| 根据《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等有关规定，延边州公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员，具体要求如下： 计划招聘警务辅助人员10人。被聘用人员与公安机关签订劳动合同，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，开展相关警务辅助工作，为公安机关警务活动提供辅助支持。（一）拥护宪法，遵守国家法律，自愿从事公安辅警工作，能够保守工作秘密；（二）延边州内户籍（需取得户籍满一年以上，即在2022年7月1日前取得且截至2023年7月1日户籍未发生变动）；（三）年龄在18至35周岁之间（1987年8月1日至2005年7月1日之间出生）；（五）有下列情形之一的人员，在同等条件下优先聘用：1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；8、被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；10、有较为严重个人不良信用记录的（被依法列为失信联合惩戒对象）；11、因违法犯罪或其他原因被公安机关辞退、清退的。（七）公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。1、报名方式：登录“平安延边”微信公众号下载并填写《延边州公安局招聘警务辅助人员报名表》，持《报名表》及相关材料现场报名，同时进行资格初审。2、报名时间：2023年7月13日至7月15日，每日上午9:00至11:00，下午14:00至16:00，逾期不予受理。3、报名地点：延边州公安局一楼大厅。联系电话：0433-2242421 198433900694、报名材料：报名表、身份证、户口簿、无违法犯罪记录证明、人民银行征信中心出具的个人信用报告、毕业证（大专以上学历的需提供教育部学历证书电子注册备案表）、退役士兵需提供退役士兵证，符合优先招聘条件的提供相关证明材料。以上材料需提供原件及复印件1份。本次招聘采取体能测试、笔试和面试相结合的方式进行。1、体能测试：按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。测试项目包括：纵跳摸高；10米×4折返跑；女子800米、男子1000米。体能测试不合格将取消进入下一考试环节资格。2、笔试。试题范围为通用知识。采取闭卷方式进行，满分100分，不设及格线。3、面试。考察综合分析、组织协调、语言表达、应变能力及举止仪表，满分100分，不设及格线。4、总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩（60%）+面试成绩（40%），保留小数点后两位，从高分到低分依次录取。按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如出现成绩相同的，首先以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同的以笔试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检不合格的不予录用，不按时参加体检视为自动放弃，体检费用自理。延边州公安局对体检合格人员进行政审，参照人民警察政审标准，主要考察思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、银行征信等情况。体检或政审不合格的，取消其拟聘用人选资格，并按照招聘岗位笔试、面试总成绩排名由高分到低分依次递补，履行体检、政审等招聘程序。经考察合格的，确定拟聘用人员名单，并在“平安延边”微信公众号上予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，对被举报有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用，公示期满无异议的依法与公安机关签订劳动合同。已通过本次考试但未被录取的考生，其成绩可保留12个月。在保留期内，如出现已录取人员主动辞职或被辞退的，则按照招聘岗位笔试、面试总成绩排名由高分到低分依次递补，并履行体检、政审等招聘程序。新招录辅警与延边州公安局签订劳动合同，试用期1个月，实习期半年，实习期内辅警应发工资2700元（包含个人缴纳五险一金部分）。实习期满考核合格评定层级后，按州政府批准的层级工资标准兑现层级待遇。1、报考人员必须本人到现场报名进行初审，不允许由他人代报名；2、报考人员必须保持通讯畅通，凡未在规定时间内参加资格初审、体能测试、笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；3、资格审查工作贯穿招聘全过程，发现弄虚作假等问题的，一律取消招聘资格；4、报考人员须如实填写《延边州公安局招聘警务辅助人员报名表》，对提交信息和材料的真实性、准确性负责，并做好参加考试和体能测试的准备。5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关。6、本次招聘工作由州人社局、驻局纪检组、机关纪委全程监督。
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