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赤峰元宝山区应急管理局招聘10名工作人员简章

2022-7-16 11:49| 发布者: 朵朵小编| 查看: 410| 评论: 0

摘要: 根据《应急管理综合行政执法技术检查员和社会监督员工作规定（试行）》的通知要求，结合元宝山区应急管理局执法工作实际情况，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员，为做好招聘 ...

根据《应急管理综合行政执法技术检查员和社会监督员工作规定（试行）》的通知要求，结合元宝山区应急管理局执法工作实际情况，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员，为做好招聘工作，特制定本方案。

一、招聘计划

公开招聘专职应急管理综合行政执法技术检查员10名。

二、招聘岗位

详见《2022年元宝山区应急管理局综合行政执法技术检查员岗位计划表》。

三、招聘人员基本条件

（一）应聘人员应具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；

5.年龄要求为18周岁以上，35周岁以下，即1986年7月11日（不含）至2004年7月11日（含）期间出生的（招聘急需紧缺专业人才，年龄可适当放宽至40周岁）；

6.岗位所需的学历、专业或技能条件；

7.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

8.岗位所需的其他条件。

应聘人员学历、学位取得日期截止2022年7月31日。其他条件（含招聘岗位信息表中要求的资格条件）的取得时间截止2022年7月11日。

报名时，考生所学专业与岗位要求专业须一致。

（二）下列人员不得应聘

1.在读的专科生、本科生、研究生（不含2022年7月31日前毕业的应届毕业生）；

2.列编招聘的试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

在元宝山区人民政府网、元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号面向社会发布公告。今后，有关此次招聘工作的相关信息均在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布。

（二）报名

1.报考人员请到元宝山区人力资源和社会保障局劳动仲裁厅（平庄北环）进行现场报名。本次招聘不收取费用。

2.本次招聘不限开考比例。

3.报名时间：2022年7月21日-22日。上午9：00-12:00，下午2:30-5:00。

4.有关要求

(1)每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名。报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

(2)报名时报考人员须提供学历证书原件和复印件，岗位条件要求的其他证书原件和复印件，在中国高等教育学生信息网打印的《学历证书电子注册备案表》，二寸近期免冠蓝底彩色照片3张，同时提供在元宝山区人民政府网下载打印的《报名登记表》一张，内容详细、准确、如实填写。在填写个人简历时，报考人员需完整填写本人就读中学、大学专科、本科和研究生的学习经历（包括上学起止年月，就读大学、院系、专业）；需完整填写工作经历（包括工作起止年月、工作单位）；须填写是否符合报考岗位所需的其他条件。否则可不予审查。

（3）报考人员应对提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负；填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员，取消聘用资格，并记入本人诚信档案。

（4）应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。

（5）疫情防控注意事项：

赤峰市最新新冠肺炎疫情防控要求:①所有来（返）赤人员须提前24小时登录“来赤返赤人员登记报备系统”进行登记，并向所在地的社区（村嘎查）、单位或入住酒店报备，持48小时内核酸检测阴性证明。②从境外返回且在第一入境点解除7天集中隔离医学观察的来（返）赤人员，在提前登记、报备的基础上，要“手递手”闭环转运至居住地，纳入社区管理，实施3天居家健康监测，第3天进行核酸检测。居家健康监测期间不外出，如就医等特殊情况必须外出时做好个人防护，尽量避免乘坐公共交通工具。③对有高风险区7天旅居史的来（返）赤人员，采取7天集中隔离医学观察，在集中隔离第1、2、3、5、7天各开展一次核酸检测。管理期限自离开风险区域算起。④对有中风险区7天旅居史的来（返）赤人员，采取7天居家隔离医学观察，在居家隔离医学观察第1、4、7天分别进行一次核酸检测。不具备居家隔离医学观察条件，采取集中隔离医学观察。管理期限自离开风险区域算起。⑤对7天内有国内中高风险区所在县（市、区、旗）的其他地区旅居史的来（返）赤人员，抵赤后在公路疫情服务站或“一场两站”进行落地核酸检测、即采即走，3天内再完成1次核酸检测，并做好健康监测。

报名期间义务：①报名全程佩戴一次性使用医用外科口罩或以上级别口罩。②出示“国家电子健康码”绿码（非绿码或行程码带*人员需按照赤峰市最新新冠肺炎疫情防控要求提前准备相应核酸检测阴性证明）并经测温正常后方可进入报名场所。③报名场所一次只能进入5名报名人员，其余报名人员在外等候，间隔不得少于1.5米。④服从现场工作人员指挥，分批次进入室内报名。⑤少交流、不扎堆，打喷嚏遮口鼻。

（三）资格初审

1.资格初审工作与报名同时进行，由赤峰市元宝山区人力资源和社会保障局负责。对符合应聘资格条件的，审查通过；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，审核人员说明理由；对填报信息不全或有疑问的，审核人员审核可以不予通过。

2.《招聘岗位计划表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）。

《招聘岗位计划表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

（四）笔试

1.笔试由元宝山区公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员工作领导小组办公室组织实施，笔试提供国家通用语言文字试卷，主要测试应聘人员的综合素质，内容为公共基础知识和基本能力。一张试卷，满分100分。

2.笔试时间。2022年8月6日9:00-11:00

3.准考证领取时间：资格初审合格人员请于2022年8月4-5日工作时间到报名地点领取笔试准考证。

4.笔试地点：具体地点见准考证。

5.应聘人员须凭本人有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）和准考证参加考试。

6.政策加分。对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

应聘人员笔试成绩（保留小数点后两位小数）在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号上公布。

（五）面试资格复审

1.面试资格复审工作由招聘工作领导小组办公室负责。根据应聘人员总成绩，按照招聘计划1:3的比例从高分到低分顺序依次确定参加资格复审人员。对末位成绩并列而超过1:3比例的应聘人员全部进入资格复审人员范围。对于每个岗位招聘总人数与应聘人员人数低于1:3比例的应聘人员全部进入资格复审人员范围。

2.参加面试资格复审的考生，资格复审时需提供本人报名时使用的有效身份证件（居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照）、毕业证（留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、工作经历证明、劳动合同、技术资格证书、职业资格证等报考岗位要求的其他有关证件。

3.进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。

4.面试时须用国家通用语言文字作答。

5.对放弃资格复审或没通过后出现缺额的岗位，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)面试程序和要求

1.由招聘工作领导小组办公室组织3至7名相关专业专家组成的评估组进行面试，纪检监察部门全程监督，面试结果直接公布。

2.面试时间：公告另行通知。请资格复审合格人员及时关注元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号。

3.面试主要对应聘者职业素养、思维逻辑、语言表达、岗位专业能力等进行评价，采取实战考核方式，进入企业现场识别风险，排查隐患，满分100分。

（七）考试总成绩计算

应聘人员考试总成绩=（笔试成绩+政策加分）×60%+面试成绩×40%

考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。

同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行加试确定。

应聘人员考试总成绩在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号上公布。

（八）体检

1.确定进入体检和考核人选。按照每个岗位应聘人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定体检和考察人选。体检费用自理。

2.体检工作。体检参照公务员录用体检有关规定进行。由元宝山区人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。

（九）考察及政审

考察工作由招聘单位（元宝山区应急管理局）负责。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

应聘人员考察不合格，经招聘单位研究确定，可取消其聘用资格。

（十）公示

根据体检和考察结果确定拟聘用人员，在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号公示，公示期为5个工作日。招聘单位须公布监督举报电话，接受社会监督。

（十一）聘用要求及薪酬待遇

1.公示结束后，由元宝山区应急管理局办理聘用手续，签订《劳动合同》。聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

2.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；

（2）办理聘用手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的；

（3）试用期间或期满考核不合格的；

（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

3.对原有工作单位，尚在合同（聘用）期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。

4.薪酬待遇：基础工资每月2500元，在此基础上参照事业标准实行绩效工资，按劳动合同规定缴纳社会保险、缴纳住房公积金。