2017年黑龙江省绥化市绥棱县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员50名公告

　为进一步推进绥棱县社会治安防控体系建设，加强警力以适应绥棱县公安整体工作快速发展的需要，经县政府研究同意，面向社会公开招聘警务辅助人员，特此公告。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核相结合的方法公开招聘，接受社会监督。

　　二、招聘的岗位及范围、条件

　　(一)招聘岗位

　　绥棱县公安局公开招聘警务辅助人员50名，其中面向退伍军人招聘30名，面向社会人员招聘20名。

　　(二)招聘范围和对象

　　具有绥棱县户籍的男性退伍军人和社会人员。

　　(三)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，有良好的政治思想和品行，具有为人民服务的精神和热情;

　　3、社会人员年龄在18周岁以上，28周岁以下(1989年9月1日至1999年8月31日期间出生);

　　退伍军人年龄在18周岁以上，32周岁以下(1985年9月1日至1999年8月31日期间出生);

　　4、社会人员要求具有国家承认的大专及以上学历;

　　5、具备基本的计算机操作技能及会使用办公自动化软件;

　　6、身体基本条件：身体健康、品貌端正，无纹身或刺青;原则上，身高不低于170cm，体重不能超过标准体重的25%、不能低于标准体重的15%(标准体重计算方法为：身高(cm)-110);

　　(四) 同等条件下(总成绩并列)，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、见义勇为积极分子和先进个人。

　　符合条件的公安院校公安类专业毕业生可直接聘用为警务辅助人员。

　　(五)有下列情形之一的，不予招聘。

　　1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在调查的、涉毒的;

　　2、曾受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　3、被国家机关、企事业单位开除、辞退、解聘的;

　　4、曾因违反公安机关辅助人员管理规定被解聘的;

　　5、其它不适合从事警务辅助工作的;

　　三、招聘方法及程序

　　招聘采取体能测试、考试及考核相结合的方法，参照企事业单位公开招聘的相关程序进行。

　　(一)发布信息

　　2017年8月7日至8月11日，通过绥棱县政府网站、绥棱县电视台、绥棱县公安局微信公众号(slxgaj110)发布招聘辅警公告。

　　(二)报名

　　凡符合招聘条件人员，均可报名。报名时须填写《绥棱县公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》。报考人员所提交的有关信息和材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消其考试或招聘资格。

　　1、报名时间：2017年8月7日至8月11日

　　2、报名地点：绥棱县人力资源和社会保障局二楼考录股，联系电话：0455-4656507。

　　3、报名时需携带本人身份证(第二代)、户口簿、退伍证、毕业证原件及复印件一份、近期一寸蓝底彩色免冠正面印有姓名的照片9张，退伍军人需提供档案，社会人员需提供在学信网上下载打印的学历认证。

　　(三)资格初审

　　招聘工作领导小组指派有关部门根据招聘条件进行资格初审，验证核实有关证件等，确定参考人员，发放《准考证》，报考人员凭《准考证》参加考试。

　　(四)考试

　　考试采取体能测试、笔试、计算机操作测试和面试的方法，分四部进行。体能测试为淘汰制的资格考试，测试成绩不合格的，不能参加其他考试，体能测试合格者进入下一阶段考试。笔试、计算机操作测试和面试总成绩为100分，其中笔试占40%、计算机操作测试占30%、面试占30%。笔试、计算机操作测试结束后，进行资格复审、政审，合格人员，按与招聘人数之比2：1的比例进入面试，不足2：1时全部进入面试。笔试、计算机操作测试、面试三项成绩之和为个人总成绩，从高分到低分依次排序，按照与招聘人数1：1的比例确定体检和考核人员。个人总成绩出现并列时，按第二条第四项规定的优先聘用除外，依据笔试成绩高低确定排序。如果达不到招聘的50个岗位时，退伍军人和社会人员按总成绩从高分到低分等额相互递补。

　　1、体能测试：1000米跑，6分钟完成;10米×4往返跑，14″1完成;纵跳摸高达到2.5米及以上。

　　2、笔试(满分100分)：笔试以闭卷方式进行，考试内容为行政能力测试、公共基础知识、时事政治及写作，考试时间120分钟。

　　3、计算机操作测试(满分100分)：考试内容为计算机实际操作及基本的办公自动化软件应用，考试时间每人30分钟。

　　4、面试：主要测试逻辑思维能力、语言表达能力、形象气质及理解判断解决问题能力，考试时间每人15分钟。

　　5、考试时间、地点根据报名情况适时确定。

　　(五)体检与考核

　　体检：参加体检人员须按规定时间到指定的医院统一参加体检，体检标准参照人民警察招录体检标准执行。对体检结果有异议的，可以申请复检，申请复检应在接到体检结论之日起3日内提出，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　考核：体检合格人员进入考核阶段。考核内容主要包括到社区或原用人单位及公安部门进行法纪、品德口碑等方面的考察，群众评价、社会反响不好的不予招聘。

　　体检或考核不合格的，取消招聘资格。出现空缺，按个人总成绩由高分到低分按照退伍军人和社会人员分类依次等额递补。

　　(六)公示及聘用

　　根据考试、体检、考核结果，各阶段在一定范围内分步公示，确定拟招聘人员后，在绥棱县政府网站、绥棱电视台公示5天。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响招聘结果的，即上岗工作。招聘人员按企业模式管理，与县公安局签订劳动合同,合同期限为三年，试用期三个月，试用期满经考核合格胜任本职工作的，正式聘用，薪酬为1673元/月，单位按职工社会保险的有关规定为其缴纳养老、工伤、医疗三险(试用期内暂不缴纳社会保险)，个人应缴部分由本人承担。合同期满后根据情况确定是否重新签订劳动合同。

　　因岗位需要，辅警无固定休息日，休息时间统筹安排。

　　绥棱县人力资源和社会保障局

　　绥棱县公安局

　　2017年7月30日

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