2017年辽宁省阜新清河门公安分局公开招聘警务辅助人员30名公告

2017-9-1 22:09| 发布者: 招考小编| 查看: 375| 评论: 0

摘要: 　　为了加强警务辅助人员的队伍建设，有效缓解我区公安工作任务的日益繁重与警力严重不足的矛盾问题，依据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》和《辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省公安 ...

　　为了加强警务辅助人员的队伍建设，有效缓解我区公安工作任务的日益繁重与警力严重不足的矛盾问题，依据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》和《辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省公安机关警务辅助人员管理办法的通知》，经区委、区政府研究决定，同意清河门公安分局公开招聘警务辅助人员，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划公开招聘30名男性警务辅助人员。其中：面向阜新市户籍公开招聘文职辅警10名，面向清河门区户籍公开招聘勤务辅警20名。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，思想上进;

　　2、热爱清河门，乐于为清河门公安事业和社会发展长期做贡献;

　　3、身体健康;

　　4、自愿从事公安警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;

　　5、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1982年9月1日—1999年8月31日)。

　　6、文职辅警要求全日制本科及以上学历，计算机及相关专业或具有全国计算机等级考试二级及以上合格证书;勤务辅警要求高中及以上学历。

　　7、具备正常履行职责的身体条件，身高不低于1.70米，体形端正，无色觉异常，裸视视力不低于4.5，无纹身，无肢体功能障碍，语言表达清楚，并通过招聘体检;

　　8、服从组织安排;

　　9、具有招聘所需要的其他条件;

　　10、有下列情形之一者，不得报考：

　　1)正在受司法机关立案审查的;

　　2)受过行政或刑事处罚的。

　　现已参加工作人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负责任。

　　三、报名办法和资格审查

　　(一)报名办法

　　报考人员可在阜新市清河门区人民政府网(http://www.fxqhm.gov.cn/)、阜新人力资源网(http://www.fxrcw.com)下载并填写《清河门公安分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》，也可到清河门区人力资源和社会保障局一楼直接领取，并于2017年9月6日至2017年9月8日16：00到清河门区人力资源和社会保障局一楼大厅报名。报名时应携带《报名登记表》、户口簿、身份证、毕业证、学位证、计算机等级证等相关证件原件，同时须提供上述证件的复印件2份及近期一寸半身正面免冠彩色照片3张。现场报名时，须考生本人到场，不允许他人代替报名。

　　(二)资格审查

　　由区招聘工作领导小组组成资格审查小组对报考人员进行资格审查。资格审查后，招聘工作领导小组办公室将符合考试条件的考生名单在阜新市清河门区人民政府网、阜新人力资源网和《清河时讯》上予以公布。

　　报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘要求资格条件不符的，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

　　(三)发放准考证

　　考生本人凭身份证于2017年9月14日至2017年9月15日16：00到清河门区人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证。逾期未领取准考证者视为自动放弃。

　　四、考试办法

　　(一)笔试

　　笔试考试内容不指定复习参考书和培训机构。笔试满分100分。

　　笔试时间：2017年9月17日

　　笔试成绩统一在阜新市清河门区人民政府网、阜新人力资源网和《清河时讯》上公布。依照笔试成绩从高分到低分的排序，以1︰1.5的比例确定体能测试和面试人选，最后一名人选的笔试成绩如出现并列者，可同时参加体能测试和面试。

　　(二)体能测试

　　体能测试前，要对进入体能测试范围人员进行资格复审。

　　体能测试满分100分。

　　(三)面试

　　参加体能测试人员全部参加面试。

　　面试满分100分，成绩当场公布。

　　面试主要考察应聘者的专业知识水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　(四)总成绩计算

　　文职辅警总成绩=笔试成绩×50%+体能测试×25%+面试成绩×25%。

　　勤务辅警总成绩=笔试成绩×25%+体能测试×50%+面试成绩×25%。

　　总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数。

　　五、体检和考察

　　根据总成绩，按招聘计划1︰1的比例确定体检和考察人选。总成绩相同的，文职辅警以笔试成绩较高者确定体检和考察人选，勤务辅警以体能测试成绩较高者确定体检和考察人选，公布人选名单。

　　(一)体检

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、针对招录人民警察部分项目单独执行的《公务员录用体检特殊标准》和国家有关规定执行。

　　考生需到区招聘工作领导小组办公室指定的医院进行体检，体检费用由考生本人承担。

　　体检不合格或弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者不予聘用或终止聘用。

　　(二)考核

　　考核工作由区招聘工作领导小组按照有关规定组织实施。

　　考核采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应考者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩及直系亲属是否有劣迹前科。考核结果存入应聘者人事档案。

　　因体检和考核不合格出现空缺的，按总成绩排名依次递补。

　　六、公示

　　拟聘用人选确定后，向社会公示，公示期为5个工作日。公示的内容为拟聘用人员姓名、准考证号、笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩、总成绩、排名，公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，不予聘用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再决定是否聘用。

　　公示后出现名额空缺的，不再递补。

　　七、聘用和待遇

　　(一)聘用

　　公示结束无异议人员，根据考生综合评价分配到相应的岗位，不服从分配的按自动放弃处理，对服从分配人员签订聘用合同。

　　(二)待遇

　　签订合同后，文职辅警月工资2000元，勤务辅警月工资1500元，并缴纳“五险”(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，服装统一由单位提供。

　　被聘用的外地应聘人员食宿问题自行解决。

　　八、纪律要求

　　本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。监督举报电话：6011158。对有下列情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在资格审查、考试、考核等过程中参与作弊的;