湖南郴州资兴市事业单位第三次招聘55人公告

2022-10-9 15:18| 发布者: 小编丁丁| 查看: 506| 评论: 0

摘要: 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于加强基层事业单位人事人才工作的若干意见》的通知（湘人社规〔2020〕12号）、《激励大学生参 ...

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于加强基层事业单位人事人才工作的若干意见》的通知（湘人社规〔2020〕12号）、《激励大学生参军入伍若干措施》（相政办发〔2020〕10号）和《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的通知》（郴组〔2016〕11号）等文件精神，2022年资兴市事业单位第三次面向社会公开招聘工作人员55名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划

计划公开招聘工作人员55名，具体招聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2022年资兴市事业单位第三次公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。招聘公告可通过以下网站查阅：

郴州市人力资源和社会保障局门户网（http://czrsj.czs.gov.cn）

郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252）

资兴市人民政府网站（http://www.zixing.gov.cn）

招聘各环节相关信息指定在资兴市人民政府网站向社会公开发布。

二、报考条件

（一）报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《岗位信息表》。

（1）报考年龄界定方法：如要求在30周岁以下须在1991年10月9日以后出生，其他情形依此类推。

（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

（3）报考人员的专业应严格按照所学专业填写。报考专业参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业目录》）。所学专业已列入《专业目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业目录》的，由各招聘单位或主管部门研究决定。

（4）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在报名前取得。

（5）报考限定资兴户籍的岗位，报考人员或其配偶的户籍在公告发布之日或高考时应在资兴市行政辖区内。

（6）有任职经历要求的岗位，任职时间截止计算到10月31日。

（7）面向普通高校应届毕业生招聘的岗位，报考人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，2021届、2022届未落实工作单位的普通高校毕业生，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，于报名前取得毕业证的学生。

（8）1997年至1999年分配到乡镇（街道）的统招统分生是指1997年至1999年毕业的，由原资兴市大中专毕业生分配领导小组办公室分配到乡镇企业或自收自支事业单位的全日制大中专毕业生。（根据当年资兴市大中专毕业生分配领导小组的分配文件中的名单确定报考人员的资格。）

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.现役军人；

6.试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和事业单位工作人员，未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；资兴市机关事业单位在编在岗人员；资兴市在岗的“三支一扶”人员、特岗教师；

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、择岗、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名方式。本次考试采取现场报名方式进行。不收取报名费，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试必须使用有效身份证件。

2.报名地点及时间。报名地点：市人社局504室（唐洞街道阳安路117号），报名时间为2022年10月13日9:00至10月19日12:00（双休日除外，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。

3.报考人员需提交以下材料

（1）《2022年资兴市事业单位第三次公开招聘工作人员报名表》（附件2，一式两份）。

（2）本人证件（二代有效身份证、毕业证、学位证和报考岗位要求其他资格证书、相关证明等）原件及复印件、有二维码的教育部学历证书电子注册备案表。

（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片3张（同底，背后写好岗位和姓名，两张贴报名表上），照片上的相貌必与本人实际相貌要一致，否则将影响资格审查。

（4）有工作单位的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考证明（附件3）。

（5）《2022年资兴市事业单位第三次公开招聘工作人员考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件4）

（6）诚信考试承诺书（附件5）

（7）2022年资兴市事业单位第三次公开招聘工作人员报名推荐表（村、社区定员制干部用）。

4.报名注意事项

（1）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接咨询各招聘单位或主管部门。

（2）笔试最低开考比例为1﹕3（资兴市融媒体中心播音主持岗位面试的开考比例为1﹕3）。对报名人数未达到最低开考比例的岗位，相应核减或取消其招聘计划。取消岗位的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。对乡镇（街道）事业单位专业技术岗位，根据报名的实际情况，由市人社局按程序报批后决定是否降低开考比例或不设开考比例。

（3）取消招聘计划数的岗位，将于10月20日在资兴市人民政府网公布。报考岗位被取消的人员可在10月21日16﹕00前申请改报符合条件的其他岗位。10月22日将公布核减招聘计划数的岗位。

（4）报名后，请考生随时关注资兴市人民政府网有关招聘各环节公告，市人社局和招聘单位均不进行电话通知。

（5）报名前，请按疫情防控要求做好行程规划准备，健康码、行程码均无异常，方能现场报名；外省入资人员，还必须提供本省48小时内的核酸检测阴性证明。

（二）资格审查

1.资格审查组织。报名的同时进行资格审查，由各招聘单位或主管部门负责。

2.资格审查注意事项。

（1）提交的材料信息不实或材料弄虚作假的，不符合招聘岗位条件或不能按时取得证明材料的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格。

（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提交的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（3）伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

（三）笔试

1.笔试科目。笔试内容具体详情见《岗位信息表》。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。资兴市融媒体中心播音主持岗位不进行笔试。

2.笔试准考证领取时间及地点。在资兴市人民政府门户网站上另行通知。

3.笔试时间、地点。笔试具体时间、地点详见笔试准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

4.笔试注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试。

5.笔试成绩公布。适时在资兴市人民政府门户网站上公布。　

（四）面试

1.面试对象：按照招聘岗位计划数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试；报考资兴市融媒体中心的播音主持岗位、摄像记者岗位、影视制作岗位、航拍摄影岗位和资兴市民兵武器装备中心技术管理员岗位的资格审查合格人员均进入面试。

2.面试时间、地点。在资兴市政府门户网站上另行公告。

3.面试形式。采取结构化面试或实际操作能力测试。

4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。结构化面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70-95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。实际操作能力测试评分幅度与结构化面试一致，对在实操过程中出现重大失误或不能完成操作的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

6.面试成绩。面试采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），应参加面试而未参加面试的人员和面试成绩在70分以下（不含70分）的人员不予聘用。

7.综合成绩合成与排名。

采用结构化面试的岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。采用实际操作能力测试的岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排名，综合成绩和笔试成绩均相同的，则按面试总分（本考场所有评委的实际分数相加）排名。资兴市融媒体中心播音主持岗位实操成绩即为综合成绩。

综合成绩及排名在资兴市人民政府门户网站公布。

（五）体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.体检组织。体检工作由市人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在资兴市政府门户网站另行发布。

3．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和吸毒史毛发检测等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4.结果公示。体检结果在指定官网上另行公告。

5.体检注意事项。报考人员凭准考证和有效身份证参加体检，体检费用由报考人员缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。市直单位的岗位由各招聘单位或其主管部门负责组织，市人社局负责业务指导；乡镇（街道）事业单位的岗位由市人社局负责组织。根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

（七）公示

根据综合成绩、体检、考察结论，由有关单位集体研究提出拟聘用人选（市直事业单位的岗位由各招聘单位或其主管部门集体研究、乡镇（街道）事业单位的岗位由市人社局集体研究），经市人社局汇总后在资兴市人民政府门户网站公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。

（八）择岗

乡镇（街道）打捆招聘的岗位，根据市委编委会确定的用编计划，按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划数1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。

（九）聘用

公示期满，没有投诉、经查投诉不属实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由市人社局汇总，呈市委编委会会议研究，并报郴州市人社局备案后，下发聘用通知，办理聘用相关手续。

招聘单位或主管部门在市人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以转正；考核不合格的，不予转正并解除聘用合同。被聘用人员最低服务年限5年。被聘用人员的入职时间从与招聘单位或主管部门签订聘用合同之日起算。

四、特别提示

1.报考人员请在指定官方网站查看各招聘环节相关信息，相关招聘各个程序环节不会一一电话通知。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位。

2.报考人员须妥善保管有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照）及笔试准考证。缺少有效身份证件原件及笔试准考证不得参加笔试、面试和体检。报考人员要按指定时间参加笔试、面试和体检的，不按时参加的视为自动放弃招聘资格。

3.对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，由市人社局决定是否递补，递补办法为：同一岗位按综合成绩从高分到低分由可依次递补，但递补不超过2次，面试（实际操作）成绩在70分以下的报考人员不得列为递补对象。

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.本次招聘，最低服务年限为5年，且个别岗位所在地条件艰苦，考生在报考前，应考虑清楚，请勿在面试环节后随意放弃，诚信报考。