位聘用体检标准。

  5.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，团结意识好，组织协调和执行能力强。

  （二）岗位资格条件

  具体任职资格条件详见岗位需求表（附件1）。

  （三）有以下情形的，不予选聘

  1.曾因经营管理不善，导致生产安全、质量等责任事故，或因决策失误、造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的。

  2.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的。

  3.依据国家法律法规、党纪政纪等规定，不适宜担任国有企业工作人员职务的。

  4.其他影响任职的情形。

  四、招聘程序

  （一）报名

  1.报名时间：2022年5月20日至5月31日。接受现场报名时间为报名期间工作日9:00—12:00,14:00—18:00；网络报名以邮件发送时间为准，截止时间为5月31日18:00。

  2.报名方式：（1）现场报名。报名时请携带报名表三份、身份证（原件及复印件一份）、近期免冠彩色照片（电子版及纸质版红底1张），学历、学位、执业或专业技术资格等证书（留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆出具的有关证明材料，原件及复印件一份）、企业资质证书、任职文件、负责的代表项目、代表工程、突出工作业绩等有效证明材料。

  现场报名地点：银川经济技术开发区管委会（银川市金凤区宁安东巷108号）407房间

  （2）网络报名

  请提供报名表、身份证扫描件、近期免冠彩色照片（红底），学历、学位、执业或专业技术资格等证书扫描件（留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆出具的有关证明材料）、企业资质证书、任职文件、负责的代表项目、代表工程、突出工作业绩等有效证明材料。进入资格复审和面试面谈的人员请携带上述材料原件进行复核。

  网络报名邮箱：2265849871@qq.com

  3.报名注意事项：

  （1）应聘者必须使用有效居民身份证，且必须与面试时使用身份证一致。

  （2）每人限报一个职位。

  （3）应聘者填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

  （二）资格审查

  根据岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，必要时也可要求报名人员补充材料进行资格复核。报名人员需要对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经发现立即取消资格。

  （三）人才测评

  组织熟悉企业运营和管理的评审组，对初步人选进行测评，根据测评结果，对初步人选进行评审排名，原则上按照招聘计划人数不超过1:6（含）的比例确定进入面试人选。若应聘者人数不超过招聘计划人数1:6（含）的比例，则直接进入面试环节。

  （四）面试面谈

  组织有关领导和专家进行面试和面谈，重点了解应聘人员所具备的领导能力以及对应聘岗位的适应程度。首先进行面试，根据面试成绩择优确定进入面谈人选。面试面谈时间、地点另行通知。面谈情况作为确定拟聘用人选的重要参考。

  （五）组织考察

  组成考察组对进入考察人选进行考察。考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德优先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘任岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现情况，重点考察业务能力和工作实绩，同时对考察对象的资格条件进行复核。

  （六）确定拟聘任人选

  根据面谈情况和考察结果确定拟聘任人选。

  （七）组织体检

  拟聘任人选进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

  （八）公示

  经体检合格的拟聘任人选在银川经开区管委会网站进行5个工作日的公示。

  （九）聘任

  公示无反映或反映问题经查核不影响聘任的人选，按照相关规定进行聘任。

  五、管理和待遇

  1.应聘者一经聘用，其人事、工资、保险等关系按照相关规定由银川经开发展集团有限责任公司负责。

  2.总经理、副总经理实行年薪制。按照《银川经开区直属国有企业负责人薪酬管理办法》，薪酬由基本年薪、绩效年薪组成，基本年薪按月发放，绩效年薪根据绩效每年考核结果，按照绩效完成比例核算发放。所有薪资待遇均含五险一金个人缴纳部分。如符合自治区、银川市出台的引进人才的相关政策条件，可享受相关政策待遇。

  3.拟聘任人员试用期为6个月，试用期满经考核合格者正式聘用，首个聘期为3年。试用期满考核不合格者予以解聘，试用期期间，拟聘任人员按月平均发放基本年薪。3年期满后，经考核合格者，可续聘。

  4.聘任人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，正式聘任后，与公司签订劳动合同，按照企业社会保险有关政策缴纳五险一金，企业自主用工。

  六、其他事项

  （一）应聘人员参加面试和体检均须携带有效居民身份证。应聘者电话应保持畅通。

  （二）疫情防控。应聘者要密切关注疫情情况，按要求做好防控措施。

  （三）本公告由银川经开区组织人事劳动局与银川经开区财政审计局解释。

  咨询电话：0951-5062868    5062831

  附件：1、经开区国有企业公开招聘高层管理人员岗位需求表

        2、公开招聘报名表

    附件下载：

    附件.docx

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