黑龙江牡丹江绥芬河国林木业城投资有限公司招聘11人公告

2023-2-9 15:53| 发布者: 朵朵小编| 查看: 406| 评论: 0

摘要: 根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘职业经理人1名；财务部经理1名、会计1名；党纪审法部副经理1名；物业管理部副经理1名；生产部锅炉车间副经理1名 ...

根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘职业经理人1名；财务部经理1名、会计1名；党纪审法部副经理1名；物业管理部副经理1名；生产部锅炉车间副经理1名；企划部综合专员1名、司机1名。现将具体事项公告如下：

一、招聘基本条件要求

1、遵纪守法，未受过纪律处分，具有良好的品行；

2、诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德；

3、有较强的大局意识、责任意识和担当精神，有独立处理事务的能力和开拓创新能力；

4、身体健康，无职业病和不良嗜好；能吃苦耐劳，能服从公司工作安排。

二、招聘部门及岗位

（一）职业经理人（1名）

公司总经理，全面负责公司经营管理工作。

（二）财务经理（1名）

1、岗位资格

（1）年龄要求：45周岁以下，如相关要求符合，可酌情放宽；

（2）学历要求：本科及以上学历，如相关要求符合，可酌情放宽；

（3）专业要求：财务管理、会计学、经济学等相关专业；

（4）技能要求：具有会计中级以上职业资格证；

（5）其他要求：熟悉会计操作，会计核算，税务的全套流程与管理，熟悉国家财税法律规范；有较强的组织、协调、沟通能力以及语言表达能力；具有良好的独立工作能力，应变能力，团队管理能力；有抗压性和变革性。熟悉操作财务及office办公软件；具有央企工作背景者优先。

2、工作职责

（1）负责公司日常财务管理和监督，组织公司核算、审计、税务、财务分析，填报各类报表工作；

（2）主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程，建立健全财务管理体系；

（3）加强财务监督，负责公司业务支出及报销支出单据财务审批；

（4）组织编制公司各项财务预算，审查、平衡各子公司、各部门的财务预算；

（5）检查、跟踪各单位、各部门的预算执行情况，并对财务数据进行分析，根据实际经营情况提出预算调整建议；

（6）及时报送上级公司要求的各项报表；

（7）年底组织公司本部及子公司编制各项财务决算，财务情况说明书等工作；

（8）协调维护好公司同银行、税务等部门的关系；

（9）完成上级领导交办的其他工作。

（三）财务部会计（1名）

1、岗位资格

（1）年龄要求：35周岁以下，如相关要求符合，可酌情放宽；

（2）学历要求：本科及以上学历，如相关要求符合，可酌情放宽；

（3）专业要求：财务管理、会计学、经济学等相关专业；

（4）技能要求：具有会计初级职业资格证；

（5）其他要求：有较强的组织协调和沟通能力以及语言表达能力，熟悉操作财务及office办公软件；对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；具有办理企业往来款核算、结算、清算等工作经验，具有央企工作背景者优先。

2、工作职责

（1）及时、准确的完成会计凭证录入工作；

（2）对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性进行审核；

（3）按照会计档案的管理规定，妥善保管会计档案；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

（四）党纪审法部副经理（1名）

1、岗位资格

（1）年龄要求：35周岁以下，如相关要求符合，可酌情放宽；

（2）学历要求：本科及以上学历，如相关要求符合，可酌情放宽；

（3）专业要求：汉语言文学、新闻等相关专业；

（4）技能要求：具有较强的组织协调和沟通能力、公文写作和语言表达能力，熟练使用办公软件和互联网工具；

（5）其他要求：有团队合作意识和敬业精神；从事党务、工会、纪检工作经验者、有央企或国企工作经验者优先。如要求符合，可酌情放宽条件。

2、工作职责

（1）负责组织安排党务及工会的日常工作；

（2）负责内控评价、全面风险管理等工作；

（3）负责纪检、法律事务、合同审查等工作；

（4）负责公司网讯、公众号管理与撰写稿件；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

（五）物业管理部副经理（1名）

1、岗位资格

（1）年龄要求：35周岁以下，如相关要求符合，可酌情放宽；

（2）学历要求：本科及以上学历，；如相关要求符合，可酌情放宽；

（3）专业要求：消防安全相关专业；

（4）技能要求：具有2年以上工作经验，熟悉消防安全工作者优先；

（5）其他要求：消防安全相关证书，如要求符合，可酌情放宽条件。

2、工作职责

（1）组织实施消防工作计划、消防安全管理工作；

（2）组织实施放火检查和火灾隐患整改工作；

（3）组织开展消防知识、技能宣传和培训；

（4）负责公司应急预案体系的建设、指导，指导各企业应急演练；

（5）负责各生产企业的消防安全、应急管理及应急能力建设；

（6）完成领导交办的其他工作任务。

（六）生产部锅炉车间副经理（1名）

1、岗位资格

（1）年龄要求：40周岁以下；

（2）学历要求：本科及以上学历，如相关要求符合，可酌情放宽；

（3）专业要求：锅炉运行、安全生产相关专业；

（4）技能要求：熟悉锅炉运行及车间管理者优先；

（5）其他要求：具有2年以上工作经验，如要求符合，可酌情放宽条件。

2、工作职责

（1）全面负责锅炉车间安全生产工作；

（2）负责锅炉车间安全生产标准化建设、生产、质量环保、设备、基数、成本费用、综合管理、技能降耗减排等管理工作；

（3）负责锅炉车间综合检查工作，制定并落实整改措施；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

（七）生产部锅炉车间司炉工（2名）

1、岗位资格

（1）年龄要求：40周岁以下；

（2）学历要求：大专及以上学历，如相关要求符合，学历可酌情放宽；

（3）专业要求：锅炉运行、安全生产相关专业；

（4）技能要求：持特种设备作业证（司炉证）；

（5）其他要求：具有较好的学习和沟通能力，有责任心，有团队合作意识和敬业精神。有蒸汽锅炉运行相关工作经验的优先。

2、工作职责

（1）坚守岗位，严格执行锅炉安全操作规程；

（2）负责检查水位表、压力表、鼓引风机、给水系统、除渣装置等设备的运行情况；

（3）对运行锅炉进行巡视检查并根据化验结果做好排污工作，定期维护保养；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

（八）生产部锅炉车间机修工（1名）

1、岗位资格

（1）年龄要求：40周岁以下；

（2）学历要求：大专及以上学历，如相关要求符合，学历可酌情放宽；

（3）专业要求：电气焊、机械维修相关专业；

（4）技能要求：电工证、焊工证；

（5）其他要求：具有较好的学习和沟通能力，有责任心，有团队合作意识和敬业精神。有蒸汽锅炉维修相关工作经验的优先。

2、工作职责

（1）熟练使用电气焊，机械维修、水暖维修；

（2）负责锅炉及其辅机的维修保养工作；

（3）负责园区供热、供汽设施的维修维护工作；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

（九）企划部综合专员（1名）

1、岗位资格

（1）年龄要求：35周岁以下；

（2）学历要求：本科及以上学历，如相关要求符合，学历可酌情放宽；

（3）专业要求：汉语言文学、企业管理、经济学、文秘等相关专业；

（4）技能要求：具有较强的组织协调和沟通能力、公文写作和语言表达能力，熟练使用办公软件和互联网工具；

（5）其他要求：有团队合作意识和敬业精神；从事相关工作经验者、有央企或国企工作经验者优先。如要求符合，可酌情放宽条件。

2、工作职责

（1）负责企业运营管理方面材料、随机性文案稿件的撰写及整理；

（2）负责公司股东会、董事会、总经理办公会等会议相关工作，工商登记变更相关流程及手续办理；

（3）负责公司决策系统录入工作，包括制度、会议纪要等相关文件管理，确保数据及内容准确无误；

（4）负责协调公司与投资企业之间的工作关系，做好信息沟通与反馈，汇编企业中长期发展规划及年度投资项目计划；

（5）对投资项目及投资管理工作相关材料进行撰写、整理及分析，负责公司及所属企业评估备案、产权登记等的录入、上报等事项；

（6）完成领导交办的其他工作任务。

（十）企划部司机（1名）

1、岗位资格

（1）年龄要求：35周岁以下；

（2）学历要求：大专及以上学历，如相关要求符合，学历可酌情放宽；

（3）专业要求：

（4）技能要求：具有A1驾驶执照，有3年以上驾驶A1车辆经验者优先；

（5）其他要求：有安全意识，爱护车辆，具有一定的汽车维修知识，大小车驾驶均非常熟练，未出现重大交通事故。

2、工作职责

（1）负责公司职工上下班通勤工作；

（2）负责协助行政人员从事外勤工作；

（3）负责车辆车况及卫生的保洁工作；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

三、薪资待遇

工资面议，享受双休日及法定节假日；五险一金；工作餐；上下班通勤；工会福利等。

四、报名方式

采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》（附件1），应届毕业生填写《应届毕业生公开招聘报名表》（附件2），应聘人员请将表格及个人简历发送至rlzy@sglmyc.cn邮箱进行报名，发送邮件时登记表或报名表等文档以“应聘者姓名-应聘岗位-电话”的格式命名，如“王XX-应聘财务会计-138XXXXXXXX”。

资格审查根据应聘者提供材料，公司将在筛查简历后，通过电话通知资格审查通过的人员参加后续面试。

面试地点：公司办公楼

五、其他事项

1.应聘人员应无违法违纪行为，在报名表中注明。

2.报名材料一律不退回，应聘人员应对提交材料的真实性负责，弄虚作假，一经查实取消应聘资格。

3.公司承诺为应聘者信息保密。如应聘人员在面试测评环节有个人身份保密需求，将酌情采取有关措施，尽可能避免信息泄露。

4.公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对无关人员透露。

六、联系人及联系方式

联系人：丁经理

咨询电话：0453-8137700；13766613966。

附件：1.职业经理人应聘人员登记表

2.应聘人员登记表