锡盟乌拉盖管理区招聘14名社区工作人员公告

为加强基层工作力量，进一步充实社区工作人员队伍，经管理区党工委、管委会研究决定，面向社会公开招聘社区工作人员，现将有关事宜公告如下。

招聘计划

本次招聘乌拉盖管理区社区工作人员14名。

报考条件及要求

(一)报考人员应当具备以下资格条件

1.拥护中国共产党的领导，坚定社会主义发展道路，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观。

2.有良好的政治素质和文化素养，有良好的理解、沟通、文字表达能力，具有较强的责任心和使命感。

3.乌拉盖管理区户籍(截止时间为2022年12月31日)

在乌拉盖管理区服务期满并考核合格的基层项目人员(三支一扶、民生志愿者、大学生村官、西部志愿者、特岗教师、人才储备)可不受户籍限制。

4.具有国民教育系列大学本科或全日制专科以上学历。

5.年龄在40周岁以下(截止1983 年4月9日之后出生)。

6.具有正常履行职责的身体条件。

(二)下列人员不得报考：

1.现役军人;

2.在读在校学生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

5.已在管理区行政事业单位工作并享受综合管理岗位工资待遇的财政供养人员。

招聘方式和程序

(一)报名

报名时间：2023年4月10日—2023年4月14日，上午8：30—12:00，下午14:30—17：30。

报名地点：乌拉盖管理区人力资源和社会保障局501室。

联 系 人：王亚茹 乌兰图雅

联系电话：0479-3351238

报名所需材料：

1.报考人员须按要求填写《乌拉盖管理区公开招录社区工作人员报名登记表》(附件)打印1份，表格在乌拉盖管理区人社局微信公众号上下载。

2.毕业证原件及复印件、教育部学籍在线验证报告。

3.报名时须持有效期内的二代身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(户口簿首页、本人页复印到一张纸上)。

4.2寸正面免冠彩色近照3张(3.5*5.3cm)，实行现场报名。

考生学历全部采用网络查询认证，教育部学籍在线验证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)，中国高等教育学生信息网查询无法认证的，不予认定学历。

注意事项：

报考者要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报考者对所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负。

在填写个人简历时，须完整填写专科、本科和研究生学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)以及到报名开始之日前的工作简历(填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作)，时间不能断开或空缺。不按要求填写的，将不予审核通过。

资格复审工作由乌拉盖管理区招聘工作领导小组负责。对审查未通过的，应及时在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报考人员补充或说明。在报名截止之日前，未完整填写个人资料等原因导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

(二)考试

1.笔试内容：笔试不指定考试内容，笔试采取闭卷考试方法。试卷只提供国家通用语言文字试卷，考生须用国家通用语言文字作答。满分100分，考试时间120分钟，不指定考试辅导用书。

2.报考人员凭准考证、有效期内的二代身份证(包括有效期内的临时身份证)参加笔试。未按规定携带证件的，不允许参加笔试。

3.笔试开考比例。笔试开考比例(报名人数与招聘计划数之比)一般不低于2:1，报名人数未达到开考比例的，适当减少招聘人数。

4.笔试结束后，报考人员笔试成绩在乌拉盖管理区人社局微信公众号上公布。

5.笔试时间另行通知，笔试公告在乌拉盖管理区人社局微信公众号上公布。

(三)体检

笔试结束后，按招聘人数与体检人数1：1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检人员并在乌拉盖管理区人社局微信公众号上公布。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现的人员缺额，从报考人员中按笔试成绩依次递补。

进入体检范围的人员最后一名考试成绩出现并列的一并体检，体检合格的同时录用。

体检在指定的医疗机构进行,由乌拉盖管理区人力资源和社会保障局组织。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其录用资格。

(四)考察

考察工作由招聘工作领导小组按照有关规定和要求组织实施。考察合格者确定为拟录用人员，因考察不合格出现的人员缺额，从报考人员中按成绩依次递补。

(五)公示和录用

1.根据报考人员的考试成绩以及体检和考察结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在乌拉盖管理区人社局微信公众号上进行公示，公示期为5天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

2.公示结束后，按照管理权限办理录用审批手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。

3.录用合同中应与录用人员约定试用期，新录用人员的试用期为3个月，试用期包括在录用合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用;试用期间或期满不合格的，取消录用。

4.报考人员提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签录用合同无效，并追究相关人员责任。

5.有下列情形之一的，视为自动放弃录用资格：

(1)凡在规定的时间内，未按时参加笔试、体检的人员未按规定办理手续的;

(2)拟招聘人员自愿放弃录用的;

(3)拟招聘人员不服从安排的;

(4)公示期满7个工作日内，联系不上拟招聘人员本人的。

6.报考人员被正式录用，原则上无特殊原因必须按要求上岗，否则取消录用资格。

工资待遇

本次招聘人员工资待遇按照《乌拉盖管理区社区工作者职业体系建设实施办法》执行。按规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，个人部分由个人承担。

其他事项

1.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现考生与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消招聘资格。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关,报考人员谨防上当受骗。

3.在本次招聘笔试后各环节出现名额空缺的，依次进行递补。并电话通知递补人员，请考生务必在招聘期间保持通讯工具的随时畅通。

4.公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在乌拉盖管理区人社局微信公众号公布，请报考人员及时登录查询。

5.为了保护双方合法权益，用人单位依法与录用人员签订劳动合同，合同服务期为三年，发布公告时告知，不履行合同约定提前离职的，由人力资源和社会保障局向社会发布未按合同约定的工作期限履行义务人员名单，并取消再次参加管理区机关事业单位合同制工作人员考试资格。

6.本公告由招聘工作领导小组负责解释。

乌拉盖管理区行政事业单位公开

招聘工作领导小组

2023年4月9日

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