贵州锦麟化工有限责任公司第二次招聘31人公告

2023-7-25 16:09| 发布者: 朵朵小编| 查看: 558| 评论: 0

摘要: 贵州锦麟化工有限责任公司是2007年4月12日经贵州省人民政府批准组建的国有企业。经过三轮增资扩股，注册资本金现为5.84亿元，其中：西南能矿（国资委划入）占股45.106%，中海化学占股33.998%，新型工业化基金占股比 ...

贵州锦麟化工有限责任公司是2007年4月12日经贵州省人民政府批准组建的国有企业。经过三轮增资扩股，注册资本金现为5.84亿元，其中：西南能矿（国资委划入）占股45.106%，中海化学占股33.998%，新型工业化基金占股比例为17.600%，贵州新福占股3.296%。目的是整合各股东方分别拥有的资源、资金、管理、技术、市场、品牌等优势，高标准开发贵州织金新华磷矿区，在织金建设中国新型磷化工基地。按照省委、省政府的相关要求，公司先进行矿山开采、选矿，磷精矿为终端产品，后期通过政府招商引资及企业引战等方式适时推进磷精细化工及新能源产业。公司将在“十四五”期末形成250万吨/年的采选规模，实现磷精矿产品150万吨/年目标。摩天冲项目的实施，将全面拉开毕节市织金新华磷矿区资源高质量开发利用的序幕，将为企业贯彻新发展理念，做实、做强主业实体，提高经济质量效益和核心竞争力，在“十四五”时期大力推进新型工业化进程及工业倍增行动计划贡献国有企业应尽的一份力量。同时也将为一百二十余万织金人民提供更多的就业机会，作为“煤海磷都”的大美织金必将迎来新的经济增长极。

根据公司业务发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘工作人员31名，有关事项公告如下：

一、招聘原则

以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

二、招聘方式及招聘渠道

采取公开招聘方式。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律。

2.遵纪守法、具备良好的政治素质和道德品行。

3.符合岗位专业、学历及相关条件要求。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应矿山企业井下工作，体检结果符合应聘岗位相关要求。

（二）有以下情况的人员不予招聘录用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的。

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的。

4.警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等处分尚在处分期或影响期内的。

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的。

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

四、招聘人数及具体条件

序号	部门	岗位名称	拟招聘人数	人才类别	调整后招聘条件	备注
1	工程技术部	电气技术员	2	应届生	电气自动化、机械、设备等工程类相关专业2022至2023届本科及以上学历毕业，未落实就业去向的应届毕业生
2	工程技术部	设备技术员	1	应届生	电气自动化、机械、设备等工程类相关专业2022至2023届本科及以上学历毕业，未落实就业去向的应届毕业生
3	工程技术部	通风技术员	1	应届生	安全、通风等工程类相关专业本科及以上学历2022至2023届本科及以上学历毕业，未落实就业去向的应届毕业生
4	选矿厂	仪表工程岗	1	应届生	电气、仪表等工程类相关专业本科及以上学历2022至2023届本科及以上学历毕业，未落实就业去向的应届毕业生
5	选矿厂	选矿技术员	2	应届生	选矿、矿物加工、化学工程等相关专业本科及以上学历2022至2023届本科及以上学历毕业，未落实就业去向的应届毕业生
6	经营管理部	市场营销岗	2	应届生	销售、市场营销、贸易、电子商务等相关专业本科及以上学历2022至2023届本科及以上学历毕业，未落实就业去向的应届毕业生
7	计划财务部	会计核算岗	1	应届生	财务管理、会计、金融等相关专业本科及以上学历2022至2023届本科及以上学历毕业，未落实就业去向的应届毕业生
8	摩天冲磷矿	网络管理员	1	应届生	计算机、网络运营等相关专业本科及以上学历2022至2023届本科及以上学历毕业，未落实就业去向的应届毕业生
9	工程技术部	工程管理岗	1	成熟型	1.35岁以下，工程管理相关专业，本科及以上学历； 2.3年及以上工程项目管理或项目施工现场相关工作经验，有工程类相关专业职称者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达、团队协作及过程控制能力； 4.能从事井下工作。 5.爱岗敬业，服从公司工作安排。
10	经营管理部	计量员	1	成熟型	1.35岁以下，统计、会计、信息管理等相关专业大专及以上学历应往届毕业生； 2.熟练掌握办公软件XLS电子表格、DOCX文档，能独立完成统计报表的编制工作； 3.有矿上项目现场计量工作经验的优先录用。 4.爱岗敬业，服从公司工作安排。
11	选矿厂	仪表工程岗	3	成熟型	1.40岁以下，电气、仪表及相关专业大专及以上学历； 2.5年及以上矿山项目专业技术工作经验，能适应矿山一线工作，有仪表工程类相关专业职称者优先考虑； 3.能熟练掌握仪器仪表等设备的运行维护技术和标准。 4.能从事下井工作。 5.爱岗敬业，服从公司工作安排。
12	选矿厂	选矿工程岗	2	成熟型	1.40岁以下，选矿等相关专业，大专及以上学历； 2.5年及以上矿山企业相关工作经验，有选矿专业职称者优先考虑； 3.熟悉国家矿山行业相关法律法规；熟悉选矿工艺流程； 4.爱岗敬业，服从公司工作安排。
13	选矿厂	设备管理岗	3	成熟型	1.40岁以下，电气自动化、机械等工学类相关专业大专及以上学历； 2.5年及以上相关行业工作经验，有设备管理类相关专业职称者优先考虑；； 3.懂CAD、solidworks等绘图软件操作，熟悉机械设计、加工工艺，了解常用机械机构原理； 4.能从事下井工作。 5.爱岗敬业，服从公司工作安排。
14	选矿厂	电气工程岗	3	成熟型	1.40岁以下，电子信息、测控及仪器相关专业大专及以上学历； 2.5年以上相关行业工作经验，有电气专业相关职称者优先考虑； 3.能完成自动化设备的安装、调试等工作； 4.能从事井下工作。
15	工程技术部	造价工程岗	1	成熟型	1.40岁以下，土建、土木工程等相关专业本科及以上学历； 2.3年相关工作经验，熟悉并掌握施工规程、各种质量验收规范标准和施工工艺； 3.熟悉并掌握设计图纸、施工规程、各种质量验收规范标准和施工工艺. 4.爱岗敬业，服从公司工作安排。
16	工程技术部	水文地质工程岗	1	成熟型	1.40岁以下，水文、工程地质类相关专业，大专及以上学历； 2.5年以上矿山建设相关工作经验，有相关专业职称者优先考虑； 3.熟练使用CAD等专业软件； 4.能独立完成矿山水文地质相关资料报告的编制; 5.能从事井下工作。 6.爱岗敬业，服从公司工作安排。
17	安全环保部	环保管理岗	1	成熟型	1.40岁以下，环境工程等相关专业大专及以上学历； 2.3年及以上环保管理工作经验； 3.了解矿山井下安全管理工作和安全生产相关法律法规； 4.能从事井下工作。 5.爱岗敬业，服从公司工作安排。
18	工程技术部	电工	1	成熟型	1.40岁以下，大专及以上学历； 2.持有电工操作证。 3.有中级（四级）及以上职业证书者优先考虑。 4.爱岗敬业，服从公司工作安排。
19	选矿厂	化验岗	1	成熟型	1.35岁以下，化验、化学分析、生物工程等相关专业，本科及以上学历； 2.3年以上化验分析相关工作经验； 4.有相关化验师资格证书、质检师等相关资质者优先考虑。 5.爱岗敬业，服从公司工作安排。
20	工程技术部	通风技术员	1	成熟型	1.40岁以下，矿井通风与安全、采矿等相关专业大专及以上学历； 2.5年及以上采矿或矿山安全生产工作经验，具备良好的沟通表达、团队协作及过程控制能力； 5.工作积极主动、认真细致、吃苦耐劳，具有高度的责任心和服务意识。； 3.了解矿山井下安全管理工作和安全生产相关法律法规； 4.能从事井下工作。 5.爱岗敬业，服从公司工作安排。
21	计划财务部	会计核算岗	1	成熟型	1.35岁以下，会计、财务管理、金融等相关专业，本科以上学历； 2.3年以上财会类工作经验，有会计专业相关职称者优先考虑； 2.熟悉会计、税务、会计电算化、相关法律法规，熟悉处理会计报表； 3.熟练掌握财务管理软件和办公软件。 4.爱岗敬业，服从公司工作安排。
合计			31

五、招聘流程

本次招聘工作分为发布招聘信息、网上报名、资格初审、组织面试、确定初步录用人选、资格复审和体检、正式聘用等阶段。

（一）发布招聘信息

本次招聘信息在西南能矿集团股份有限公司微信公众号、贵州好工作官网等网络平台发布。

（二）网上报名

应聘者于公告发布之日起至2023年7月28日17：30，填写《贵州锦麟化工有限责任公司应聘人员报名表》（附件）同时一并将个人毕业证书、学位证书、职业资格证书、职称证书等有效证件的电子扫描件发至简历接收邮箱，邮件标题请注明：姓名+应聘岗位。如：XXX+应聘XXX岗位，逾期不再接收简历。发送至邮箱（guizhoujinlin@163.com)。

（三）资格初审

按照公布的招聘岗位和条件对应聘人员进行资格初审。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消应聘资格。

（四）组织面试

按照岗位招聘人数最少1:1，至多1：5的比例确定进入面试人选，面试主要评价应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、协调与应变能力、解决实际问题能力、仪表举止等，分值100分。

面试具体时间及详细安排将以电话、短信或电子邮件等方式通知，请保持通讯畅通。

（五）确定初步录用人选

根据面试成绩由高到低进行排序，按招聘岗位1：1的比例择优提出拟录用人选，若某一岗位参加面试人员只有1人，面试成绩须达到90分以上，方能作为初步录用人选。

（六）资格复审和体检

资格复审采取背景调查、档案查阅资料、出具无犯罪证明等方式进行，主要审查应聘者报名信息真实性以及遵纪守法、廉洁自律等情况。通过资格复审人员进入体检环节，体检费用由应聘者自行承担，体检时间另行通知。

如有应聘者因资格复审、体检不符合聘用要求的，公司根据实际情况决定是否递补。

（七）正式聘用

根据资格复审和体检情况，确定最终录用人员名单，通知办理正式聘用手续。