库尔勒鸿雁新区建设投资有限公司公开选聘经理层成员公告

库尔勒鸿雁新区建设投资有限公司（以下简称“鸿雁公司”）是经库尔勒市国有资产监督管理委员会批准设立的国有企业，公司成立于2020年5月，注册资本1亿元，法人股东为库尔勒市国有资产经营有限公司，公司主营业务为房地产开发经营，目前开发有“观棠云邸”、“云锦书院”两个房地产项目。

作为经库尔勒市人民政府授权的鸿雁河教育医养新区整体连片开发主体，鸿雁公司在专注于房地产开发经营的同时，主要从事鸿雁河教育康养产业30平方公里新区建设，负责新区内的土地储备、整治、开发，以及新区各项基础设施建设项目的投资、开发、经营。公司成立以来，始终坚持把项目建设作为公司存续和发展的主线，积极匹配鸿雁河新区经济社会发展战略，在基础设施建设、民生需求保障等方面落实城市更新理念、贡献国资国企力量。

为加快实施人才强企战略，扩大选人用人视野，引入外部人才资源，建设高层次、高素质、专业化的经营管理团队，实现企业高质量发展与个人发展“双赢”局面，现对鸿雁公司总经理、副总经理两个高级管理岗位面向社会公开选聘。具体事项公告如下：

一、选聘岗位及职数

总经理1名、副总经理1名。

二、选聘条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，对党忠诚，正确贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定；

2.具有良好的道德品行，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，公道正派，品行端正，公私分明，严守底线；

3.具有良好的职业素养，爱岗敬业，勤勉尽责，敢于担当，主动作为，具有开拓创新精神，工作作风扎实；

4.具有胜任选聘岗位需要的相关专业知识及技能，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有敏锐的商业嗅觉和市场竞争意识；

5.具有较强的组织纪律性和大局意识，认同公司业务发展方向和企业文化，忠诚于企业，服从组织安排，团结干事，善于带队伍； 

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）岗位职责及任职资格

1.总经理

岗位职责：

(1)全面主持公司生产经营管理工作，根据集团公司发展战略和市场发展趋势，组织制定和实施公司总体战略规划及年度经营计划并监督执行，完成集团公司下达的各项经营和管理指标；

(2)依法合规开展各项工作，行使公司章程规定的总经理职权，组织落实各项董事会决议事项，组织开展企业经营运作情况分析，跟踪行业政策及市场变化，监控管理体系有效运行；

(3)负责组织制定公司经营管理、改革创新等各项管理制度、管理办法和各项业务流程，持续优化工作机制，推动内部管理机构设置和业务流程优化调整，确保组织和流程有效运行，不断提升公司管理效率和管理水平；

(4)全面负责业务资源拓展，整合公司内外部资源，优化产业发展生态，提升公司主业核心竞争力；

(5)全面统筹公司内部工作任务分配及工作协调，员工管理与队伍建设，为公司发展培养和提供各类所需的管理及运营人才；

(6)负责其他企业经营管理工作。

总经理任职资格：

(1)全日制大学本科及以上学历，土建施工类、建设工程管理类、建筑设计类、城镇规划与管理类、建筑设备类、市政工程类、房地产类相关专业，具有中级及以职称或相应等级专业技术资格证书，年龄35周岁以下；

(2)累计5年及以上房地产行业从业经验，一般应具有大、中型房地产企业同层级正职工作经历，或同层级副职2年以上工作经历；

(3)熟悉房地产行业宏观政策和相关法律法规，精通工程项目建设、房地产开发业务流程，对本地行业市场环境、发展前景有深刻理解，能准确把握行业发展趋势，实现企业发展目标；

(4)具备系统化思维和创新思维，具有敏锐的战略眼光和商业嗅觉，良好的市场开拓能力和商务谈判能力；

(5)管理理念先进，擅长多部门协调管理，在团队管理方面具有很强的领导技巧和才能；

(6)同等条件下中共党员优先考虑；

(7)应聘者条件特别优秀的，可适当放宽条件。

2.副总经理（运营方向）

岗位职责：

(1)协助总经理推动公司战略落地和年度经营计划的完成，按照董事会的要求开展相关工作；

(2)分管公司市场开发、运营管理工作，协助总经理组织研究公司市场开发、客户管理、成本控制、工程结算等方面的发展规划和经营策略，制定年度业务开拓计划和工程成本控制计划，组织经营分析及协调纠偏，确保完成公司经营业绩目标；

(3)分管公司资产运营工作，协助总经理统筹做好资产招商、盘活、利用、变现工作，负责资产经营模式引进和创新；

(4)分管物业板块，协助总经理统筹谋划物业运营中长期发展规划，提升物业运营服务能力；

(5)根据公司内部工作分工，完成任务分配及工作协调，开展员工管理与队伍建设，为公司发展培养和提供各类所需的管理及运营人才；

(6)完成总经理交办的其他工作。

 任职资格：

(1)全日制大学本科及以上学历，土建施工类、建设工程管理类、建筑设计类、城镇规划与管理类、建筑设备类、市政工程类、房地产类、经济与贸易学类、工商管理类相关专业，具有中级及以职称或相应等级专业技术资格证书，年龄35周岁以下；

(2)累计3年及以上房地产相关行业从业经验，一般应具有大、中型房地产企业同层级副职工作经历，或中层正职2年以上工作经历；

(3)熟悉国家建筑施工、房地产开发经营等领域宏观政策和相关法律法规，熟知资产运营、物业管理业务流程，善于优化资源配置，积极调动资源，有序推进工作目标达成，支持企业战略落地；

 (4)具备系统化思维和创新思维，具有敏锐的战略眼光和商业嗅觉，良好的市场开拓能力和商务谈判能力；

(5)管理理念先进，擅长多部门协调管理，在团队管理方面具有很强的领导技巧和才能。

(6)同等条件下中共党员优先考虑；

(7)应聘者条件特别优秀的，可适当放宽条件。

（三）有下列情形之一者，不符合参加选聘条件

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

2.被开除公职的人员；

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；

4.在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员及因廉洁自律等方面受过处理的人员；

5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

三、选聘程序

本次选聘程序主要包括：个人报名、资格审查、笔试、面试、初步确定聘任人选、背景调查（组织考察）、体检、决定拟聘人选及公示、聘用签约等程序。

（一）报名时间

自公告发布之日起至2022年6月16日18:00。

（二）报名方式

报名方式以网络报名为准（报名入口：https://www.xjhr.com/News/107330.html）

每名应聘者可仅限报名1个岗位。报名人员应在规定时间内提交《库尔勒鸿雁新区建设投资有限公司公开选聘经理层成员报名表》（可直接点击下载），连同本人有效身份证、毕业证、学位证、职业资格证书、业绩证明等材料扫描件，以“选聘岗位名称+姓名”命名发送到指定邮箱（898565969@qq.com）。

（三）资格审查

根据岗位任职资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。公司将通过电话及邮件等方式通知审查通过者参加笔试，未通过者不再另行通知。

（四）笔试

笔试采取闭卷的形式，笔试内容包括专业知识等内容，满分100分。笔试拟采取线上的方式进行，具体时间另行通知。

（五）面试

具体要求及时间地点另行通知。

（六）组织考察或背景调查

由公司党组织进行组织考察或委托第三方机构进行背景调查。

（七）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在县级及以上综合类医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。

（八）任用公示

经公司组织研究审议通过拟任人员名单，对拟聘人选进行5个工作日公示。

（九）聘用

公示期满后，无异议的按照公司有关规定办理聘用手续。聘用人员同时签订劳动合同及岗位聘任协议。首次签订劳动合同期限为3年（岗位试用期一年）。试用期享受相应待遇。劳动合同期满，根据双方意愿决定是否续签劳动合同。

聘用人员薪酬实行年薪制。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。其中，基本年薪按月发放。绩效年薪按月预发30%至50%，剩余部分根据年度经营业绩考核确定的考核结束及考核等级兑现。任期激励收入最高为任期三年内薪酬总和的30%，根据任期经营业绩考核确定的考核结束及考核等级兑现。薪酬均为税前收入，应当由个人交纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金等由取酬单位依法代扣代缴。

四、注意事项

1.本次招聘只接受应聘人员通过指定社会招聘网站下载后填写的简历，未按要求报名和填写简历信息的不予受理。

2.应聘人员务必保证报名信息填写正确，并对所提交的信息和资料的真实性负责。填写信息及提供材料弄虚作假的，取消应聘及录用资格。

3.公司将以短信或电话、邮件通知各环节安排，请保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在应聘过程中如因个人信息不正确或通讯工具不畅通等造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

4.我公司承诺为应聘者信息保密，所有应聘材料不予退还。

报名指定邮箱：898565969@qq.com

报名咨询电话：0996-2620070

联系人：刘女士

 附件 ：库尔勒鸿雁新区建设投资有限公司公开选聘经理层成员报名表

                                                                               库尔勒鸿雁新区建设投资有限公司

                                                                        2022年6月2日

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