宁夏水投清水河城乡供水有限公司招聘工作人员20人公告

     宁夏水投清水河城乡供水有限公司属宁夏水务投资集团有限公司二级子公司。公司成立于2020年5月，主要承担自治区工业、农业、城镇供排水、污水处理工程的投资、建设、运营及管理。目前，公司主要承担清水河流域城乡供水工程的建设和运营管理任务。为进一步优化公司人才队伍结构，加快公司发展，根据公司业务工作需要，现面向社会公开招聘工作人员20名（其中，按照自治区国资委相关规定要求计划招聘50%应届毕业生），有关事项公告如下：

        一、招聘基本条件和范围

        （一）基本条件

        1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的的职业素养，无不良记录。

        2.身体健康，具有良好的心理素质，强烈的事业心和责任感。

        （二）招聘范围

        面向社会公开招聘，符合招聘岗位资格条件的人员均可报名参加。

        二、招聘岗位人数及条件（20人）

        1.调度员2人，招聘条件：大专及以上学历，水利水电工程、工程管理、市政给排水、水处理、机电、计算机、电气自动化等相关专业，有工作经历者优先。

        2.运行工15人，招聘条件：大专及以上学历，水利水电工程、工程管理、市政给排水、水处理、土木工程、农田水利、机电、计算机、电气自动化、法律、财会等相关专业，应届毕业生优先。

        3.管道巡护及检修2人,招聘条件：大专及以上学历，水利水电工程、经济管理、土木工程、工程管理、市政给排水、水处理、机电、计算机、电气自动化等相关专业，有工作经历者优先。

        4.水质化验1人，招聘条件：化学分析、市政给排水、水处理相关专业，有工作经历者优先。

        三、招聘程序

        （一）报名

        1.发布公告：通过宁夏人才网等网站发布招聘公告，符合条件者均可报名，每人限报1个岗位，多报的均视为无效报名。

        2.报名时间：2022年6月15日～6月17日20时。

        3.报名方式：报名采取网上报名方式，报名者在规定时间通过发送邮件的方式进行报名。

        4.报名提交资料：《报名登记表》（见附件，请到宁夏人才网下载专区下载）、本人近期1寸蓝底彩色照片、身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩证明等与《报名登记表》填写情况有关的证明材料扫描发送至nxstqsh@163.com，电子邮件主题为：“姓名+应聘岗位”。

        5.报名要求：报名者按《报名登记表》要求填表，填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。

        6.报名条件：拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有较高的政治素质、职业操守，政治立场坚定，具有强烈的事业心和责任感，近三年考核为合格及以上，无违法违纪行为，无不良嗜好和其它不良行为记录。

        7.有下列情形之一的，不受理报名：受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任竞聘岗位职务的。

        （二）资格审查

        资格审查贯穿于招聘全过程。招聘领导小组对应聘者提供的报名材料进行资格审查。不符合应聘条件的，取消应聘资格。

        报名截止后进行资格初审，对通过资格初审的人员，电话通知进行现场资格复审,报名结束后5个工作日内，应聘者未接到通知的，视为资格审查未通过，不再另行通知应聘者。

        现场资格复审需准备材料：报名登记表、个人简历、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职（执）业资格证书、业绩证明、奖励证书以及任职（聘任）文件等与登记表填写情况有关证明材料原件及复印件。以上资格审查所需资料需提供原件及复印件各1份，核验后原件退回。

        （三）笔试

        1.笔试总分100分，试卷严格保密。

        2.笔试考试范围:主要考查应聘者应聘岗位相关专业技术知识。

        3.笔试时间、地点另行通知。

        4.根据笔试成绩，按1:3进入面试环节。不足人数比例的由招聘工作领导小组研究决定，最低不低于1:2比例（末位若出现多名考生笔试成绩相同的，同时进入面试环节）。

        （四）面试

        面试试题由公司招聘工作领导小组成员出题，严格保密。面试时间地点另行通知。

        （五）成绩汇总

        招聘工作领导小组根据应聘者的综合得分情况(综合得分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，结合具体岗位要求，以综合得分成绩从高分到低分顺序，按1：1的比例确定拟考察人员名单（末位若出现多名考生面试成绩相同的，根据应聘者提供材料，按照岗位匹配原则择优确定考察人选）。

        （六）综合考察

        公司组织对入围的考察对象进行德能勤绩等方面综合考察，确定拟聘用人员名单。

        （七）公示录用

        1.拟聘用人员公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

        2.公示结束后通知拟聘用人员到县级以上医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行，确保录用人员具有能够正常履行职责的身体条件，公司或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。

        3.通知拟聘用人员在规定的时间内办理入职手续。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5日内）不报到的，取消聘用资格。

        4.拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期期间考核不合格的，终止试用期，不予正式聘用。

        （八）薪酬福利

        经聘用的人员，与清水河公司签订正式《劳动合同》，按照公司薪酬制度核发薪酬，并依法缴纳相关社会保险和住房公积金。

        四、相关要求

        （一）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

        （二）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。

        （三）每个岗位进入笔试及面试人数低于最低开考比例的，将核减招录人数或取消该岗位的考试。

        联系人：马先生

        电  话：15909619997

        邮  箱：nxstqsh@163.com

        附  件：宁夏水投清水河城乡供水有限公司 员工招聘报名登记表 

 宁夏水投清水河城乡供水有限公司

                         2022年6月14日

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