铅山县市场监督管理局公开招聘劳务派遣人员的公告

一、招聘人数：10名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.政治可靠，品德优良，诚实守信，无违法犯罪纪录；

2.性格温和，责任心强，具有良好的文字表达能力，能熟练使用电脑及常用办公软件；

3.大学专科以上学历，专业不限；

4.身体健康，善于沟通；

5.年龄35周岁以下(1988年1月1日后出生)，退役军人可适当放宽到38周岁（1985年1月1日后出生）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；

3.现役军人；

4.有不良诚信记录的人员；

5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2023年2月8日至2月12日（早上9：00--下午5：00），逾期不再接受报名。

2、报名方式：应聘人员可自行下载或到铅山县市场监督管理局305办公室领取，填写《铅山县市场监督管理局劳务派遣人员报名表》一份，并提供近期1寸免冠红底证件照、身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位要求的证件原件和复印件。

3、招聘岗位的开考比例为2:1，如岗位报名人数未达到相应开考比例人数的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位。

4、应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，造成的一切后果由本人承担。

5、报名地址：铅山县市场监督管理局三楼305办公室（铅山县河口镇信州东路23号）。

6、联系人：傅志芬  电话：13576342698

（二）资格审查

（三）考试

1、笔试满分100分，笔试时间120分钟，笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间初定于2023年2月19日，考试时间和地点见笔试准考证（2月17日到县市场监督管理局305领取笔试准考证）。

2、笔试内容：公共基础知识占60%,公文写作40%。

（四）面试

1、面试满分100分，共3道题，面试时间15分钟，面试成绩占总成绩的50%。面试采取结构化面试，由县人社局和用人单位共同组织（面试时间另行通知）。

2、面试评分评委按《面试评分标准》内容逐项评分，每项评分打整数分；记分员负责计时、收表、计算面试得分，核分员负责复核；评委组组长向考生宣布成绩，并交由考生签字。面试成绩计算方法：面试满分为100分，在所有评委的综合评分中，去掉一个最高分和一个最低分，剩余得分的平均值（保留小数点后两位）即为考生的面试综合得分。  

3、面试程序：面试前30分钟，工作人员向考生宣布面试须知，要求考生关闭所有的通讯工具，由引导员引导进入面试考场，面试考场实行封闭式管理。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。面试成绩合格线为70分。面试成绩由面试人员签字确认。

（五）体检考核

1、根据总成绩按照招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取笔试高分者。考核工作按有关程序实施，将根据招聘岗位的要求，全面了解考核对象德能勤绩廉等方面，进一步核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。

2、体检由县人社局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

（六）公示和聘用

1、根据考核情况，由铅山县市场监督管局研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山人社和铅山县市场监督管理局政府信息公开平台公示，公示时间为3个工作日。

（2）公示期间受理实名举报，没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员，确定为拟聘用人员；举报的问题影响录用并查实的，不予录用；依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用人员服从用人单位分配，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。

（3）工资待遇

四、其他事项

（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。

（二）本次集中公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

（三）报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。

（四）报考人员最终如未被聘用，不再另行通知，有关材料不予退还。

（五）本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。

（六）本公告及未尽事宜由铅山县市场监督管理局负责解释。

铅山县市场监督管理局

2023年2月4日

附件：铅山县市场监督管理局招聘劳务派遣人员报名表

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