哈尔滨银行校园招聘153人公告

  这里，有“深耕三农 助微助小”的担当

        这里，有“普惠金融 和谐共富”的理想

        这里，既有“金融为民 倾心公益”的此岸，也有“科技赋能 数字金融”的远方……

        这里，是哈尔滨银行——

        这里，有“踔厉奋发 梦想绽放”的舞台

        这里，有“向下扎根 向上生长”的土壤

        这里，等你加入——

        定义卓越，诠释热爱，书写精彩……

        拥抱毕业季，诚邀同行人，呼唤领跑者，

        欢迎有趣、有梦、有爱、有恒的你，

        与我们一道，快乐工作，健康生活，携手哈行，逐梦星海！

        职业赛道 熠熠生辉 一路向北 哈行最美

        哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了32家村镇银行，发起设立东北地区首家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省首家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市，是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区首家上市的商业银行。截至2022年6月30日，在英国品牌咨询公司Brand Finance发布的“2022年度全球银行品牌价值500强”中，位列总榜单第249位；在英国《银行家》(The Banker)发布的“2022年全球银行1000强”中位列178位；在中国银行业协会发布的“2022年中国银行业100强”榜单中位列第34位。

根据发展需要，哈尔滨银行现面向国内外高等院校诚聘英才，详细情况如下：

      【基本条件】

      （一）境内外全日制高校毕业生，毕业时间为2021年7月至2023年7月或专科毕业不超过22周岁、本科毕业不超过23周岁、硕士研究生毕业不超过26周岁，且应于2023年7月前获得毕业证、学位证或国家教育部出具的国外学历学位认证；

      （二）遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用记录；

      （三）符合我行近亲属回避规定。

      【招聘项目及具体条件】

      （一）职业经理人培养计划（10人）

       “职业经理人培养计划”是为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项计划，旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。我们将对培养对象给予持续培养与关注，为其营造特色化成长环境，提供全方位锻炼机会，在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。

        ☆项目优势：

        因材施教，专业岗位轮换：入职初期进行定制化支行岗位实践（1年），随后进行总部多岗位轮岗历练（2年），为职业成长奠定坚实基础；

        导师指引，学长保驾护航：管理学长、专业学长“双导师制”，持续引领职业成长；

        顶层设计，晋升通道宽广：总行全程参与人才选拔与培养，联动子公司、各分行及村镇银行，通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。

        ☆具体条件：

        1.国内“双一流”大学建设高校（A类36所，B类6所）、哈尔滨工程大学，以及中央财经大学、对外经贸大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学等著名财经类院校或境外知名高校；

        2.硕士及以上学历的，其中本科毕业院校应为“双一流”建设高校（137所）或境外知名高校；

        3.专业不限（不含体育、艺术特长生）；

        4.在校期间学习成绩优秀，具有司法、会计等专业执业证书者优先；

        5.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好的协作精神和发展潜力；

        6.工作地点为哈尔滨。

      （二）金融科技工程师（软件开发工程师方向10人，数据中心工程师方向5人）

        金融科技工程师供职于科技研发中心和数据中心。科技研发中心（软件开发工程师方向）主要负责全行科技开发项目的建设工作，包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。数据中心（数据中心工程师方向）主要负责全行与子公司整体系统建设与运行维护保障工作，包括全行以及子公司生产系统、办公系统的存储、网络、系统等IT基础设施的设计、建设与维护，各类业务数据的全生命周期管理与实施、系统运行监控与容错容灾实施、基础应用系统开发与维护等相关工作。

        ☆项目优势：

        总行平台，系统全面覆盖：总行科技平台，业务系统全面覆盖，更多、更全、更专业，尽享金融科技舞台；

        关键领域，资源全力投入：重点战略领域，资源全力投入，执行国内一线城市市场化薪酬标准，待遇优厚、生活无忧；

        精准定位，职业路径清晰：定位专业人才，科技精英汇聚，路径清晰、晋升畅通，科技研发与金融业务双向发展通道，入职初期参与支行工作实践（6-12个月），助力全面了解银行基础业务，更好实现科技赋能。

        ☆具体条件：

        1.国家统招全日制本科及以上学历；

        2.软件开发工程师要求专业：计算机科学与技术、软件工程等相关或相近专业；数据中心工程师要求专业：计算机科学与技术、软件工程、自动化、通信工程、机械工程、数学、统计等理工类专业；

        3.在校期间学习成绩优秀，具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力，对技术有浓厚兴趣，有钻研精神；吃苦耐劳，积极主动，能够与其他部门良好沟通，紧密合作，有较强的责任心和团队精神；

        4.熟悉至少一种开发语言，如Java、C语言、C++、Python、Cobol等；

        5.熟悉至少一门数据库：Oracle、MySQL或者DB2，并能编写SQL或存储过程；

        6.了解J2EE开发框架，具有Struts、Hibernate、Spring等开发经验，熟悉tomcat或WebShpere者优先；

        7.熟悉Linux/Unix操作系统，并能编写Linux/Unix Shell者优先；

        8.熟悉TCP/IP协议，有过网络设备，包括但不限于交换机、路由器的安装实施经验者优先;

        9.熟悉虚拟化以及超融合技术应用，或者全栈式开发、系统架构设计者优先；

        10.工作地点为哈尔滨。

      （三）对俄专项人才计划（5人）

        “对俄专项人才计划”是基于发展战略，为满足对俄与跨境金融业务发展需要设立的专项人才计划，旨在培养具有国际化视野，熟悉国际商务合作语境，既熟知国际贸易又擅长国际金融的复合型人才。

         ☆项目优势：

         精准定位，强化专业培养：全面参与对俄与跨境金融领域各项工作，从前台操作到管理运营，夯实基础，持续提升，系统培养；

         导师引领，助力职业成长：专业导师引领，聚焦专业领域，明确发展方向，强化专业技能，以岗代练、以工代训，全面赋能个人成长；

        重点领域，资源倾力投入：重点战略领域，强化资源保障，待遇优厚，前景广阔。

        ☆具体条件：

        1.英语、俄语、国际法等相关或相近专业，拥有俄罗斯留学经历背景可优先考虑；

        2.英语专业八级或俄语专业八级； 

        3.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好协作精神和发展潜力；

        4.在校期间学习成绩优秀，在本班（本系）排名前30%；

        5.工作地点为哈尔滨。

      （四）管理培训生（成都分行3人，大连分行4人）

       “管理培训生”是哈尔滨银行“分行战略型人才储备”项目，旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、严格的管控体系，培养造就既了解总行政策、认同哈行企业文化和价值观，又熟悉分行情况、适应分行未来发展的高潜质人才，助力青年实现职场跃升，满足哈行事业发展需要。

        ☆项目优势：

        总分联合培养，关注始终如一：总分行联合培养，更高视角、更好平台，造就分行未来领军人才；

        职业导师相伴，助力成长倍增：总行工作2年（含6个月支行工作实践），管理学长、专业学长“双导师制”，以工代训、多元舞台，持续助力成长成才；

        福利补助优厚，激励机制完备：资源倾斜、待遇优厚，能力提升、发展迅速。

        ☆具体条件：

        1.“双一流”建设高校（137所）本科及以上学历或国家统招全日制普通高校硕士研究生学历；

        2.专业不限；

        3.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好的协作精神和发展潜力;

        4.当地生源或分行所在地院校毕业生，同等条件下优先考虑；

        5.工作地点：培养期间（入职前两年）为哈尔滨，培养期结束后为分行所在地。

      （五）专业精英（运营营销通用类岗位，153人）

       “专业精英”旨在培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位，发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。

        ☆项目优势：

        一线实践，夯实业务基础：全面参与一线实践，不断夯实业务基础；

        有的放矢，提升专业技能：聚焦专业领域，明确发展方向，强化专业技能，持续获得向下扎根、向上生长的职业能量；

        基层起步，发展空间广阔：精耕细作、基层起步，厚积薄发、空间广阔，通过分行培养和多岗位实践，快速成长为分行骨干力量。

        ☆具体条件：

        1.本科及以上学历，绥化、七台河、鸡西、鹤岗、双鸭山、伊春分行及所有县域支行要求为专科及以上学历；

        2.专业不限； 

        3.吃苦耐劳，具有较好的客户服务意识，语言表达、沟通协调和学习能力；

        4.本地生源或当地高校毕业生优先；

        5.工作地点为分行所在地，各分行具体招聘计划详见下表。

        【招聘流程】

        1.简历投递：2022年9月30日08:30-11月2日17:30，可通过“哈尔滨银行2023校园招聘”官方网站https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html，关注您感兴趣的职位并在线投递简历。

        2.空中宣讲会：2022年10月20日应届生网站空中宣讲会专区上线。

        3.招聘考试：2022年11月，线上与线下相结合，笔面试具体时间地点以短信或邮件通知为准。

        4.通知发放：2022年12月发放录用通知，签订协议。

        招聘详情敬请留意“哈尔滨银行”“哈行招聘”微信公众号、哈尔滨银行官方网站http://www.hrbb.com.cn/、51job校园频道、应届生网站。

        我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程，招聘不收取任何费用。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                 哈尔滨银行股份有限公司

                                     2022年9月28日

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