江西萍乡湘东区国有企业招聘合同制工作人员24人公告

因工作需要，湘东区国有企业（萍乡市昌盛控股集团有限责任公司、萍乡市湘通建设发展投资集团有限公司、湘东区农业农村发展投资有限公司）面向社会公开招聘合同制工作人员24名。现将有关事项公告如下:

        一、招聘原则

        公开、平等、竞争、择优原则。

        二、招聘岗位和条件

        本次公开招聘合同制工作人员24人，全部签订聘用合同，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。

       （一）基本条件

        1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

        2.遵纪守法，无违法违纪记录，品行良好；   

        3.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

        4.符合岗位所需任职资格条件和良好的职业道德；

        5.招聘录用后最低服务年限2年（期内辞退的除外）；

       （二）考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：

        1.受到党纪、政纪处分的，正在处分期间的;

　　 2.正在接受纪律审查、司法调查的;

　　 3.有过犯罪记录或曾被用人单位开除的;

        4.不能与原单位解除劳动合同和劳动关系的;

        5.具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的人员；

        6.在各级公务员招考、企事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员。

      （三）岗位条件

        招聘岗位具体条件详见《2022年湘东区国有企业面向社会公开招聘合同制工作人员岗位表》（附件1）。

        1.年龄条件。年龄计算截止时间为2022年9月30日。年龄计算方法为：35周岁以下是指1986年9月30日（含）以后出生，40周岁以下是指1981年9月30日（含）以后出生。

        2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2022年9月30日（含）。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和实践经历不得作为工作经历。

        3.学历要求。报考者须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符，报考者取得学历（或学位）的时间必须在2021年7月前。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

        4.具备拟报考岗位所需其他资格条件。报考岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

        三、招聘程序

        招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、试用和聘用等步骤进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符合或弄虚作假的，即取消其考试、聘用资格。

       （一）报名：2022年10月1日9：00至10月10日17：00。采用网上报名方式进行。报名网址：萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）。每位报考者仅限报考一个岗位。

       （二）网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于2022年10月11日在萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2022年10月12日9：00-18：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。

       （三）打印笔试准考证时间：10月17日9：00至10月22日9：30（考生在网上自行打印）。

       （四）资格审查：本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。专业测试前对应聘人员进行资格初审，面试前将对入闱人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向招聘单位咨询，资格审查的终审权在招聘单位。现场资格复审通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

        四、笔试和面试

        本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式，由招聘单位委托第三方考试机构组织实施。报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上（含等额）方能进行笔试，对报名人数不足的岗位，不予开考。

        根据笔试成绩总分，招聘岗位按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试资格，最后一名成绩并列者一同进入面试。

       （一）笔试

        1.时间：2022年10月22日（详见《笔试准考证》）

        2.地点：见《笔试准考证》。

        3.内容：笔试包括公共知识（政治理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等）和专业知识两个部分共100分，合并为一张试卷。

        本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

       （二）面试

        1.时间和地点：另行通知。

        2.面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

       （三）计分办法

        笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分。考生总分数构成为笔试、面试各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。缺席面试的考生不计算总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

       五、考察与体检

        1.面试结束后，根据总成绩，按招聘名额2：1的比例确定考察人选。总成绩相同者，以面试成绩高者进入考察。

        2.进入考察环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

        3.考察合格者确定为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，有行业标准的，执行行业体检标准。体检由招聘单位统一组织实施，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

        若考察或体检不合格的，取消聘用资格。

        考察和体检工作原则上于2022年11月下旬前完成。

       六、薪资福利

        1.拟聘用人员经考察和体检合格后进行试用，试用期为  2个月，试用期工资统一为3000元/月/人。试用期满后考核合格的与劳务派遣公司签订劳动合同，经考核不合格的予以解聘，正式聘用后服务期限需满二年。

已聘用人员若试用期内离岗，经招聘单位研究，如需要补充岗位的，可从相应岗位已入闱面试的未聘人员中，通过岗位胜任能力测评方式进行补录，补录结果报湘东区国有资产服务中心备案。

        2.工作时间：双休，按照国家规定享受法定节假日；

        3.工作地点：萍乡市湘东区峡山口街辉煌大厦（原萍钢大厦）

        本《公告》由招聘单位负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

        政策咨询电话： 0799-3433773（昌盛集团公司）

                                  0799-3377083（湘通集团公司）

                                  0799-3439966（农发公司）

        报名技术电话： 0799-6791980

附件1.2022年湘东区国有企业面向社会公开招聘工作人员岗位表（昌盛、湘通、农发20220928).xls

附件2专业条件设置指导目录.doc

附件32022年笔试疫情防控要求及承诺书.doc

2022年9月28日

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