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甘孜州雅江县投资发展集团有限公司公开招聘20名工作人员公告 ...

2023-3-25 17:00| 发布者: 朵朵小编| 查看: 527| 评论: 0

摘要: 雅江县投资发展集团有限公司(简称:集团公司)成立于2023年1月16日,是经雅江县人民政府批准设立的全资国有企业,注册资本3.3亿元,是雅江县国有资本授权经营主体、重点建设项目融资和投资主体之一。集团公司以独资 ...

雅江县投资发展集团有限公司(简称:集团公司)成立于2023年1月16日,是经雅江县人民政府批准设立的全资国有企业,注册资本3.3亿元,是雅江县国有资本授权经营主体、重点建设项目融资和投资主体之一。

集团公司以独资、控股、参股等方式从事国有资产投资运营活动,旗下有城交投、能投、文旅投、农林投、人力资源等5家全资(控股、管理)二级子公司。业务范围涵盖城乡基础建设、建设施工、文化旅游、农牧业、环境治理、新兴产业等领域。

现因业务需要,决定面向社会公开招聘工作人员20人。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及基本要求

(一)招聘岗位

招聘投融资发展部副部长或部长1人、投融资专员1人,工程技术部副部长或部长1人、工程技术部工程技术员1人,综合管理部副部长1人,财务管理部副部长或部长1人、主办会计1人、会计1人,纪检监察专员1人等共计20人。详见《雅江县投资发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)。

(二)基本要求

1.  具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

2.  政治坚定,品行端正,身体健康,无违法犯罪记录,无不良诚信记录,具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件。

3.  年龄要求:45周岁及以下(1978年1月1日以后出生),特别优秀者,可适当放宽。

4.  具备报名岗位所要求的其他招聘条件。

5.  具有下列情形之一的,不得参加公开招聘:

(1)因涉及经济犯罪,职务犯罪被开除党籍、开除公职或受到刑事处罚的,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

(2)处于党纪、政务处分所规定的影响期内的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受调查的;

(4)配偶、子女已移居国(境)外;

(5)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

(6)其他不宜报名的。

二、工作地点

四川省甘孜州雅江县。

三、招聘流程

招聘流程包含招聘信息发布、报名、资格审查、考核筛选、体检、组织考察、聘用等程序。

(一)招聘信息发布

集团公司综合管理部负责发布招聘公告。

(二)报名

应聘人员在报名期间只能选择一个岗位报名,所报岗位未通过资格审查的,可在报名时间内重新选报其它岗位;所报岗位已通过资格审查的,不能改报其他岗位。

1.网络报名:从“微雅江”“雅江国有投资集团”微信公众号下载《应聘报名表》(附件2),如实填写完善后附本人有效身份证、毕业证、学位证、专业资格证等相关证书扫描件打包:姓名+应聘岗位发送到电子邮箱:yajiangguotou@163.com。

2.报名时间:2023年3月21日-3月31日(根据报名情况适当调整)

联 系 人:索郎降初

联系电话:15902857021

(三)资格审查

根据报名岗位要求,招聘小组对报名人员进行资格审查。通过审查的应聘者以电话或邮件方式通知,对未通过审查的,将不再另行告知。

(四)考核筛选

1.  考试包括笔试和面试,满分均为100分,总成绩按照笔试占50%,面试占50%的比例计算。也可根据实际情况,对集团或子公司中层岗位直接进行结构化面试。

2.  笔试、面试具体时间、地点将通过电话、邮件等方式通知。参加招聘时需携带本人有效身份证和准考证,证件不全者不得参加。

3.  进入面试资格:

岗位考试成绩排名前3位进入面试环节。

4.  考试人员笔试及面试成绩通过“雅江国有投资集团”微信公众号或张贴公告的方式发布。

(五)体检

面试结束后,确定体检人员名单。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。对体检结果如有异议,请在接到体检结论通知之日起3日内向招聘小组提出一次复检要求,复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行,体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消资格,视综合考核成绩研究是否递补,决定递补的则按总成绩分数高低依次递补,递补不超过2次。

(六)组织考察

体检合格者为考察对象。由招聘小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,重点考察履职情况,包括但不限于背景调查,必要时也可要求应聘人员补充材料进行资格复核。考察不合格的取消资格,由招聘小组视综合考核成绩研究是否递补,决定递补的则按总成绩分数高低依次递补,递补不超过2次。

(七)聘用

体检合格者,由集团公司按程序发放录用通知;拟聘用人员放弃入职的,需由本人签订放弃录用承诺书,按程序开展补录工作;首次签订劳动合同3年,并实行3个月试用期,试用期满考核合格的正式录用,试用期满考核不合格的解除劳动关系,集团公司可按程序开展补录工作。

四、薪酬福利

1.录用人员薪酬按照公司相关薪酬管理规定执行。

2.按《劳动法》有关规定保障职工“四险一金”和福利待遇等。

五、其他事项 

(一)应聘人员必须保证报名资料准确、真实,并如实填写个人信息,对个人信息及提交的资料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现应聘人员填报信息不实或与报考岗位要求不符的,均取消其招聘资格,后果由应聘人员自行负责。

(二)本次招聘不收取任何费用,请勿相信任何要求转账等信息,应聘者在应聘期间产生的费用由应聘者自理。

(三)本公告由招聘小组负责解释。参加报名人员如有事项需要咨询,请拨打以上电话或发送以上邮箱。

附件1:《雅江县投资发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位需求表》

附件2:《应聘报名表》

雅江县投资发展集团有限公司

2023年3月21日


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