筑梦远航 勇毅前行 为追逐梦想的您提供平台 给能力出众的您展示空间 西安国际医学中心医院拟面向社会公开招聘 一、岗位需求 西安国际医学中心医院员工招聘需求情况 序号 | 科室 | 岗位 | 需求人数 | 其他要求 | 1 | 财务部 | 物价管理员 | 3 | 40岁以下,本科及以上学历,公共卫生管理/临床医学/护理/药学专业,有三级医院医保和物价管理工作经验。 | 2 | 心血管内科 | 医师 | 15 | 35岁以下,硕士及以上学历,临床医学/心血管内科学专业,有三甲医院工作经历。 | 3 | 心血管外科 | 副主任医师 | 1 | 55岁以下,本科及以上学历,心脏外科/血管外科专业,有三甲医院工作经历。 | 4 | 主治医师 | 2 | 45岁以下,本科及以上学历,心脏外科/血管外科专业,有三甲医院工作经历。 | 5 | 医师 | 6 | 40岁以下,本科及以上学历,临床医学/外科学/重症医学专业,有三甲医院工作经历。 | 6 | 心电检查科 | 医师 | 2 | 30岁以下,本科及以上学历,临床医学。 | 7 | 呼吸与危重症医学科 | 副主任医师 | 2 | 55岁以下,硕士及以上学历,呼吸内科相关专业,在三甲医院从事本专业工作15年以上。 | 8 | 主治医师 | 4 | 40岁以下,硕士及以上学历,内科学/呼吸内科专业,在三甲医院从事本专业工作10年以上。 | 9 | 医师 | 20 | 30岁以下,硕士学历,内科学/呼吸内科专业,在三甲医院从事本专业工作1年以上。 | 10 | 呼吸治疗师 | 3 | 50岁以下,本科及以上学历,呼吸治疗/康复医学相关专业,有三级医院工作经历。 | 11 | 胸腔外科 | 医师 | 5 | 35岁以下,硕士及以上学历,外科学相关专业,有三甲医院工作经历。 | 12 | 消化内科 | 学科带头人 | 1 | 50岁以下。硕士学历,内科/外科、医学影像学及介入诊疗相关专业,研究方向为消化、肝胆、或医学影像、介入放射学领域,能够把握本学科的发展前沿。有海外教育背景,高分论著和专著。 | 13 | 主治医师 | 2 | 45岁以下,硕士及以上学历,内科/外科、医学影像学及介入诊疗相关专业,有三甲医院工作经历。 | 14 | 医师 | 2 | 35岁以下,硕士学历,消化病学相关专业,获得国科金、有国外学习经历。 | 15 | 消化外科 | 副主任医师 | 2 | 55岁以下,硕士及以上学历,普通外科相关专业,在三甲医院工作3年以上。 | 16 | 主治医师 | 3 | 45岁以下,硕士及以上学历,外科学相关专业,有一定的科研能力。 | 17 | 医师 | 10 | 35岁以下,硕士及以上学历,外科学相关专业。 | 18 | 感染肝病科 | 副主任医师 | 1 | 50岁以下,硕士及以上学历,内科学/感染肝病相关专业,在省级三甲医院从事本专业10年以上工作经验。 | 19 | 主治医师 | 2 | 35岁以下,硕士及以上学历,感染/呼吸/消化内科相关专业。 | 20 | 医师 | 1 | 30岁以下,硕士及以上学历,感染/呼吸/消化内科相关专业。 | 21 | 血液科 | 副主任医师 | 3 | 50岁以下,硕士及以上学历,内科学相关专业,在省级三甲医院从事血液病专业10年以上工作经验。 | 22 | 主治医师 | 6 | 35岁以下,硕士学历,血液病学或内科学专业,在三甲医院从事本专业工作3年以上。 | 23 | 医师 | 6 | 30岁以下,硕士学历,血液病学或内科学专业,有三甲医院工作经历。 | 24 | 造血干细胞移植科 | 副主任医师 | 2 | 50岁以下,硕士及以上学历,内科学相关专业,在省级三甲医院从事血液病专业10年以上工作经验。 | 25 | 主治医师 | 2 | 35岁以下,硕士学历,血液病学或内科学专业,在三甲医院从事本专业工作3年以上。 | 26 | 医师 | 2 | 30岁以下,硕士学历,血液病学或内科学专业。 | 27 | 肿瘤科 | 医师 | 15 | 35岁以下,硕士学历,肿瘤学相关专业,有三甲医院工作经历。 | 28 | (肿瘤)日间诊疗中心 | 主任 | 1 | 55岁以下,硕士及以上学历,肿瘤相关专业,在三甲医院从事本专业工作15年以上。 | 29 | 主治医师 | 1 | 35岁以下,硕士学历,肿瘤学专业,在三甲医院从事本专业工作5年以上。 | 30 | (肿瘤)热疗中心 | 技术员 | 6 | 45岁以下,本科学历,医学相关专业,有热疗培训合格证书。 | 31 | 放射治疗科 | 物理师 | 3 | 35岁以下,硕士及以上学历,核技木与核物理/医学物理/生物医学工程/医学物理方向相关专业。 | 32 | 技师 | 1 | 35岁以下,本科及以上学历,有三甲医院放射治疗相关工作经历。 | 33 | 甲状腺乳腺外科 | 医师 | 1 | 35岁以下,博士学历,甲状腺乳腺外科专业。 | 34 | 神经内科 | 医师 | 10 | 35岁以下,硕士及以上学历,神经内科相关专业。 | 35 | 神经外科 | 医师 | 2 | 35岁以下,硕士及以上学历,神经外科学/外科学相/重症医学关专业。 | 36 | (神经外科)伽马刀中心 | 医师 | 2 | 30岁以下,本科及以上学历,神经外科/肿瘤相关专业。 | 37 | 口腔科 | 医师 | 2 | 50岁以下,硕士及以上学历,口腔医学专业,在三甲医院从事儿童牙病学/牙周病学相关工作3年以上。 | 38 | 泌尿外科 | 医师 | 5 | 35岁以下,硕士及以上学历,泌尿外科、胃肠外科或外科学专业,能够掌握机器人外科、腹腔镜微创、电生理相关的外周神经调控技术。 | 39 | 全科医学科 | 主治医师 | 2 | 35岁以下,硕士及以上学历,全科医学相关专业。 | 40 | 医师 | 2 | 30岁以下,硕士及以上学历,全科医学专业。 | 41 | 内分泌代谢实验室 | 检验技师 | 2 | 35岁以下,本科及以上学历,医学检验相关专业,在三甲医院有1年以上相关工作经历。 | 42 | 风湿免疫科 | 医师 | 5 | 35岁以下,本科及以上学历,内科学专业。 | 43 | 耳鼻咽喉头颈外科 | 医师 | 2 | 30岁以下,硕士及以上学历,耳鼻咽喉科学专业。 | 44 | 技师 | 2 | 35岁以下,本科学历,听力学/护理/临床相关专业,熟悉内镜/听力检查操作。 | 45 | 重症医学科 | 医师 | 2 | 35岁以下,硕士及以上学历,重症医学专业。 | 46 | 急救医学科 | 医师 | 6 | 45岁以下,急诊医学/内科/外科相关专业,在三甲医院从事急诊工作3年以上。 | 47 | 超声诊疗科 | 主治医师 | 2 | 45岁以下,硕士及以上学历,临床医学/肿瘤学/消化内科专业,有三甲医院工作经历。 | 48 | 医师 | 6 | 35岁以下,硕士及以上学历,超声医学/临床医学/肿瘤学/消化内科相关专业。 | 49 | 医学影像科 | 医师 | 2 | 35岁以下,本科及以上学历,影像医学与核医学专业/临床专业。 | 50 | 病理科 | 医师 | 5 | 50岁以下,硕士及以上学历,病理诊断相关专业,在三甲医院从事病理工作3年及以上,可独立完成病理科常见疾病的诊治。 | 51 | 核医学科 | 化学师 | 1 | 40岁以下,硕士及以上学历,放射化学/化学制药相关专业,能够完成日常正电子药物的合成,分装,锝药的淋洗标记。 | 52 | 物理师 | 1 | 40岁以下,本科及以上学历,核物理相关专业。 | 53 | 输血科 | 医师 | 1 | 40岁以下,本科及以上学历,临床医学/输血医学专业,有三甲医院工作经历。 | 54 | 技师 | 1 | 40岁以下,博士学历,输血医学相关专业。 | 55 | 医学检验 | 技师 | 2 | 45岁以下,博士学历,微生物学/生物化学/分子生物学/检验医学/临床医学专业。 | 56 | 临床科室 | 护士 | 100 | 1.应届毕业生要求为全日制本科,有三甲医院实习或规培经历; 2.有三甲医院工作经验人员要求为护理本科及以上学历; 3.年龄<35周岁; 4.双一流大学、研究生学历及有专科护士培训证者优先录用。 |
二、招聘原则和条件 1、坚持公开、公平、择优的原则,根据岗位要求,按照公开报名、资格审查、考试、体检、考察、试用等程序,择优聘用。 2、拥护党的路线、方针、政策;遵守国家法律、法规;热爱本职工作,责任心强,有良好的职业道德,认同国际医学价值理念,愿意投身医疗事业。 3、身心健康,胜任工作岗位劳动强度要求,符合医院录用体检标准。 4、应聘者要有相应的执业证书和资格证书;应聘医师岗位者要完成国家住院医师规范化培训。 三、报名与资格审查 (一)报名 1、有意者,请关注“西安国际医学中心医院”公众号,下载《信息登记表》按要求填写报名。 2、报名时间:2023年3月起 3、简历投递方式 :网络投递 报名邮箱:imchr@000516.cn 4、联系电话:人力资源部 029—68301926 咨询时间:08:30-12:00,14:00-17:30 5、地址:西安市高新区西太路777号西安国际医学中心医院培训中心5楼。 (二)资格审查 应聘者所提供的个人信息和材料均应保证真实、准确、有效,扫描件与原件一致。 对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符,均取消应聘资格。 四、注意事项 1、考试包括面试、答辩及笔试,部分专业需要进行笔试和实操考核。考试成绩合格人员进入体检环节。 2、体检和考察工作由我院组织实施。 3、进入面试环节之日起10个工作日内未接到通知者视为未进入下一环节,不再另行通知。 4、公开招聘按规定实行试用期制度,试用期满经考核合格的,予以聘用,不合格的,解除聘用关系。
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