| 因工作需要，州绿色产业发展园区管委会面向社会公开补充招聘临聘人员5名，根据相关法律法规，现将有关事项公告如下： 补充招聘临聘人员5名（加什科110KV升压站运维管理人员4名、管委会临聘人员1名），应聘人员为海南州户籍。 1.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导，热爱社会主义制度； 3.热爱工作、品行端正、有责任心，服务意识强，工作积极主动，能够吃苦耐劳，服从工作安排。 4.加什科110KV升压站运维管理人员为35周岁以下，国民教育本科及以上学历，专业为计算机科学与技术类、电气电力类、机械类、能源动力类、城建规划类、建筑建设类。 5.管委会临聘人员（从事文秘工作）为35周岁以下，国民教育本科及以上学历，专业不限，具有较强的文字功底和语言表达能力，熟悉办公软件操作；党政机关从事文秘工作经验者优先考虑。 按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、资格审查、统一考试和择优聘用等程序进行。 1.报名时间：2022年10月11日— 10月15日 3.报名要求：应聘人员须在报名时间内将《海南州绿色产业发展园区管委会临聘人员报名表》（附件1）填写完整，加贴一寸照片后以PDF文档格式，连同身份证、户口本、学历学位证书等证明材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱。 4.应聘人员所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。 6.考生需要关注州绿色产业发展园区管委会公众号（附件2），后续考试时间、地点等重要通知将在该公众号发布。 考试采用笔试、面试的方式进行，由州绿色产业发展园区管委会委托相关人员命题、评卷。按照疫情防控要求，考生在参加考试前提供48小时内的核酸检测报告、行程码、信康码（截图彩色打印）。 1.笔试。加什科运维管理人员笔试采取集中闭卷考试方式进行，考试人员凭身份证参加考试，笔试主要内容为公共基础知识、行政能力测试、时事政治等。管委会临聘人员笔试主要考察公文写作。笔试分值为100分，笔试成绩占总成绩的60%。按笔试成绩排名以1:3比例确定进入面试人员。 2.面试。对进入面试人员采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试分值为100分，面试成绩占总成绩的40%。考察（政审）工作由州绿色产业发展园区管委会负责。对考察不合格者，不予招聘，按成绩依次进行递补。确定进入试用期人员需进行入职体检。体检、公示环节出现考生放弃岗位或不符合招聘条件的，按招聘考试总成绩由高到底的顺序依次递补。体检费用考生自理。体检、考察合格后，海南报、州绿色产业发展园区管委会公众号对聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议后，签订聘用合同。 1.试用期1个月，实习期满后签订劳动合同。聘用人员薪酬按照相关岗位标准发放，按规定享受“五险”等福利待遇。 2.由于疫情、政策调整、报考比例达不到要求以及其他不可控因素可能造成推迟招考或取消招考的情况，届时另行通知。 姓名 | | 性别 | | 民族 | | 籍贯 | | 一寸免冠近期彩照 | 出生日期 | | 政治面貌 | | 婚姻状况 | | 毕业院校 | | 学历学位 | | 所学专业 | | 身份证号 | | 本人特长 | | 户籍地址 | | 联系电话 | | 现住址 | | 报考岗位 | | 本人简历 | | 家庭主要成员情况 | 与本人关系 | 姓名 | 年龄 | 联系电话 | 工作单位 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 本人承诺事项 | 本人承诺以上信息及提供的所有资料真实，如有虚假，自愿放弃录用资格；如被招聘，本人保证按期报到，认真履职、服从安排、严格遵守单位工作制度。 本人签名： 年 月 日 | 初审意见 | 初审签字： 年 月 日 | 复核意见 | 复核签字： （单位公章） 年 月 日 |
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