青岛市总工会公开招聘工会社会工作专业人才简章（81人）

2023-5-8 16:46| 发布者: 朵朵小编| 查看: 460| 评论: 0

摘要: 为加强我市基层工会组织建设，充实基层工会干部力量，规范工会社会工作专业人才队伍聘用管理，根据《工会法》、《劳动合同法》和《山东省工会社会工作专业人才管理办法》（鲁会办〔2022〕11号）、《青岛市工会社会工 ...

为加强我市基层工会组织建设，充实基层工会干部力量，规范工会社会工作专业人才队伍聘用管理，根据《工会法》、《劳动合同法》和《山东省工会社会工作专业人才管理办法》（鲁会办〔2022〕11号）、《青岛市工会社会工作专业人才管理办法》（青工办〔2022〕13号）等规定，结合我市实际以及区市、产业工会需要，按照“定向报名、统一招录、择优录取、分级管理、使用考核”的原则，面向社会公开招聘81名工会社会工作专业人才，充实到镇街、开发区（工业园区）、村（社区）、有关产业、区域（行业）工会等工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的领导，遵守国家法律法规；

（三）18周岁以上，40周岁以下（1983年5月11日至2005年5月11日内出生）;

（四）热爱工会工作，品德优良，责任心强，具有较强的组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力；

（五）具有大学专科以上学历；

（六）具有适应基层工会工作岗位需要的身体条件；

（七）根据岗位需要，在专业背景、工作经历等方面的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

（一）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（二）被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；

（三）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（五）法律法规规定的其他不得招录的人员。

二、招聘岗位、招聘人数和招聘程序

具体用工单位、招聘岗位、招聘人数及专业要求见附件1。

本次招聘程序依次为网上报名、网上初审、笔试、现场资格审查、面试、体检和政审、公示、录用。

三、报名事宜

报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。

报名网址：青岛市总工会官网https://www.qdszgh.cn

报名时间：2023年5月10日9:00—5月12日16:00；

初审时间：2023年5月10日11:00—5月13日12:00；

查询时间：2023年5月10日11:00—5月13日16:00；

准考证打印：6月6日9:00—6月10日16:00。

（一）网上报名。应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名时间(以报名系统时间为准)登陆指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，并上传有关证件、材料、电子版照片，因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。

本次报名每人只能限报一个区市、产业，多报无效，在是否服从调剂栏可选择“是”与“否”。

应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的，查实后取消应聘资格，并按有关规定处理。

报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审等环节的有关信息在青岛市总工会官网https://www.qdszgh.cn发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的后果，责任自负。

网上报名按以下程序进行：选择“社工招聘”专栏，点击“网上报名”，进入网上报名系统（以下简称“报名系统”）报名。

（二）提交报名申请。应聘人员可在2023年5月10日9:00至5月12日16:00期间登录报名系统，提交报名申请。每人限报一个岗位。

1.应聘人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

2.上传照片前，必须先下载报名系统中提供的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格审查时提供的照片为同一底版。

3.网上报名系统的填表项中未能涵盖报考岗位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。

4.应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过，不能更改个人信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照国家考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（三）网上初审。根据应聘人员网上填写的信息、提交的照片材料进行初步审核。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

由专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，初审通过，对通过网上初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

（四）查询资格初审结果。应聘人员可于2023年5月10日11:00至5月13日16:00期间登录报名系统，查询是否通过资格初审，确定初审结果。

四、考试与资格审查

（一）笔试。笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。采取“人机对话”（机考）形式，试题为客观题和申论，考生全程在计算机上作答。

笔试时间：6月10日

笔试内容：具备工作岗位相适应的相关知识和能力。

根据招聘岗位成绩由高分到低分，按照1:3比例确定进入资格审查名单，按1:2比例确定进入面试人员名单。进入面试人员请关注市总工会网站发布的社工招聘面试通知，按照通知要求及时打印面试通知单。

(二)现场资格审查。进入面试资格审查范围的应聘人员须由本人按规定时间、地点和要求(具体事宜按照市总工会网站发布的社工招聘面试通知执行)提交相关材料进行现场资格审查。考生需提供的相关证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历证书。其中，属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书,属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。2023年应届高校毕业生，需提交身份证、学校核发的就业推荐表，学历、学位证书应在2023年7月31日前取得。考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。同时提供同底版2寸免冠彩色近照3张（必须提供近半年以内的照片，同时为便于识别，严禁PS修片），原件将在资格审核后退回。现场资格审核通过后的人员方可参加面试。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。

（三）面试。

面试时间：7月8日。

进入面试人员请关注青岛市总工会网站发布的社工招聘面试通知，按照通知要求及时打印面试通知单,按照面试通知单要求参加面试。

面试成绩在青岛市总工会网站当天公布。面试结束后，按照笔试成绩占40％和面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检和政审人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

五、体检政审

根据总成绩，按1:1.5的比例确定进入体检政审人选，区市和行业工会具体负责实施，青岛市总工会监督，等额组织体检。

体检标准按照国家有关规定执行。体检费由考生自行承担。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。体检不合格的，按照定向岗位总成绩从高到低依次递补。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

六、调剂

根据总成绩高低分别按照报名岗位依次录取，招聘岗位空缺需要进行调剂的，根据报名人员是否服从调剂，按照总成绩高低，经招聘双方协商，可在未招满的区市总工会调剂使用。

七、聘用

根据考试、体检、政审结果，按有关程序确定拟聘用人员名单进行网上公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续；对公示期间有异议的按照有关规定处理。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

对符合聘用条件的工会社会化工作专业人才，用工方式按照《劳动合同法》相关规定，由各区市总工会依法依规自主研究确定，青岛市总工会进行督导。招录的工会社会工作专业人才由青岛市总工会审核后向山东省总工会备案。

八、待遇和管理

工会社会工作专业人才不属于机关事业单位在编人员，其工资待遇严格按照山东省总工会有关规定执行。

工会社会工作专业人才的工作安排、日常管理和年度考核主要由各区市总工会和产业工会负责。各区市总工会和产业工会制定具体的管理办法和考核制度，经青岛市总工会审核通过后实施，作为对工会社会工作专业人才落实工资待遇、续聘、解聘和奖惩的主要依据。

九、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

十、有关说明