朝阳师范高等专科学校公开引进专任教师29人公告

朝阳师范高等专科学校始建于1960年，是一所具有63年办学历史、经国务院批准建立、师范特色鲜明的全日制普通高等学校。目前，学校正在积极提升办学层次，并已纳入教育部“十四五”高校设置发展规划。为进一步优化师资队伍结构，提高人才培养质量，拟面向省内外高校公开引进现职高校专任教师，现将有关事项公告如下。

一、引进计划

本次计划引进专任教师共计29人。

二、引进教师条件及要求

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；

2.热爱教育事业，具有敬业奉献精神；

3.身心健康，具有正常履职的身体条件；

4.符合应聘岗位所要求的各项资格条件。

（二）引进人员资格条件

1.具有高校教师资格证；

2.具有高校教师职称资格（助教及以上）。

（三）引进人员要求

1.年龄要求：具有副教授以上职称资格一般不超过55周岁（1968年7月1日以后出生，含7月1日);具有讲师职称资格一般不超过45周岁（1978年7月1日以后出生，含7月1日);具有助教职称资格一般不超过35周岁（1988年7月1日以后出生，含7月1日）。

2.学历学位要求：具有副教授及以上职称资格人员必须为本科及以上学历；具有讲师及以下职称人员必须为研究生学历及硕士以上学位。

3.毕业院校与专业不限。

4.现工作单位同意调出。

（四）有下列情况之一者，不予报名

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的；

2.学习期间受党纪、政纪处分的；

3.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；

4.法律法规规章规定不得报考的其他人员。

三、引进方式

公开引进方式分在事业编制内人员调入引进和非事业编制

事业编制内人员调入引进有关程序，按照《朝阳市市直机关、事业单位从县（市）区和域外调入人员管理办法（试行）的通知》（朝委办〔2017〕5号）、《中共朝阳市委组织部朝阳市人力资源和社会保障局关于印发<朝阳市市直事业单位人员调转程序>的通知》（朝人社发〔2019〕48号）等规定执行。非事业编制内人员公开招聘引进有关程序按照《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发〔2007〕1号）等规定执行。

四、引进程序

（一）报名

符合条件人员自愿报名。报名时间：2023年6月25日-7月6日；报名形式：报名人员填写《朝阳师范高等专科学校公开引进专任教师报名登记表》（附件1),发送至朝阳师范高等专科学校联系人cyszrsc@163.com邮箱，邮件主题填写：姓名、工作单位、授课专业、职称(例：张三、XX大学、思政、副教授),同时提交佐证材料PDF文档，包括：报名登记表、身份证、学历、学位证、职称证、高校教师资格证等。

（二）资格审核

朝阳师专、朝阳市教育局、朝阳市人社局共同对报名人员条件进行审核。

（三）面试

对资格审核合格人员进行面试，面试主要考查应聘人员所必需的学科专业素养和教学基本技能。面试的“试课”范围为朝阳师专现行专业课教材，面试满分为100分，由试课和答辩两部分组成，按8:2的比例计入面试成绩。60分为合格分数线，未达到合格分数线者不予聘用。

（四）确定拟引进人选

有从事小学教育专业、学前教育专业、汉语言文学专业、数学与应用数学专业、英语专业的专业课教学经历者优先确定为拟引进人选，剩余计划按面试成绩择优确定拟引进人选。

（五）体检（适用于非事业编制内人员公开招聘）

体检参照辽宁省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由引进人员自行承担。

参加体检人员到指定医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者（包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的),视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消引进资格。

不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。

体检结果由学校通知本人。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

（六）考察

体检合格后，由朝阳师专对拟引进人员进行考察，并对其人事档案、思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等，尤其是意识形态、学术规范、职业道德等进行全面考察。

朝阳师专确定考察合格人选，经主管局同意后，报市人社局。市人社局分别报分管副市长、分管日常工作的副市长签批。

经资格复审或考察不合格者，取消其引进资格。

（七）公示与聘用

对考察合格人员，在朝阳师范高等专科学校官网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的，办理相关手续。

五、其他事项

（一）学校与引进人员签订聘用合同，试用期为6个月，试用期内考核不合格的解除聘用关系。考核合格聘为事业单位编制内人员，享受国家事业单位相关工资福利待遇，最低聘期5年。聘期内提出调动、辞职等离校要求的，根据双方协议及学校有关规定，承担违约责任。

（二）引进工作坚持公开报名条件、公开引进程序、公开引进结果三公开制度，严格遵守保密规定和回避制度。

对引进工作中出现的违规违纪行为，按有关规定处理，涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

咨询电话：0421-668117613050904763

联系人：谢老师(朝阳师范高等专科学校)

附件1 朝阳师范高等专科学校公开引进专任教师报名登记表.pdf

附件2 朝阳师范高等专科学校简介.pdf

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