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黑龙江哈尔滨商业大学招聘辅导员24人公告

2022-10-20 16:08| 发布者: 朵朵小编| 查看: 471| 评论: 0

摘要: 根据《关于印发〈黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则〉的通知》（黑人社发〔2014〕63号）规定，结合学生工作需要，面向社会公开招聘辅导员，现将有关事宜公告如下。一、学校介绍学校介绍详见哈尔滨商业大学 ...

根据《关于印发〈黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则〉的通知》（黑人社发〔2014〕63号）规定，结合学生工作需要，面向社会公开招聘辅导员，现将有关事宜公告如下。

一、学校介绍

学校介绍详见哈尔滨商业大学网站https://www.hrbcu.edu.cn。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和理论水平。

（三）具有良好的师德师风、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

（四）身体健康，无传染病或重大疾病。

（五）须具有硕士学历学位。国（境）内院校毕业的，需于2022年7月31日前取得硕士研究生学历及学位；国（境）外院校毕业的，需于2022年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

（六）具体条件详见《哈尔滨商业大学2022年公开招聘辅导员计划》（附件1）。

（七）下列人员不得报名

1.在校期间受到纪律处分的。

2.工作期间受过党政纪律处分的。

3.存在学术不端、师德失范问题的。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的。

5.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的。

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

三、享受待遇

正式聘用的人员为事业编制，享受在编教职工工资福利待遇。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

应聘人员报名截止至2022年11月10日16：00，以报名电子邮件发送时间为准。

2.报名方式

采取电子邮件报名方式，报名邮箱：hrbsydxzp@163.com，报名邮件标题须标明“应聘部门+岗位代码+应聘者姓名”，并将报名材料电子版的压缩文件发至报名邮箱（邮件附件须小于10MB，附件不能链接到其他邮箱或网址，如因此造成报名材料无法下载责任由应聘人员自负）。

报名材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目准备。

3.每名应聘人员只能报考一个岗位。

（二）资格审查

1.对应聘人员材料审查后确定具备报名资格人选。

2.经初审符合报名条件的人员，将通过哈尔滨商业大学官网“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布资格确认公告。资格确认方式、时间、地点将在资格确认公告中一并发布，请应聘人员及时关注！

3.资格确认所需材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）所列项目准备。

（三）岗位比例要求

招聘岗位计划数与通过资格审查参加考试人数的最低比例为1:3。低于此比例的，缩减或取消相应招聘岗位计划数。

（四）考核、考试

1.笔试

（1）笔试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布。请应聘人员及时关注！

（2）笔试成绩按百分制计分，按照成绩从高到低的排序，笔试成绩低于60分的不予进入面试，依据招聘岗位计划数1:3比例确定面试人选，并在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）公示，公示期3个工作日。若最后一名出现并列，一并纳入面试人选。

2.面试

（1）面试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布。请应聘人员及时关注！

（2）面试成绩按百分制计分；面试低于60分的不予聘用。

3.考试总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算数值保留到小数点后三位。

4.按考生总成绩从高到低的排序等额确定拟聘人选。若最后一名出现并列，录用面试成绩高的应聘人员。

（五）聘用

1.体检和思想政治品德考察

对考核、考试通过的拟聘人员进行体检、思想政治品德考察。拟聘人员须到三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。思想政治品德考察和体检不合格者，不予聘用。

2.备案及公示

体检、思想政治品德考察合格人员，经学校会议审议通过后报省人力资源和社会保障厅备案，并在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）进行公示，公示期7个工作日，公示期满无异议的拟聘人员可办理入职手续。

3.入职手续办理

（1）招聘公示期满后，拟聘人员须在6个月内办理入职手续；否则视为自动放弃聘用资格。

（2）学校与聘用人员签订毕业生就业协议或发干部调动商调函，并签订基本服务期协议书，确立聘用关系。

（3）学校在收到聘用人员人事（学籍）档案后为其办理办理报到手续，报到时聘用人员须提供本科、硕士毕业证书、学位证书原件、复印件；留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和驻外使领馆出具的《留学回国人员证明》原件，2020年10月1日后无法申请《留学回国人员证明》的应聘人员，可提供护照及签证，以出入境信息佐证在外留学期限；应届毕业生还须提供报到证原件。

（4）聘用人员须对个人提交的材料、信息负责。所提供材料、信息不实者，一经查实取消考核及聘用资格。

（5）聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用关系。

（6）聘用人员须服从学校的岗位安排和调整。

（7）聘用人员基本服务期为5年。

4.在招聘公示期满，办理入职期间，因自动放弃、取消聘用资格而产生空缺名额的，不递补。

五、纪律要求

1.学校有关部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现将予以严肃处理。

2.凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在思想政治鉴定表中填写清楚；与应聘者有以上关系，以及其他影响招聘公平公正关系的本校工作人员，在相关工作中应主动提出并全程回避。

六、联系方式及报名邮箱

咨询电话：（0451）84892020所老师

（0451）84892332赵老师

报名邮箱：hrbsydxzp@163.com。