济南槐荫经开产业发展集团有限公司社会招聘公告

济南槐荫经开产业发展集团有限公司（以下简称：集团）成立于2014年，2020年正式划转至济南槐荫经济开发区管理委员会（以下简称：开发区），是开发区国有独资运营的主体，主要承担园区开发、实业运营、资产管理、产业金融投资等任务的国有企业。

根据业务发展需要，集团现公开招聘，将有关事项公告如下：

一、社会招聘岗位

集团产业发展部副部长1名，产业发展部统计岗1名，合计2人。

二、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，认同、认可、遵从社会主义核心价值观，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

（二）具有履行岗位职责所必要的专业知识和技能条件，具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和信誉良好。

（三）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（四）具有以下情形之一的，不得应聘：受处分在影响期的人员或曾被开除公职的人员; 正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员; 报名后构成回避关系的人员；法律法规规定不得录用的其他情形的人员。具体岗位要求详见附件1《济南槐荫经开产业发展集团有限公司2023年社会招聘岗位计划表》，年龄、工作经验等年限计算至2023年5月31日。

三、招聘程序

本次招聘将通过招聘信息发布与报名、资格审查、初试、复试、考察、体检、公示、录用等标准化招聘流程选聘人才。

（一）信息发布。

本次公开招聘通过“槐荫人社”微信公众号、“槐荫经开产业发展集团”微信公众号、智联招聘、猎聘网、微信小程序“红海直聘”和微信公众号“山东红海”发布招聘公告。

（二）公开报名与资格审查。

1.报名：采取个人自愿、统一时间、网上报名的方式进行。

报名时间：2023年6月15日9：00—6月21日16：00

2.报名结束后，根据报名资格条件对报名材料进行资格初筛，确认应聘者是否具有资格。未通过资格初筛者不再通知，应聘材料不予退回。

3.报名材料

报名材料，须在网上报名时以附件形式上传扫描件发送到邮箱：peixun@sdredsea.com或扫码登入红海直聘小程序直接投递，扫描件文件名统一按着“姓名+岗位全称”的格式命名，若未按要求提交附件，集团有权取消其报名资格，报名材料包括：

济南槐荫经开产业发展集团有限公司应聘人员报名登记表（附件2）；身份证正反面；毕业证；学位证；学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；个人简历；工作业绩和履历相关证明材料。

4.资格审查

（1）国有企业公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。

（2）集团对通过资格初筛的应聘者进行资格审查，通过资格审查的人员将通过电话方式予以通知面试。审查未通过的人员，不再另行通知。

（三）岗位匹配度测评。

集团组织岗位匹配度面试，主要测评考生综合素质和相关职位要求与考生的知识、技能、能力相匹配情况。岗位匹配度测评以百分制计分，按照测评得分1:3比例进入面试，具体事宜另行通知。

（四）面试。

面试采取结构化面试、专业测试的方式进行，主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。对专业性较强的职位可增加专业测试，具体内容和形式由集团根据职位需要确定。面试成绩以百分制计分，在面试结束后公布。实际参加面试人员形不成有效竞争的职位，设定最低合格分数线，最低面试合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面试具体事宜另行通知。

岗位匹配度测评成绩和面试成绩按照6:4的比例，计算考试总成绩。岗位匹配度测评成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩设最低分数线，总成绩最低分数线为80分，低于80分的不列入考察体检人选范围。

（五）考察。

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其报考资格条件进行复查。

（六）体检。

进入体检环节的应聘者须在规定时间内到指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（七）公示。

集团根据应聘者的综合成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员。资格复审和考察有问题、体检不合格或本人放弃的，其缺额不再递补。

对拟录用人员，在集团微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满且无异议的，办理协议签订、聘任等有关手续。聘任人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，期满合格的正式聘任，不合格的不予聘任。

四、管理和待遇

（一）录用管理。

录用人员与集团或集团下属公司签订正式劳动合同。拟录用人员须在入职前辞去原单位所任职务，并解除与原单位劳动关系及其他兼任职务。在聘用期间，未经同意不得兼任集团以外的其他职务。对录用人员实行6个月的试用期，试用期按规定享受试用期待遇。试用期满，经考核合格的予以留用，不合格的不予聘任。

（二）薪酬待遇。

录用人员入职后，工资待遇按照集团统一薪酬体系确定，福利、社会保险等有关待遇按集团依据国家有关法律法规制订的制度执行。

五、纪律与监督

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反考试纪律，或有意隐瞒本人真实情况等，一经查实，即取消报名或录用资格，已聘用的解除劳动合同。

六、其他说明

（一）应聘人员应仔细阅读公告及附件，及时了解相关网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，各环节入围人员，将通过短信或电话形式进行通知，未入围人员不再通知。因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，则视为自动放弃应聘。

（二）逾期未按规定提供相关材料，未按规定要求参加资格审查、初试、复试、考察、体检等程序的，未按要求到岗的，无正当理由逾期不配合办理录用手续的，均视为自动放弃应聘。

（三）应聘人员应对提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或有弄虚作假、欺骗行为的，公司将立即取消其招聘资格，已经聘用的，解除劳动关系。

（四）参加初试、复试时，必须携带有效期内身份证。身份证遗失或过期的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

（五）本次招聘不收取任何费用，不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对公开招聘考试的辅导培训，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用。

（六）在招聘过程中，集团承诺为应聘者保密，报名资料不再退回。

（七）集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：0531-87106171（工作日9:00-17:30）

其他咨询电话：0531-87513310（工作日8:30-17:00）

七、工作地点

济南市槐荫区

八、有关事项

（一）每位应聘者限报一个岗位。

（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格；入职后一旦发现，公司有权解除劳动合同。

（三）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

附件:1.济南槐荫经开产业发展集团有限公司2023年社会招聘岗位计划表

2.济南槐荫经开产业发展集团有限公司应聘人员报名登记表

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