重庆渝北区生态环境监测站招聘1人公告

因工作需要，渝北区生态环境监测站面向社会公开招聘派遣制工作人员1名。现将有关事项对外公布如下：

一、招聘原则、岗位及要求

　(一)招聘原则

　“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　(二)招聘人数

　招聘人数：1人。

(三)招聘条件

　1、坚持中国共产党的领导，政治思想表现良好。

2、遵守国家法律、法规，没有违法违纪记录。

3、专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的工作责任心。

4、身体健康、五官端正，适应外出和高空作业，持有环境监测上岗证人员优先考虑。

　5、符合本公告及《招聘职位表》所规定的资格条件。

(四)岗位职责

录用后将就职于渝北区生态环境监测站。主要从事：环境监测、样品采集、化验检测、环境管理等工作。因工作需要，本岗位要参与环境应急值班，需服从工作安排。

二、招聘职位表(岗位及资格条件)(附件)

三、招聘程序

　  报名、资格审核、聘用。

(一)报名：

1、报名时间：2023年6月1日——2023年6月5日。

2、报名方式：现场报名。

携带本人居民身份证、学历证原件、复印件、工作简历及近期1寸免冠彩色照片2张，至渝北区双凤路15号二楼办理报名登记手续(上午9：00—12:00，下午14:00—18:00)，节假日不受理。

联系人：王老师 86005901

(二)资格审核

报名条件符合者，同等条件下，按以下顺序优先录用：

1、学历高者优先;

2、有工作经验者优先;

3、持有环境监测上岗证者优先。

(三)聘用

应聘人员经资格审核、笔试、面试、体检合格后聘用。

其中，资格审查合格的应聘人员按总成绩（笔试×60%+面试×40%）由高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以电话通知为准）；体检人员按招聘单位要求的体检时限到指定医院进行体检，体检项目参照事业人员标准，体检费用由应聘人员自理。不按时参加体检者，视为放弃资格；如有体检不合格者，按测试总成绩从高到低依次递补。招聘单位对体检合格人员按相关招录程序录用。

四、人事管理

聘用人员将根据工作需要，通过重庆空港人力资源管理有限公司派遣至渝北区生态环境监测站工作，具体派遣方式及人员的人事管理由劳务派遣公司办理。劳动合同每一年签订一次，第一次签订合同试用期为2个月。用人单位每年将对聘用人员进行考核，考核后的结果交由劳务派遣公司根据相关规定处理。

五、待遇

此次聘用编外工作人员，工资待遇纳入区级财政预算管理。

六、注意事项

(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

(二)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

(四)凡在规定时间内，未按规定参加面试、体检、报告的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责。凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资质。

附件：渝北区生态环境监测站公开招聘编外人员招聘职位表.docx

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