2017年吉林市桦甸市司法局面向社会公开招聘社区矫正公益性岗位人员14名

根据工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘社区矫正公益性岗位人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公平公开、自主自愿、竞争择优、属地招录的原则。

　　二、招聘计划

　　招聘社区矫正公益性岗位人员14名。其中，市直街道5人，二道甸子司法所2人、夹皮沟司法所2人、横道河子司法所2人、公吉司法所1人、金沙司法所1人、八道河子司法所1人。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)报考条件。

　　1. 报考乡镇司法所的要具有乡镇籍户口或在居住地在乡镇;报考街道司法所的具有本市户籍的城镇人员，并在办理的就业失业登记证上做就业困难人员认定的，符合下列条件之一的人员：

　　(1)国有企业下岗失业人员;

　　(2)国有企业关闭破产需要安置人员;

　　(3)集体企业下岗失业人员;

　　(4)享受城镇居民最低生活保障且失业1年以上人员;

　　(5)大龄失业人员(男性年满50周岁，女性年满40周岁);

　　(6)残疾失业人员;

　　(7)零就业家庭成员;

　　(8)抚养未成年子女单亲家庭成员;

　　(9)失地农民。

　　2. 在法定劳动年龄以内，大专以上学历，身体健康;

　　(二)以下人员不得报考。

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管制或治安处罚的，或者有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.患有传染性和精神性疾病或部分丧失劳动能力的;

　　3.报名时不能提供职位要求的相关证明材料原件的，或不符合招聘对象、报考条件资格条件的;

　　4.法律、法规规定不得聘用公益性岗位工作的人员。

　　四、报名办法

　　(一)公告。

　　司法局拟定招考公告，经人社局确定后，由电台和桦甸市人民政府网站发布招考公告，公告期8月11日-17日。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2017年8月17日至8月18日，上午9：00-11:00，下午1:30-4:30.

　　2.报名地点：桦甸市司法局六楼会议室

　　3.报名方式：采取现场报名。

　　4.报名材料：本人身份证或户口簿、毕业证书、《就业失业登记证》、《残疾证》、《离婚证》、《低保证》、《土地征用证明书》、单亲家庭证明材料等原件及复印件1份，近期彩色小2寸免冠照片2张，《桦甸市司法局公开招聘社区矫正公益性岗位人员报名表》及有关符合条件的材料。

　　5.《报名表》领取方式：报考市直街道的，到司法局政工科领取;报考乡镇的，到相应司法所进行领取。

　　(三)资格审查。

　　报名时当场对报考人员是否符合报考所需资格条件进行审查，由资格审查的负责人员在《报名表》上签署意见，方能进入下一环节。

　　通过面试后，对进入招录计划人员进行资格复审。审查合格的，方可上岗。

　　资格审查贯穿于招聘工作的始终，请务必按照招聘公告要求进行报考，在招聘各个环节如发现不符合公告规定的资格条件或证书、证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由本人自负。

　　五、考试相关事宜

　　采取笔试、面试的方式进行考试。

　　(一)笔试。试卷由吉林市司法局提供，监考人员由市纪委监察局、市司法局、市政法委、市人社局派人担任。

　　(1)笔试时间：2017年8月21日

　　(2)笔试内容：《社区矫正实施办法》、时事政治。

　　(3)按所报考岗位的考试成绩从高到低取前3名进入面试环节，并进行公示。若末尾成绩并列的一并进入面试。

　　(二)面试。面试人员由吉林市司法局、桦甸市纪委监察局、市司法局、市人社局派人担任考官。

　　(1)面试时间：2017年8月下旬(具体时间及地点另行通知)。考生需提前半小时到达面试地点。

　　(2)面试内容：面试采取结构化考试与计算机能力实操相结合的方式，具体内容由吉林市司法局提供。

　　(2)笔试、面试评分标准按百分制记分。面试成绩计算结果保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。面试成绩当场告知考生，并在面试后2个工作日内将面试成绩进行公布。

　　(4)按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩，按分数从高到低进行择优录用。

　　六、公示、聘用

　　考试结束后依据考试总成绩，从高分到低分确定公示人选。公示人选确定后，公示7天。公示无异议后，最终确定为拟聘用人选，用人单位与被聘用人员签订公益性岗位劳动合同。所招聘人员必须服从统一管理，否则终止聘用合同。

　　一经招聘，试用期1个月，试用期间工资待遇一致，试用期满考评合格者方可签订《公益性岗位聘用合同》，试用期满考评不合格予以辞退。

　　签订《公益性岗位聘用合同》人员，工资报酬执行本地现行工资最低标准，并享受相应社保补贴待遇。

　　七、考试纪律

　　(一)招聘工作期间，在司法局发出通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。

　　(二)为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格，空缺岗位，顺延聘用下一名人员。

　　(三)从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行公务回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应纪律处分。

　　八、纪律监察

　　本次招聘接受市人社局、市纪委监察局和社会广大人民群众的监督，坚持“公平公开、自主自愿、竞争择优、属地招录”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对考生取消聘用资格，对违纪的工作人员由有关部门严肃处理。

　　政策咨询电话：66232869

　　桦甸市司法局

　　2017年8月8日

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