2017年北京市平谷区公安消防支队面向社会公开招聘工作人员40名公告

北京市平谷区公安消防支队面向社会公开招聘消防文员及合同制政府专职消防员共计40名，其中15名合同制政府专职消防员，15名合同制政府专职消防员(放光村定向招聘)，10名消防文员，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

主要职责：

(一)政府专职消防员职责：掌握责任区道路、消防水源及消防重点单位情况,制作相关灭火救援预案，熟悉相关装备操作，参加火灾扑救和抢险救援任务，接受公安消防机构调度指挥。

(二)消防文员职责：负责协助消防支队人员开展消防检查、消防宣传、资料收集上报、以及文字记录和归档工作，熟悉相关法律法规。

二、招聘条件

拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密;自愿从事消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格;身体素质好，无精神病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准，体能和消防业务技能达到规定标准。

(一)合同制政府专职消防员

1、具有北京市平谷区常住户籍或现役部队复退人员;

2、限男性报考，年龄在35周岁以下(1982年9月25日后出生)，持A2车辆驾驶证的部队复退人员年龄放宽至38周岁;

3、消防部队退伍官兵优先考虑;

4、大专及以上学历。

(二)合同制政府专职消防员(放光村定向招聘)

1、具有平谷区放光村户口;

2、限男性报考，年龄在35周岁以下(1982年9月25日后出生)，持A2车辆驾驶证的部队复退人员年龄放宽至38周岁;

3、消防部队退伍官兵优先考虑;

4、大专及以上学历。

(三)消防文员

1、具有北京市平谷区常住户籍或现役部队复退人员;

2、男女各招用5人，年龄在35周岁以下(1982年9月25日后出生);

3、消防部队退伍官兵优先考虑;

4、全日制大专及以上学历。

三、招聘方法和程序

招聘工作遵循发布公告、网上报名、笔试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)组织报名

1、报名时间：2017年9月25日上午8：30至9月27日下午17：00。

2、报名网址。

10月12日上午9：00后，考生可到该网站打印准考证。

3、区公安消防支队负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。

(二)笔试

1、笔试时间、地点：以准考证为准。

2、笔试内容：公共基础知识和职业素质两部分。

3、笔试成绩查询：笔试结束后，考生可登陆平谷区人力社保局网站()查询笔试成绩及进入资格复审人选。

(三)资格复审

笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序进行资格复审(如最后一名笔试成绩出现并列，则由招聘单位考核择优确定人选)。考生可到平谷区人力社保局网站()查询资格复审的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。

1、区公安消防支队相关人员负责对应聘人员的资格条件进行复审。

2、资格复审时须携带本人有效户口本、身份证、毕业证、学位证、职称证书及有关材料原件和复印件;户口本复印需复印首页和本人页，集体户口的，须提交本人页原件;集体户口首页和本人页复印在一张纸上并加盖集体户管理部门公章。

3、资格复审未通过而产生的空缺岗位，按照通过笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

(四)政审和体检

1、根据考试结果，招聘单位对拟聘人员进行政审，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录。

2、本人和直系亲属有下列情形之一的，不予聘用：

(1)在境内外从事颠覆我国政权活动;

(2)在文革、动暴乱等重大历史时期或事件中有问题;

(3)对党和国家的路线、方针、政策及法律的政治态度有问题;

(4)受过刑事处罚;

(5)受过劳动教养、收容教育或其他行政处罚;

(6)曾被开除公职、辞退或受过其他行政处分;

(7)违法犯罪嫌疑;

(8)工作学习中有重大泄密问题;

(9)参与法轮功活动;

(10)精神、遗传性疾病或病史;

(11)其他政治、历史和现实表现问题。

3、按照考试和政审结果，区公安消防支队统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，合同制政府专职消防员需符合《消防员职业健康标准》体检要求，同时体重超出标准体重的10%，不予录用;消防文员需符合公务员录用体检标准;体检费由应聘人员个人负担。

4、应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。

(五)体能测试

1、合同制政府专职消防员参加体能测试，体能测试成绩为100分，测试科目为1500米跑、1分钟跳绳、1分钟仰卧起坐。1500米跑为必测科目，其它两项任选一项。

2、报考人员体能测试达不到合格条件的不予聘用。

(六)公示和聘用

1、招聘单位根据考试、政审、体检及体能考核结果，择优确定拟聘人员，对拟聘人员进行公示，公示期不少于7天。

2、公示期满无异议，签订劳动合同，办理聘用手续。

四、待遇标准及聘后管理

(一)用工管理

用工形式为合同制用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，所有被录用人员需严格服从岗位分配，否则取消录用资格。

(二)岗前培训

合同制政府专职消防员上岗前，由平谷区公安消防支队组织为期1个月的封闭式集中培训，培训不合格或自动放弃者不予录用。

(三)薪资待遇

1、消防文员薪资待遇参照我区管理类协管员待遇的相关规定执行，工资待遇为每月3100元(含保险个人部分)，缴纳五险一金。

2、合同制政府专职消防员薪资待遇暂参照区管理类协管员待遇的相关规定执行，并提供工作期间的食宿、服装、被装等。实际薪资待遇待区政府会议后，按批复结果执行。

五、工作时间及地点

通过岗前培训考核后，消防文员分配到消防支队机关及乡镇政府工作，实行8小时工作制，每周休2天。合同制政府专职消防员分配至平谷区小型消防站或基层公安消防中队工作，实行工作4天休息2天的工休制度，工作期间24小时驻勤。

六、纪律监督

招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

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